En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les établissements dans leur transition écologique et énergétique pour un impact positif.
- Entreprise: GCSMS Essor, acteur clé de la santé durable dans le Pays de Morlaix.
- Avantages: Contrat CDD de 3 ans, salaire selon profil, environnement dynamique et engagé.
- Autres infos: Poste basé à Morlaix avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission essentielle pour l'avenir de la santé et de l'environnement.
- Qualifications: Diplôme Bac +3 à Bac +5 en énergie/climat ou environnement, expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
- CONSEILLER EN TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEGETIQUE EN SANTE
- Date de limite de candidatures 31 oct. 2026
- Détails de l’offre
- Poste proposé CONSEILLER EN TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEGETIQUE EN SANTE
Contrat CDD Descriptif Le GCSMS Essor, créé en 2025 dans le Pays de Morlaix, est né d'une volonté commune de renforcer les synergies entre acteurs médico-sociaux du territoire.
Il mutualise les expertises et porte des projets communs pour améliorer l'accompagnement des personnes âgées, avec une volonté affirmée de s'engager dans la transition énergétique et écologique du secteur de la santé.
Mission principale
Le conseiller en transition écologique et énergétique en santé (CTEES) accompagne nos établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux dans la réduction de leur impact environnemental.
Sa mission principale est d'intégrer durablement la transition écologique dans le fonctionnement quotidien des établissements, en conciliant performance environnementale, maîtrise des coûts et qualité de prise en charge.
- Missions spécifiques
- Accompagnement stratégique
- Participer à l'élaboration et la mise en uvre d'une stratégie de développement durable alignée sur les objectifs de chaque établissement
- Définir une politique de développement durable au niveau du GCSMS ESSOR
- Initier la mise en uvre d'un plan d'actions par établissement pour réduire les impacts environnementaux
- Diagnostic et cartographie
- Réaliser / actualiser l'état général de la transition écologique des établissements couverts (émissions de gaz à effet de serre, consommations, mobilités, éco-soins, gestion des déchets et de l'eau, fluides médicaux, biodéchets, qualité de l'air, etc.)
- Coordonner la réalisation et le suivi du BEGES des établissements / Assister les établissements dans la réalisation du BEGES
- Collecter, analyser et consolider les données
- Identifier les sources principales d'impacts / d'émissions et proposer des actions de réduction ciblées/trajectoires de réduction/actions correctives
- Collaborer avec les services internes pour intégrer les résultats dans les plans d'action environnementaux
- Déterminer et suivre des indicateurs liés à la performance environnementale
- Mettre en place un reporting / le suivi de la politique de développement durable de chaque établissement
- Élaborer des tableaux de bord
- Analyser les consommations énergétiques des bâtiments en lien avec le décret Tertiaire
- Rédiger des rapports d'activités et des plans d'amélioration continue
- Participer à la rédaction de rapports RSE et développement durable
- Pilotage et gestion de projets au niveau du groupement
- Concevoir, coordonner et mettre en uvre des projets définis avec les établissements
- Accompagner les services dans la mise en place de leurs projets
- Mettre en place des actions concrètes pour réduire les impacts environnementaux (émissions de GES, déchets, consommations, etc.) et préparer les établissements aux évolutions climatiques
- Sensibilisation et communication
- Établir un plan de sensibilisation et de communication et en assurer le suivi
- Animer et accompagner les parties prenantes internes (personnels, directions)
- Organiser des ateliers, réunions et formations pour sensibiliser et impliquer les acteurs
- Élaborer et rédiger des supports de communication pour valoriser les actions menées
- Promouvoir les bonnes pratiques en matière d'environnement et de transition écologique
- Faciliter la co-construction de solutions adaptées
- Veille réglementaire et partenariats
- Assurer une veille active sur les réglementations, les bonnes pratiques et les innovations
- Analyser les impacts des nouvelles réglementations (ex : loi AGEC, décret tertiaire, EGALIM)
- Rechercher des financements, des subventions et candidater à des appels à projets
- Travailler en collaboration avec les autres CTEES du territoire, le GHT, les fournisseurs, les collectivités locales et les associations partenaires
- Diplôme et parcours professionnel souhaité
Formation : Supérieure (Bac +3 à Bac +5) spécialisation en énergie/climat et/ou en environnement, développement durable, gestion de projet
Expérience : en milieu hospitalier, médico-social, monde associatif et/ou en gestion de projet environnemental
- Qualités recherchées
- Savoir-faire
- Connaissances en matière de développement durable, d'écologie / Connaissance des enjeux environnementaux et énergétiques
- Analyse environnementale
- Connaissance des techniques du BEGES et des enjeux de décarbonation
- Connaissance des réglementations environnementales et des normes (ISO 14001, ISO 26000)
- Gestion de projet et pilotage d'actions transversales
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi/reporting (tableaux de bord, Excel)
- Capacité à analyser des données et rédiger des rapports synthétiques
- Savoir-être
- Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité de communication et de mobilisation des acteurs
- Capacité à fédérer et animer des groupes de travail pluridisciplinaires
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services
- Esprit d'initiative
- Modalités du poste
- Temps plein 35h hebdomadaire (100%)
Salaire : grille indiciaire de la FPH, suivant le profil sur un grade de technicien hospitalier ou d'ingénieur hospitalier
- CDD de 3 ans
- Poste basé à Morlaix
- Etablissement
Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH
Kervoanec
29400 Plougourvest
- Voir la fiche de l’établissement
- Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH (Plougourvest)
- #J-18808-Ljbffr
CONSEILLER EN TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEGETIQUE EN SANTE in Plougourvest employeur : Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH
Le GCSMS Essor, situé dans le Pays de Morlaix, est un employeur exceptionnel qui valorise l'engagement envers la transition écologique et énergétique dans le secteur de la santé. Avec une culture de collaboration et d'innovation, il offre des opportunités de développement professionnel tout en permettant à ses employés de contribuer activement à des projets significatifs pour l'environnement et la communauté. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un cadre de travail dynamique, d'une formation continue et d'une réelle possibilité d'impacter positivement le secteur médico-social.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CONSEILLER EN TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEGETIQUE EN SANTE in Plougourvest
✨Engage avec les initiatives locales
Immerge-toi dans les projets environnementaux locaux ou les initiatives de développement durable. Que ce soit en rejoignant des associations locales ou en participant à des événements comme des clean-ups de plages, ça te donnera une visibilité précieuse et des contacts dans le domaine.
✨Exploitons les ressources universitaires
Si tu es encore à l'université ou récemment diplômé, utilise pleinement les services de carrière offerts par ton école. Ils ont souvent des partenariats avec des entreprises qui recherchent des talents en développement durable et en gestion environnementale. N'hésite pas à participer à des forums ou des salons de l'emploi organisés par la fac.
✨Montre ton expertise
Crée un blog ou un portfolio où tu partages des articles sur des sujets liés au développement durable. Cela te positionne en tant qu’expert dans le domaine et peut attirer l’attention de modèles comme Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH pour un rôle à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
Pour maximiser tes chances, n'oublie pas de chercher des offres d'emploi directement sur notre site. C'est souvent le moyen le plus rapide pour être considéré pour des postes à temps plein, comme celui de CONSEILLER EN TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEGETIQUE EN SANTE chez Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CONSEILLER EN TRANSITION ECOLOGIQUE ET ENEGETIQUE EN SANTE in Plougourvest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en développement durable:Dans ton CV, n'oublie pas de souligner des compétences spécifiques comme la gestion des ressources, l'analyse d'impact environnemental ou la stratégie de développement durable. Fais aussi mention de tes expériences en lien avec des projets qui ont eu un effet positif sur l'environnement.
Illustrer ta passion pour l'environnement:Dans ta lettre de motivation, partage des exemples personnels où tu t'es engagé pour des causes environnementales, que ce soit par des projets scolaires, du bénévolat, ou même des activités persos. Montre-nous pourquoi ce domaine te tient vraiment à cœur et comment tu peux contribuer à Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH.
Soigne ta présentation de projets:Si tu as réalisé des projets liés à l'environnement, prépare un portfolio ou une section spéciale dans ton CV qui décrit clairement ces initiatives. Partage des chiffres ou des résultats tangibles pour montrer l'impact que tes projets ont pu avoir.
Rappelle-toi : le temps plein, c'est sérieux !:En postulant pour un poste à temps plein chez Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH, montre-nous que tu es prêt à t’investir sur le long terme. Parle de ton engagement à apprendre et à évoluer dans le domaine, ainsi que de tes ambitions de carrière dans le développement durable et la gestion environnementale.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Résidence Saint-Michel ehpad-fam-foyer de vie-accueil de jour PH
✨Maîtrise des outils de gestion environnementale
Dans le secteur du développement durable, il est crucial de montrer que tu es à l'aise avec des outils comme ArcGIS ou des logiciels de modélisation environnementale. Assure-toi d'être prêt à discuter de tes expériences avec ces outils et comment tu les as utilisés pour des projets concrets.
✨Connaissance des régulations et normes
Familiarise-toi avec la législation en matière d'environnement, comme la réglementation REACH ou la directive cadre sur l'eau. Pendant l'entretien, n'hésite pas à mentionner comment ces normes influencent tes décisions et projets. Cela montrera que tu es au fait des exigences du secteur.
✨Montre ta passion pour la durabilité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est essentiel de démontrer ta motivation à évoluer dans le domaine du développement durable. Prépare quelques anecdotes sur des projets personnels ou académiques qui mettent en avant ton engagement envers l'environnement et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Prépare-toi à des études de cas
Il est courant que des entreprises dans ce domaine te posent des études de cas lors des entretiens. Sois prêt à résoudre un problème lié à la gestion durable, en exposant ta méthodologie et ta logique. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à penser de manière critique.
