En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer la politique HSE sur tous les chantiers d'après-sinistre.
- Entreprise: Groupe Résilians, leader national de l'après-sinistre en pleine expansion.
- Avantages: Opportunités de formation, environnement dynamique et impact direct sur la sécurité.
- Autres infos: Déplacements réguliers sur le territoire pour audits et formations.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité et à l'environnement tout en travaillant sur le terrain.
- Qualifications: Formation Bac+3 à Bac+5 en QHSE et 5 ans d'expérience minimum.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le groupe Résilians est un acteur national de référence de l'après-sinistre, en plein développement. Chaque jour, partout en France, nos équipes interviennent en première urgence pour sauvegarder, sécuriser et réparer les biens touchés par un sinistre — incendie, dégât des eaux, recherche de fuite, événement climatique — puis pour les remettre en état. Fort de plus de 30 ans d'expérience, le groupe s'appuie sur des métiers complémentaires, de l'urgence à l'ingénierie, et sur un ancrage territorial fort.
Finalité du poste
Le Responsable HSE Groupe définit, déploie et fait vivre la politique Hygiène, Sécurité et Environnement sur l'ensemble du réseau — des chantiers d'après-sinistre, souvent en urgence, sur des sites occupés. Il intervient à la fois sur le référentiel et sur le terrain, auprès des équipes opérationnelles et des responsables d'agence.
Politique et référentiel
- Construire et faire vivre le référentiel HSE commun aux agences
- Assurer la veille réglementaire et traduire les évolutions en consignes opérationnelles
- Être l'interlocuteur des organismes extérieurs : inspection du travail, CARSAT, médecine du travail, organismes de contrôle
- Participer à la mise en place de la politique RSE du groupe, et en décliner le volet HSE en objectifs annuels mesurables
Outils, procédures et documentation
- Mettre en place des outils et les déployer à toutes les agences
- Rédiger les procédures et les notes écrites, et en assurer la diffusion et l'accessibilité sur le terrain
- Déployer les supports opérationnels : accueil sécurité, fiches réflexes, analyses de risques avant intervention
- Harmoniser les pratiques entre agences, en tenant compte des spécificités métiers
Formation et développement d’une culture de prévention
- Sensibiliser et former les opérationnels à la culture du respect de la qualité, de la sécurité et de l'environnement, définir les procédures
- Construire le plan de formation HSE du groupe — habilitations, recyclages, métiers à risque — et en suivre la réalisation agence par agence
- Mettre en place une routine de briefings et d'échanges réguliers sur la sécurité au sein des agences : trame, fréquence, animation par les chefs d'équipe
- Former et outiller les relais locaux (responsables d'agence, conducteurs de travaux, chefs d'équipe) pour que la prévention soit portée par la ligne managériale
- Garantir l'accueil sécurité des nouveaux arrivants et des intérimaires
Audits et amélioration continue
- Réaliser des audits terrain pour vérifier le respect des règles de sécurité
- Accompagner les équipes dans la mise en place d'actions correctives, et en suivre la réalisation jusqu'à la clôture
- Favoriser la culture de l'amélioration continue
- Transformer chaque écart constaté en évolution de procédure, d'outil ou de formation
Accidents du travail et analyse des risques
- Valider les déclarations d'accidents de travail, et être le garant de la tenue du registre des AT ainsi que du suivi des statistiques
- Analyser les accidents ou situations à risques en déployant une procédure type « Arbre des causes »
- Piloter les plans d'action post-accident et vérifier l'efficacité des mesures prises
- Contribuer à la mise à jour du document unique et à l'évaluation des risques par activité
Déplacements
Déplacements réguliers sur l'ensemble des agences du groupe : audits terrain, briefings sécurité, formations. Permis B requis.
Profil recherché
- Formation — Bac+3 à Bac+5 en QHSE, prévention des risques ou équivalent
- Expérience — 5 ans minimum en QHSE, idéalement dans le bâtiment, les travaux ou l'intervention sur site occupé ; multi-sites apprécié
- Connaissances techniques — santé-sécurité au travail et environnement, document unique, évaluation des risques, risques chantier (amiante, plomb, électrique, hauteur, co-activité), déchets
- Méthode — audit, arbre des causes, pilotage de plans d'action, animation de formation
- Posture — pédagogue et crédible sur le terrain : le poste convainc des opérationnels sans autorité hiérarchique sur eux
- Goût du terrain — mobilité réelle sur un périmètre national, autonomie d'organisation
CDI - LYON - Responsable HSE Groupe H/F in Brignais employeur : Resilians
Resilians est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Bayonne où l'esprit d'équipe et la rigueur sont valorisés. En tant que chargé d'exploitation, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le domaine de la décontamination et de l'assèchement. Rejoindre Resilians, c'est intégrer une entreprise qui place la qualité et l'innovation au cœur de ses activités, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - LYON - Responsable HSE Groupe H/F in Brignais
✨Explore les événements de l'industrie
Renseigne-toi sur les salons professionnels et les conférences dans le domaine de l'ingénierie et des technologies de l'environnement. Ces événements sont une super occasion de rencontrer des employeurs potentiels et de te faire connaître dans le secteur.
✨Implique-toi dans des projets éco-responsables
Cherche des projets locaux ou des associations qui se concentrent sur les technologies durables. Participer à ces initiatives renforce ton CV et te permet de rencontrer des professionnels partageant les mêmes intérêts.
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Identifie les entreprises de taille intermédiaire et les startups dans le secteur de l'environnement qui ont besoin de nouvelles recrues. Ces organisations sont souvent à la recherche de candidats innovants et motivés pour rejoindre leurs équipes.
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Visite notre site et consulte les offres dans l'ingénierie et les technologies de l'environnement. Chez Resilians, nous avons des postes passionnants à pourvoir, et nous aimons donner leur chance à ceux qui sont déterminés à faire une différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - LYON - Responsable HSE Groupe H/F in Brignais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie et des technologies de l'environnement, il est crucial de montrer vos compétences techniques. N'hésitez pas à intégrer des projets pertinents dans votre CV, surtout ceux qui démontrent votre expertise en gestion des ressources, énergétique ou environnementale.
Démontrez votre passion pour l'environnement:Votre lettre de motivation doit refléter votre engagement pour la durabilité et la protection de l'environnement. Parlez de vos expériences passées, comme des stages ou des projets académiques, qui montrent votre motivation à travailler chez Resilians dans ce secteur.
Soignez votre CV pour les projets:Étant donné que c'est un poste à temps plein, votre CV devrait comprendre une section dédiée à vos projets. Mentionnez des projets concrets où vous avez appliqué vos compétences techniques; cela donne aux recruteurs un aperçu de votre expérience pratique.
Renseignez-vous sur Resilians:Avant de postuler, prenez quelques minutes pour découvrir ce qu'est Resilians et ses objectifs environnementaux. Cela vous permettra de personnaliser encore plus votre lettre de motivation et de montrer que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Resilians
✨Maîtriser les enjeux de l'ingénierie environnementale
Avant l'entretien chez Resilians, il est super important de bien comprendre les problématiques actuelles de l'ingénierie et des technologies environnementales. Renseigne-toi sur les dernières innovations en matière de durabilité et de gestion des ressources. Cela te permettra non seulement de répondre aux questions techniques, mais aussi de montrer que tu es vraiment engagé dans le domaine.
✨Prépare des études de cas
Attends-toi à devoir résoudre des cas pratiques lors de ton entretien. Prépare-toi à des scénarios où tu devras proposer des solutions techniques à des problèmes environnementaux concrets. Ça montre que tu sais comment appliquer tes connaissances théoriques sur le terrain, ce qui est essentiel pour un poste à temps plein.
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans un rôle à temps plein, ton expérience pratique peut être un atout majeur. Sois prêt à discuter des projets sur lesquels tu as travaillé, que ce soit des stages ou des projets universitaires. Si tu as un portfolio avec des projets environnementaux, n'hésite pas à le partager ou à en parler durant l'entretien.
✨Démontre ta passion pour l'environnement
Les recruteurs chez Resilians veulent voir que tu es passionné par l'ingénierie environnementale. Prépare des anecdotes ou des recommandations de projets qui montrent ton intérêt pour les technologies vertes. Une attitude proactive peut vraiment faire la différence et te démarquera des autres candidats.
