En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations financières et humaines d'un réseau médical innovant.
- Entreprise: Vidi, leader en imagerie médicale avec une équipe dynamique.
- Avantages: Poste CDI avec un environnement stimulant et des opportunités de développement.
- Autres infos: Ambiance collaborative et projets stratégiques à impact.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans le secteur de la santé.
- Qualifications: Expérience en finance et gestion d'établissements de santé requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vidi, premier réseau national d'imagerie médicale, radiothérapie et médecine nucléaire, recrute pour l'un des adhérents basé à Amiens : Un Directeur Opérationnel F/H en CDI dans le cadre d'une création de poste.
Le groupe, composé de dix médecins radiologues associés et d’une vingtaine de salariés, est actuellement à la recherche de son/sa futur(e) Directeur(trice) Opérationnel(le) qui alliera dimension opérationnelle et stratégique permettant ainsi aux dirigeants de gagner en temps médecins et de prendre les meilleures décisions pour le pilotage de leur structure.
Vos Missions
Vos missions s’articulent autour des grandes thématiques suivantes
- FINANCE – COMPTABILITE – Avec l’appui d’une assistante comptable.
- Gérer les budgets de fonctionnement et définir la stratégie financière en lien avec le médecin gérant chargé des finances et l’expert-comptable ;
- Garantir la pérennité des résultats financiers et assurer un reporting régulier auprès de la gérance en lien avec l’expert-comptable ;
- Etude et présentation des dossiers d’investissement en relation avec l’expert-comptable ;
- Superviser la comptabilité fournisseurs effectuée par une ressource interne pour laquelle vous assurez un suivi assidu pour la faire monter en compétences (avec le support de l’expert-comptable) ;
- Organiser et piloter les achats (formalisation des besoins, plans de financement, consultations des fournisseurs) ;
- Superviser la bonne tenue du pôle patients (clients) : remise en banque hebdomadaire, relation avec la CPAM et les mutuelles, suivi du tiers payant, optimisation de la facturation des actes ;
- Proposition d’outils de suivi financier (appui de l’expert-comptable).
- RESSOURCES HUMAINES – Avec appui de deux profils assurant la gestion des plannings.
- Préparation des informations sociales pour l'établissement des bulletins de paie (grille de pointage) ;
- Transmission des informations sociales et juridiques au cabinet comptable ;
- Réception des bulletins de salaires et des charges sociales du cabinet comptable ;
- Virement des salaires ;
- Participation au processus de recrutement ;
- Interlocuteur du cabinet d'avocat sur la gestion des contrats de travail ;
- Interlocuteur privilégié du médecin gérant chargé des ressources humaines.
- Représentation de l’employeur aux réunions du CSE (en lien avec l’expert-comptable).
- Réalisation des entretiens de parcours professionnels (en lien avec l’expert-comptable).
- SOUTIEN AU PILOTAGE STRATÉGIQUE
- Analyser l’environnement économique et assurer la veille concurrentielle sectorielle ;
- Proposer et mettre en place une stratégie fiable après accord des médecins ;
- Établir les prévisions et les plans d’actions ;
- Fixer les objectifs, suivre les indicateurs, analyser les éventuels écarts et prendre les mesures nécessaires ;
- Accompagner les dossiers stratégiques pour des demandes d'autorisation de matériel lourd ;
- Identifier les points d’amélioration de la société et proposer toutes actions correctives ;
- Optimiser l’organisation interne ;
- Représenter la Société auprès de l’ensemble de ses partenaires et des institutionnels.
- MANAGEMENT ET COMMUNICATION
- Accompagner l’entreprise dans le changement et ses évolutions en s’assurant de la bonne adhésion des équipes aux différents projets ;
- Maintenir un climat social de qualité ;
- Garantir la coordination optimale entre le personnel médical et administratif ;
- Identifier les besoins de formation et apporter les actions correctives pour le développement des compétences ;
- Mettre en place les plans de formation nécessaires auprès des collaborateurs.
- Profil
Issu(e) de formation supérieure à dominante ‘Finance’, vous avez idéalement complété votre cursus académique par des formations additionnelles liées au secteur de la santé telles que ‘Directeur d’établissements de santé’ ou encore ‘Management des organisations de santé’.
Vous disposez d’une dizaine d’années d’expérience et plus dans la gestion d’établissements privés en multisites.
Une expérience de direction d’un établissement de santé constitue un atout indéniable pour une compréhension rapide des enjeux du groupe et de son secteur.
La maîtrise de la réglementation du secteur de la santé (hygiène, sécurité, RGPD patients) et de son management juridique vous permettent également d’intégrer le groupe en toute sérénité.
Une grande agilité est primordiale pour passer d’un sujet à l’autre de manière aisée, mais aussi pour vous confronter à la dimension opérationnelle que requière ce poste en environnement PME.
Rigoureux(se) et à l’écoute, vous êtes doté(e) d’une bonne communication et d’un leadership reconnu.
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Directeur Opérationnel in Amiens employeur : Réseau Vidi
Rejoindre VIDI, c'est intégrer un réseau national dynamique de médecins indépendants en imagerie médicale, où l'excellence des soins et l'indépendance professionnelle sont au cœur de notre culture. Situé à Perreux sur Marne, vous bénéficierez d'un accès à des équipements de pointe et à un réseau de plus de 1000 professionnels, tout en ayant la possibilité de développer vos compétences dans un environnement collaboratif et stimulant. Avec des opportunités de formation continue et un soutien fort pour valoriser votre statut de médecin libéral, VIDI est l'employeur idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la santé.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Opérationnel in Amiens
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Réseau Vidi.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Réseau Vidi
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Réseau Vidi. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Opérationnel in Amiens
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Réseau Vidi.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Réseau Vidi. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Réseau Vidi
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Réseau Vidi, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Réseau Vidi et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
