En un coup d'œil
- Missions: Superviser et coordonner les chantiers tout en garantissant sécurité et respect des délais.
- Entreprise: PME innovante en pleine croissance dans l'intégration électrique et la CVC.
- Avantages: Opportunité de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Ambiance collaborative et respect des valeurs d'inclusion.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets ambitieux.
- Qualifications: Bac+2/3 ou expérience significative dans un poste similaire.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux.
Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ?
Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation).
Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d'un ou plusieurs chantiers au quotidien.
Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes.
Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité.
- Missions Principales
- Préparation et suivi technique des travaux
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d'affaires ainsi que les ingénieurs d'études.
- Analyser et suivre les plans d'exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget).
- Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d'exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage)
- Coordonner l'action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier
- Management des équipes et suivi chantier
- Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d'incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.).
- Effectuer le suivi administratif (feuilles d'heures...), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien.
- Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d'affaires
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...)
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs.
- Veiller à l'approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage...)
- Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS).
- Veiller à l'application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque...) et d'hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l'environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.).
- Clôture du chantier
- Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR)
- Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier
- Effectuer le repli de chantier
- Gérer les plans TQC avec le bureau d'étude pour établissement des DOE
Qualifications
- Bac+2/3 avec au minimum 3 ans d'expérience
- Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier)
- Compétences et qualifications requises
- Techniques
- Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d'exécution, TQC, DOE)
- Connaissance des normes applicables
- Maitrise des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement
- Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux
- Organisationnelles
- Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie.
- Capacité d'anticipation et de gestion des imprévus
- Esprit d'initiative, d'anticipation, rigueur et sens des responsabilités
- Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget
- Relationnelles
- Communication ascendante et descendante fluide à l'oral et à l'écrit.
- Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
- Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l'écoute
Notre processus de recrutement et notre politique d'embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs.
Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !
Chef/Cheffe de chantier CFO CFA employeur : RESOLUTION FRANCE
Rejoindre notre PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise le challenge et l'évolution professionnelle. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a l'opportunité de grandir et de contribuer à des projets ambitieux, tout en bénéficiant d'une culture d'entreprise axée sur la sécurité et le respect des normes. Située dans une région en pleine expansion, notre entreprise propose également des avantages uniques tels que des formations continues et un accompagnement personnalisé pour chaque membre de l'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/Cheffe de chantier CFO CFA
✨Réseautage sur le terrain
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !
✨Rejoins des communautés d'ingénieurs
Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez RESOLUTION FRANCE.
✨Sois proactif dans ta recherche
N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de RESOLUTION FRANCE pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !
✨Mets en avant tes projets et réalisations
Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec RESOLUTION FRANCE.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/Cheffe de chantier CFO CFA
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.
Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à RESOLUTION FRANCE de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.
Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez RESOLUTION FRANCE. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.
Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que RESOLUTION FRANCE puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RESOLUTION FRANCE
✨Prépare tes connaissances techniques
Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.
✨Soigne ton portfolio
Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.
✨Anticipe des études de cas
Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.
✨Montre ta passion pour l'innovation
Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez RESOLUTION FRANCE.
