En un coup d'œil
- Missions: Transformez l'expertise métier en parcours de formation modernes et engageants.
- Entreprise: Résilians, acteur national de référence dans l'après-sinistre, en pleine expansion.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez avec des experts et contribuez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Impactez la formation et le développement des compétences dans un secteur essentiel.
- Qualifications: Expérience en ingénierie pédagogique et animation de formation requise.
Le salaire estimé est compris entre 51750 - 63250 € par an.
Résilians est un acteur national de référence de l’après-sinistre, en plein développement. Chaque jour, partout en France, nos équipes interviennent en première urgence pour sauvegarder, sécuriser et réparer les biens touchés par des sinistres — incendie, dégât des eaux, recherche de fuite, événement climatique — puis pour les remettre en état. Fort de plus de 30 ans d’expérience, Résilians s’appuie sur des métiers complémentaires, un ancrage territorial fort et une culture technique exigeante pour accompagner durablement ses clients et les sinistrés, y compris dans les situations les plus sensibles et complexes.
Mission principale
Résilians place le développement des compétences au cœur de sa stratégie et crée un rôle clé. À la fois chef de projet formation, concepteur, animateur et coach, vous transformez l’expertise métier en parcours modernes et engageants : vous allez chercher le savoir auprès des experts et sur le terrain, le rendez simple, et en faites des formations que d’autres peuvent animer.
Missions
- Construire des dispositifs à forte valeur ajoutée
- Analyser les besoins en compétences des différents métiers
- Aller à la rencontre des experts et du terrain (entretiens, observation de chantiers, cas réels) pour comprendre les métiers en profondeur et constituer des bases de connaissances
- Concevoir des parcours structurants et pragmatiques, du besoin au scénario pédagogique jusqu’à l’évaluation, alignés avec les enjeux stratégiques du Groupe
- Concevoir aussi bien des modules métiers que des modules transversaux (sécurité, conformité, tutorat…)
- Imaginer et déployer des dispositifs modernes et engageants : présentiel et distanciel, formats hybrides, ateliers terrain et mises en situation, e-learning et classes virtuelles
- Mobiliser l’IA et les outils au service de la production
- Identifier et exploiter les outils de conception et l’intelligence artificielle pour développer plus rapidement les supports, quiz et illustrations
- Intégrer l’IA dans la production et la capitalisation des contenus, en gardant la maîtrise du fond et le niveau de qualité
- Contribuer à outiller la fonction formation (automatisation, gabarits, aides à la conception) pour gagner en agilité
- Animer et incarner la pédagogie
- Concevoir et animer des sessions dynamiques et interactives, auprès de tout type de public (de l’opérateur au dirigeant)
- Raconter les métiers simplement et avec énergie
- Favoriser l’appropriation des savoirs et la montée en autonomie
- Accompagner les collaborateurs comme un véritable coach pédagogique
- Former et outiller les experts et référents internes pour qu’ils animent à leur tour et démultiplient la formation
- Travailler en lien avec le pôle formation, l’organisme de formation, la direction technique et les agences pour inscrire les dispositifs dans le plan de formation
- Outiller et assurer le suivi des formations (plateforme de gestion de la formation, évaluations, supports) en garantissant la traçabilité et la conformité
- Évaluer l’efficacité des dispositifs (indicateurs, retours terrain, impacts métiers)
- Améliorer en continu les contenus et les méthodes
- Contribuer à la structuration des outils et des processus formation du Groupe, ainsi qu’à la capitalisation du savoir
Profil
- Formation supérieure en ingénierie pédagogique, RH ou équivalent
- Plus de 10 à 15 ans d’expérience, avec une pratique confirmée de la conception et de l’animation de formation, idéalement en environnement opérationnel
- Capacité à comprendre un métier de l’intérieur : curiosité technique, aptitude à poser les bonnes questions aux experts et à reformuler juste
- Bonne compréhension des métiers et sens de l’opérationnalité : goût du terrain et capacité à en traduire les réalités en dispositifs concrets
- Solide maîtrise de l’ingénierie pédagogique : du besoin au scénario, des objectifs à l’évaluation, avec le choix de la bonne modalité
- Talent d’animation et aisance face à des publics variés, à tous les niveaux de l’organisation, et capacité à faire animer par d’autres
- Sens du cadrage, des priorités et du travail en équipe avec des interlocuteurs multiples
- Rigueur, sens de la traçabilité et de la conformité
- Maîtrise des outils bureautiques et d’une plateforme de gestion de la formation, et réelle appétence pour l’IA au service de la production, sans perte de qualité
- Sens aigu de la pédagogie (rendre simple ce qui est complexe), énergie, impact et sens du résultat
CDI - PARIS - Ingénieur Formation - Chef de Projet Learning H/F employeur : Resilians
Resilians est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bayonne où l'esprit d'équipe et la rigueur sont valorisés. En tant que chargé d'exploitation, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de la décontamination et de l'assèchement. Rejoindre Resilians, c'est intégrer une entreprise qui place la qualité et l'innovation au cœur de ses activités, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - PARIS - Ingénieur Formation - Chef de Projet Learning H/F
✨Réseautage dans l'éducation numérique
Plongeons dans des événements comme des salons de l'emploi dédiés à l'éducation numérique, des conférences ou des ateliers. Ces occasions peuvent te permettre de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de ton intérêt pour le poste chez Resilians. N'hésite pas à échanger tes coordonnées, ça peut déboucher sur des opportunités inattendues !
✨Collaboration et Projets
Impliquons-nous dans des projets collaboratifs dans le domaine de l'éducation numérique. Que ce soit via des plateformes de bénévolat ou en rejoignant des groupes de travail, ces expériences vont étoffer ton CV tout en te rendant visible auprès de potentiels recruteurs chez Resilians. Montre que tu es passionné et engagé dans le domaine !
✨Utilise les plateformes de candidatures
Quand tu postules chez Resilians, n’oublie pas d'utiliser notre site web. C'est là que tu trouveras les offres exactement comme celle pour le poste de CDI - PARIS - Ingénieur Formation - Chef de Projet Learning H/F et ça peut te donner un avantage parce qu'on valorise les candidatures directes !
✨Souligne tes compétences numériques
Fais briller tes compétences techniques et digitales lors des entretiens. Que tu aies des compétences en e-learning, en gestion de contenu ou en outils pédagogiques numériques, sois prêt à expliquer comment tu les as appliquées dans le passé et comment elles peuvent bénéficier à Resilians.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - PARIS - Ingénieur Formation - Chef de Projet Learning H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de ta passion pour l'éducation:Dans ton CV et ta lettre de motivation, souligne ton intérêt pour l'apprentissage numérique et l'éducation. Explique pourquoi ces domaines te passionnent, et comment tu as prévu d'y contribuer avec Resilians. C’est un point qui peut faire toute la différence !
Démontre tes compétences en pédagogie numérique:N'oublie pas d'inclure des exemples concrets de projets ou d'initiatives en lien avec l'éducation numérique. Que ce soit un stage, un projet personnel ou même un bénévolat, montre-nous comment tu as appliqué tes compétences pédagogiques et numériques.
Adapte ton CV aux spécificités du secteur:Pour un poste à temps plein, ton CV doit clairement refléter ton parcours en éducation ou en technologies numériques. Mentionne les formations, certifications ou outils spécifiques que tu maîtrises et qui peuvent être pertinents pour CDI - PARIS - Ingénieur Formation - Chef de Projet Learning H/F chez Resilians.
Évoque tes ambitions et ton plan de carrière:Dans ta lettre de motivation, parle de tes objectifs professionnels et de ta vision pour l'éducation numérique. Les recruteurs chez Resilians apprécieront de voir que tu as un plan à long terme et que tu es motivé à évoluer dans ce domaine passionnant.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Resilians
✨Préparez votre vision de l'apprentissage numérique
Avant l'entretien pour le poste chez Resilians, prenez le temps de bien réfléchir à votre expérience et à votre vision de l'apprentissage numérique. Pensez à des situations où vous avez utilisé des outils numériques pour faciliter l'éducation, et soyez prêt à expliquer comment ces outils peuvent améliorer l'apprentissage.
✨Démontrez votre passion pour l'éducation
Montrez à Resilians que vous êtes vraiment passionné par le domaine éducatif. Préparez-vous à discuter de vos expériences personnelles, de projets pertinents ou d'initiatives que vous avez prises pour encourager l'apprentissage. Cela peut faire la différence, surtout pour un poste à temps plein.
✨Maîtrisez les outils d'apprentissage numériques
Soyez préparé à discuter des outils technologiques que vous connaissez, comme les plateformes de e-learning ou les ressources éducatives numériques. Vous pourriez même avoir des questions techniques sur ces outils pendant l'entretien. Montrez que vous êtes à jour sur les nouvelles tendances dans l'éducation numérique !
✨Prévoyez des exemples concrets
Préparez des exemples concrets de projets ou d'initiatives que vous avez réalisés. Que ce soit un stage précédent ou un projet personnel, montrez comment vous avez eu un impact positif sur l'apprentissage des autres. Ces récits peuvent démontrer concrètement vos compétences et votre engagement envers l'éducation numérique.
