En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets de construction de logements neufs et coordonner les équipes.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans le logement social.
- Avantages: Contrat de 5 mois, véhicule de service et accompagnement à l'intégration.
- Autres infos: Poste basé à Rennes avec déplacements réguliers dans la région.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets significatifs et impactants dans le secteur du logement.
- Qualifications: Expérience en conduite d'opérations de construction et diplôme dans le BTP ou l'urbanisme.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Dans le cadre d'un remplacement d'environ 5 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Opérations pour rejoindre notre Pôle Construction Logements en Accession.
Vos principales responsabilités :
- Assurer le montage des dossiers de projets.
- Veiller au lancement et au bon déroulement des appels d'offres.
- Participer à la négociation des marchés avec les entreprises.
- Superviser le démarrage des chantiers et garantir leur suivi dans le respect des budgets, des délais et des objectifs de qualité.
- Coordonner l'ensemble des intervenants des opérations : aménageurs, maîtres d'œuvre, contrôleurs techniques, coordonnateurs sécurité, assistant à maîtrise d'ouvrage, concessionnaires, auditeurs NF, etc.
- Assurer le dépôt et le suivi des autorisations administratives nécessaires à la réalisation des opérations (permis modificatifs, autorisations diverses...).
- Piloter la communication et la coordination transversales des opérations auprès des services internes concernés.
- Assurer le suivi des levées de réserves de réception et des réclamations conformément aux procédures en vigueur.
- Réaliser la clôture technique des opérations.
Dès votre arrivée, vous prendrez en charge un portefeuille d'opérations offrant une vision complète du métier de chargé d'opérations en accession : accompagnement d'un programme en lancement commercial, suivi d'une opération de 42 logements comprenant également un commerce et une salle communale dont le chantier vient d'entrer en phase gros œuvre, pilotage d'une résidence de 55 logements en phase second œuvre avec un suivi chantier régulier, ainsi que la gestion de certains dossiers de SAV en lien étroit avec les assistantes techniques.
Fort(e) d’une expérience significative (au moins 3 ans hors alternance) dans la conduite d’opérations de construction en maîtrise d'ouvrage, vous êtes passionné(e) par le logement social et vous souhaitez contribuer à des projets qui ont du sens. Diplômé(e) dans le BTP, l’urbanisme ou la gestion de projets immobiliers, vous savez piloter un chantier de sa conception à sa livraison, en coordonnant l’ensemble des acteurs. Vous appréciez le travail en binôme avec un(e) assistant(e) technique et savez transmettre vos compétences tout en assurant un suivi rigoureux des dossiers. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et de la planification, votre disponibilité et votre goût pour les relations humaines. D'autres qualités telles que la rigueur, la méthodologie et l'esprit d’équipe sont indispensables pour mener à bien les missions confiées.
Dans le cadre de ce CDD de 5 mois, nous recherchons avant tout une personne expérimentée, en mesure de prendre rapidement ses marques sur le poste. Vous pourrez néanmoins compter sur notre accompagnement pour découvrir nos outils, nos process et notre fonctionnement, afin de faciliter votre intégration et votre réussite au sein de l'équipe !
Modalités :
- Poste basé au siège à Rennes à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un remplacement d'environ 5 mois.
- Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le 35 et 22 (véhicule de service).
- CDD 5 mois.
- Temps plein - Forfait jours : 202 jours / an.
- Statut Cadre, Cotation 31, Classe d'emploi 8 selon la convention collective des Offices Publics de l'Habitat.
- Localisation du poste : France, Bretagne, Ille et Vilaine (35), Lieu Rennes.
Critères candidat :
- Niveau de diplôme Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)
Chargé d'opérations production logements neufs F/H employeur : Responsable de Secteur
Marcou Habitat est un employeur de choix, offrant un environnement de travail solidaire et engagé dans le secteur du logement social. Située à Carcassonne, la coopérative propose des avantages tels que 22 jours de RTT, un plan d'épargne entreprise et une retraite supplémentaire, tout en favorisant le développement professionnel de ses employés. Rejoindre Marcou Habitat, c'est contribuer à une mission sociale tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur l'écoute et le respect.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Responsable de Secteur
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d'opérations production logements neufs F/H
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme Responsable de Secteur et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d'opérations production logements neufs F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à Responsable de Secteur que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Chargé d'opérations production logements neufs F/H chez Responsable de Secteur.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à Responsable de Secteur. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à Responsable de Secteur que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Responsable de Secteur
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de Responsable de Secteur.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de Responsable de Secteur. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
