En un coup d'œil
- Missions: Intervenir chez les clients pour dépannage et maintenance des équipements.
- Entreprise: Acteur industriel reconnu avec une forte culture de service.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et travail en équipe.
- Autres infos: Poste itinérant avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences techniques tout en aidant les clients directement.
- Qualifications: Connaissances en mécanique et électrotechnique, 3 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
L'entreprise qui recrute, acteur industriel reconnu, recherche un(e) technicien(ne) de maintenance SAV pour renforcer son pôle service.
Descriptif du poste
Votre rôle
Vous intervenez chez les clients pour le dépannage, la maintenance préventive et le suivi des contrats d’entretien, sur les équipements de la marque comme sur ceux d’autres fabricants. En atelier, vous prenez également en charge l’assemblage de matériel neuf et la remise en état d’appareils.
Vos responsabilités
- Organiser et préparer vos interventions
- Diagnostiquer et réparer les équipements en autonomie, dans le respect des procédures et des délais
- Réaliser les tests et contrôles avant remise en service
- Assurer la traçabilité de vos interventions dans l’outil de gestion dédié
- Alterner entre activités de réparation et d’assemblage selon les besoins
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur montée en compétences
- Animer des sessions de formation technique auprès des clients, des partenaires et des équipes internes
Le permis B est indispensable pour les déplacements.
Rémunération : 40 000 à 45 000 euros / an
Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien en distanciel, 1 entretien en présentiel LGU/STA
Savoir-faire :
- Vous avez des connaissances en mécanique, en électrotechnique et en mécatronique.
- Vous avez 3 ans d'expérience (alternance et stage inclus) sur un poste dans le domaine industriel.
- Vous acceptez un poste avec 50% d'itinérance.
Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :
- Vous êtes rigoureux/se et autonome.
- Vous appréciez travailler en équipe.
Technicien de maintenance SAV itinérant H/F employeur : RESEAU TALENTS
RESEAU TALENTS est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant à Anglet. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe passionnée par l'automobile premium. De plus, nous valorisons un équilibre travail-vie personnelle, tout en fournissant des avantages tels qu'un véhicule de fonction haut de gamme pour faciliter vos déplacements professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technicien de maintenance SAV itinérant H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de RESEAU TALENTS.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez RESEAU TALENTS.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de RESEAU TALENTS remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de RESEAU TALENTS est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technicien de maintenance SAV itinérant H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre RESEAU TALENTS et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que RESEAU TALENTS sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RESEAU TALENTS
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez RESEAU TALENTS, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez RESEAU TALENTS !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez RESEAU TALENTS, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
