En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie et les déclarations sociales tout en assurant une gestion administrative efficace.
- Entreprise: Entreprise dynamique dans le secteur de l'hébergement social pour personnes âgées.
- Avantages: Formation continue, environnement collaboratif et opportunités d'évolution de carrière.
- Autres infos: Poste ouvert aux débutants avec un esprit d'initiative et une forte capacité d'adaptation.
- Pourquoi ce job: Contribue à un secteur essentiel tout en développant des compétences précieuses en gestion de la paie.
- Qualifications: Maîtrise des outils bureautiques et sens de l'organisation requis.
Le salaire estimé est compris entre 28350 - 34650 € par an.
Vous aurez pour mission la réalisation de l'ensemble des tâches afférentes à la paie (élaboration, déclarations sociales...) et également des missions relatives à la gestion administrative.
- Gestion complète de la paie
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie transmis par les établissements et responsables de service.
- Saisir ou intégrer les éléments variables dans le logiciel de paie.
- Contrôler les absences, congés payés, heures supplémentaires, heures complémentaires, astreintes, primes, indemnités et retenues.
- Prendre en compte les embauches, départs, changements de situation, évolutions de rémunération et modifications contractuelles.
- Préparer, éditer et contrôler les bulletins de salaire.
- Préparer les états de virement des salaires et acomptes.
- Réaliser les opérations de clôture de paie dans le respect du calendrier mensuel.
- Assurer l'archivage et la mise à disposition des documents de paie.
- Déclarations sociales et contrôles post-paie
- Préparer, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles.
- Contrôler les cotisations sociales et les bases déclarées.
- Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle et autres organismes concernés.
- Traiter les signalements d'événements liés aux arrêts de travail, reprises anticipées et fins de contrat.
- Identifier les anomalies issues des comptes rendus métiers et effectuer les corrections nécessaires.
- Participer aux contrôles de paie et aux rapprochements entre les états de paie, la comptabilité et les paiements effectués.
- Préparer les éléments nécessaires aux contrôles internes, audits ou demandes des organismes.
- Gestion des absences et des arrêts de travail
- Contrôler les informations relatives aux congés, absences et arrêts de travail.
- Assurer le suivi administratif des arrêts maladie, accidents du travail et maladies professionnelles.
- Établir et transmettre les attestations de salaire nécessaires.
- Préparer et suivre les dossiers de prévoyance lorsque cela est nécessaire.
- Contrôler la bonne prise en compte des indemnités journalières et des compléments de salaire en paie.
- Effectuer les relances auprès des organismes ou établissements en cas de dossier incomplet.
- PROFIL RECHERCHE
- Très bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint), SILAE, SAGE et Google Drive (qui serait un plus)
- Organisé et rigoureux
- Discret et respectueux de la confidentialité
- Polyvalent et capable de gérer plusieurs missions simultanément
- Doté d'un esprit d'initiative et fort de propositions
- Adaptabilité et souplesse
- Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale, Etablir un bulletin de paie
- Qualification: Technicien Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire Paie H/F in Châtel-sur-Moselle employeur : RESIDENCES BOUSSAC
RESIDENCES BOUSSAC est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et bienveillant dans le Grand Est. Nous valorisons la croissance professionnelle de nos employés grâce à des formations continues et une culture d'entraide, tout en garantissant des conditions de travail équilibrées avec un temps plein de 35h/semaine. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet social significatif au service des personnes âgées, dans un cadre où chaque contribution est reconnue et appréciée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire Paie H/F in Châtel-sur-Moselle
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire Paie H/F chez RESIDENCES BOUSSAC. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire Paie H/F in Châtel-sur-Moselle
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de RESIDENCES BOUSSAC.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre RESIDENCES BOUSSAC spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RESIDENCES BOUSSAC
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à RESIDENCES BOUSSAC.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez RESIDENCES BOUSSAC.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec RESIDENCES BOUSSAC. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
