En un coup d'œil
- Missions: Coordonner les soins et évaluer leur mise en œuvre avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Établissement de santé reconnu, engagé dans l'amélioration continue des soins.
- Avantages: Rémunération attractive, mutuelle familiale, chèques cadeaux et vacances.
- Autres infos: Opportunités de formation et d'évolution au sein d'une équipe bienveillante.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en médecine et compétences en coordination des soins.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Date d'embauche : Immédiatement
Être Médecin coordonnateur à Partage et Vie, c’est :
- Élaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement et coordonner et évaluer sa mise en œuvre;
- Écrire, diffuser et veiller à l’application des procédures et protocoles dans votre domaine de compétences, en lien avec le référent qualité;
- Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement;
- Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents;
- Établir un modèle de dossier de soins et veiller à la bonne traçabilité dans le dossier permettant de compléter la grille PATHOS;
- Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/l’IDEC;
- Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l’établissement en lien avec le cadre infirmier ou l’IDEC;
- Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de la qualité des soins;
- Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L.165-1 du code de la sécurité sociale;
- Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels;
- Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées;
- Établir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance des résidents;
- Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
Nos points forts :
- Un établissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété;
- Un management participatif et bienveillant, vous associant aux différents projets au sein d’une équipe dynamique;
- Une participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux;
- Un accompagnement dans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et de formations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
MAIS PAS QUE !
- Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
- Une mutuelle familiale;
- CSE : chèques cadeaux, chèques vacances…
- Salaires selon convention CC51 et expérience.
Coupe pathos validée en juin 2026. Évaluation externe réalisée fin 2025. Très bonnes relations avec les médecins de la maison de santé et les professionnels de santé intervenants sur la structure.
Médecin coordonnateur, h/f employeur : Résidence La Bastide d’Albret
Travailler en tant qu'Aide-Soignant chez Partage et Vie, c'est rejoindre un établissement reconnu pour son approche bienveillante et participative. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, avec des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle, tout en profitant d'une rémunération attractive et de divers avantages sociaux. Notre engagement envers le bien-être des résidents et la qualité des soins fait de nous un employeur de choix dans le secteur de la santé.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Résidence La Bastide d’Albret
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin coordonnateur, h/f
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Résidence La Bastide d’Albret.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin coordonnateur, h/f. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Résidence La Bastide d’Albret !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Résidence La Bastide d’Albret.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Résidence La Bastide d’Albret et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin coordonnateur, h/f
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Résidence La Bastide d’Albret.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Résidence La Bastide d’Albret. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Résidence La Bastide d’Albret
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
