En un coup d'œil
- Missions: Assurer le recouvrement des loyers et charges avec un contact humain et des solutions adaptées.
- Entreprise: Groupe Soïkos, acteur majeur de l'Habitat du Grand Sud-Ouest.
- Avantages: Salaire compétitif, horaires flexibles, télétravail et primes attractives.
- Autres infos: Poste ouvert aux personnes en situation de handicap avec opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence sociale tout en développant vos compétences en recouvrement.
- Qualifications: Bac +2 en droit ou recouvrement et expérience similaire requise.
Le salaire estimé est compris entre 27900 - 34100 € par an.
Acteur majeur de l’Habitat du Grand Sud-Ouest, le Groupe Soïkos propose une offre diversifiée et accessible de solutions logements grâce à la synergie de ses entités : Mésolia, le Toit Girondin et Soïkos services. Avec plus de 300 collaborateurs engagés, nous poursuivons une double ambition : répondre toujours mieux aux besoins des territoires et placer la qualité de service au cœur de nos actions pour la satisfaction de tous nos clients.
Nous cherchons notre futur(e) Chargé(e) de recouvrement en CDI.
Description de la mission :
- Assurer le traitement social et préventif du recouvrement des loyers, charges et accessoires des locataires présents, par l'engagement d'actions amiables et/ou judiciaires, dans le respect de la vocation sociale de la société.
- Créer le contact avec le débiteur par tous moyens (téléphone, accueil physique, visites domiciliaires, permanences…) et assurer la continuité du lien.
- Rechercher des solutions adaptées à chaque situation d'impayés et/ou mobiliser les dispositifs d’accompagnements internes ou externes.
- Recouvrer la créance ou à défaut, réaliser un diagnostic économique et social pour favoriser l'établissement d'un plan de règlement et/ou une orientation appropriée.
- Assurer un traitement individualisé des dossiers, ainsi qu’un suivi des actions menées et des contacts pris avec les débiteurs et partenaires.
- Réaliser les signalements règlementaires dans le cadre du traitement des impayés.
- Planifier et préparer les réunions partenariales.
- Préparer les dossiers d'audience et suivre le calendrier spécifique d'audiencement.
- Contrôler la production des attestations d’assurance et des enquêtes réglementaires, et à défaut mettre en œuvre les procédures adaptées en phase contentieuse.
- Les déplacements sur le patrimoine se font avec la flotte de véhicules de service mis à disposition du personnel.
Profil recherché :
- Bac +2 dans le domaine droit, recouvrement, procédures judiciaires.
- Expérience dans une fonction similaire en recouvrement (amiable et judiciaire) chez un commissaire de justice et/ou en habitat social.
- Qualités relationnelles et organisationnelles.
- Rigueur / travail d'équipe.
- Permis de conduire en cours de validité obligatoire pour assurer les visites sur site avec un véhicule de service.
Conditions :
- Poste en CDI à pourvoir dès maintenant.
- Temps complet (37h avec RTT).
- Horaires flexibles (plage variable et fixe).
- Salaire brut annuel (salaire de base + 13ème mois + prime vacances).
- Prime ancienneté de 1% / an dès la première année d’ancienneté et ce jusqu’à 15%.
- Intéressement / Participation.
- Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire et supplémentaire.
- Titres restaurants.
- Jours de congés supplémentaires.
- Possibilité de télétravail.
- Politique de mobilité avantageuse (indemnité transport, vélo, covoiturage…).
- Localisation du poste : France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33).
- Niveau de diplôme : Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...).
Chargé(e) de recouvrement H/F employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) de recouvrement H/F
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Responsable de Secteur.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Responsable de Secteur et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Responsable de Secteur. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Responsable de Secteur, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) de recouvrement H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Responsable de Secteur. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Responsable de Secteur
Essaye de te plonger dans les spécificités de Responsable de Secteur : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
