Gestionnaire de paie H/F

• Vous rejoignez une équipe composée d'un responsable paie et de cinq gestionnaires paies.

  Vos principales responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer la gestion complète de la paie pour 300 collaborateurs, exclusivement au sein des filiales, en utilisant le logiciel Cegid HR Ultimate.

  • Effectuer les déclarations sociales et les DSN

  • Gérer les absences, les arrêts maladie, les accidents du travail ainsi que la prévoyance.

  • Servir de point de contact pour les salariés concernant toute question relative à la paie.

  • Créer et suivre les tableaux de bord dédiés à la paie.

  • Contribuer activement aux divers projets RH.

  Les atouts de ce poste :

  • Une excellente ambiance de travail au sein de l'équipe.

  • Une entreprise en pleine expansion.

  • Possibilité de télétravail.

  Horaires : 35 heures ou 39 heures avec RTT

  Rémunération : entre 30 000 € et 33 000 € brut annuel sur 13 mois

  Atouts proposés :

  • 13e mois après un an d’ancienneté

  • Participation et intéressement

  • Chèques cadeaux,

  • Avantages du comité d’entreprise (réductions),

  • Restaurant d'entreprise pris en charge à 50 % par l'employeur,

  • Accès à une séance d’ostéopathie par mois,

  • Télétravail possible : 1 jour par semaine.

SBE/STA

Compétences requises :

• Niveau Bac + 2 souhaité

• Maîtrise complète du processus de paie

• Rigueur, organisation et esprit d’équipe

• Excellente aisance relationnelle

• Expérience en environnement multi-sociétés et multi-conventions, un atout majeur

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