En un coup d'œil
- Missions: Assurez la maintenance et le dépannage d'installations frigorifiques en autonomie.
- Entreprise: Entreprise familiale spécialisée dans le froid industriel et commercial.
- Avantages: Salaire compétitif, heures supplémentaires rémunérées, et travail du lundi au vendredi.
- Autres infos: Poste itinérant avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur agricole avec vos compétences techniques.
- Qualifications: Expérience de 6 à 10 ans en tant que technicien frigoriste et habilitations requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 45000 € par an.
L'entreprise qui recrute est une entreprise familiale d’une centaine de salariés spécialisée dans le froid industriel et commercial, et la climatisation. Elle recrute en CDI un référent technique dans le cadre du développement de son activité, qui sera Responsable du secteur de la Beauce, frigoriste confirmé en froid industriel et climatisation.
Il interviendra en autonomie sur le secteur de la Beauce (départements 45 et 28), principalement chez des clients du secteur agricole (cultivateurs de pommes de terre).
Descriptif du poste :
Il s’agit d’un poste itinérant : vous devrez impérativement résider sur le secteur de la Beauce, idéalement sur les départements Eure-et-Loir 28 / Loiret 45 (périmètre de 50km autour de Voves). Le permis B est indispensable (déplacements quotidiens en véhicule de service).
Vos missions seront les suivantes :
- Maintenance préventive et curative d'installations frigorifiques à détente directe et à eau glacée (groupes froid, centrales, chambres froides, climatisation).
- Diagnostic de pannes et réparation sur site, en toute autonomie.
- Dépannage et suivi technique des interventions auprès de vos clients.
- Gestion de votre planning d'intervention (préventif et curatif) selon vos disponibilités.
- Coordination avec les équipes d'installation lors de chantiers en cours.
- Relation client de proximité, avec un rôle de conseil technique auprès des exploitants agricoles.
Rémunération : 40000 à 45000 euros / an brut annuel selon le profil. 40 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, aucune astreinte. Les heures supplémentaires sont rémunérées ou récupérées.
Savoir-faire :
- Formation technique : maintenance industrielle, génie climatique, électrotechnique, frigoriste ou équivalent (Bac Pro/BTS Fluides Énergies Domotique, MFR, IFFI...).
- Expérience minimum de 6 à 10 ans d’expérience en tant que technicien frigoriste, technicien de maintenance CVC ou technicien SAV froid.
- Vous êtes frigoriste de métier dotés de compétences techniques solides en CVC : détente directe, réseaux d'eau glacée, régulation, électricité industrielle.
- Habilitation fluides frigorigènes obligatoire (attestation d'aptitude Catégorie I).
- Habilitation électrique (BR/B1V/B2V) appréciée.
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre capacité d’analyse technique et votre excellent relationnel client.
- Vous avez une expérience du dépannage complexe.
- Notre cliente recherche un profil capable d'intervenir seul et d'être immédiatement opérationnel.
Responsable de secteur / Référent technique Frigoriste H/F in Orléans employeur : RESEAU TALENTS
RESEAU TALENTS est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant à Anglet. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe passionnée par l'automobile premium. De plus, nous valorisons un équilibre travail-vie personnelle, tout en fournissant des avantages tels qu'un véhicule de fonction haut de gamme pour faciliter vos déplacements professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de secteur / Référent technique Frigoriste H/F in Orléans
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez RESEAU TALENTS.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre RESEAU TALENTS de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez RESEAU TALENTS !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par RESEAU TALENTS, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de secteur / Référent technique Frigoriste H/F in Orléans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez RESEAU TALENTS, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez RESEAU TALENTS. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de RESEAU TALENTS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RESEAU TALENTS
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à RESEAU TALENTS que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à RESEAU TALENTS que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
