En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie technique et encadrer les équipes de gestion dans le Property Management.
- Entreprise: Acteur majeur du Property Management, spécialisé en immobilier d'entreprise.
- Avantages: Rémunération compétitive, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste avec un fort leadership et des responsabilités clés dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la gestion durable des patrimoines immobiliers.
- Qualifications: Bac+5 en ingénierie ou management immobilier et 7 ans d'expérience en gestion technique.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 80000 € par an.
L'entreprise qui recrute est un acteur majeur du Property Management en immobilier d'entreprise, qui accompagne des investisseurs institutionnels, foncières et Family Offices dans la valorisation et la gestion opérationnelle de leurs patrimoines immobiliers.
Rattaché(e) directement au Directeur Général Délégué, vous êtes le référent et le garant de la stratégie technique de l'ensemble du patrimoine géré. Vous encadrez et accompagnez les équipes de gestion technique afin d'assurer la pérennité, la conformité et la performance environnementale des actifs. Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :
- Management & Animation d'Équipe : Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes de gestion technique. Instaurer une culture de la rigueur, de la réactivité et du sens du service client. Fixer les objectifs, répartir les dossiers et animer les réunions techniques régulières.
- Pilotage Technique, Sécurité & Conformité : Superviser la gestion technique opérationnelle du portefeuille (bureau tertiaire, parcs d'activités, etc.). Être le garant du respect strict des normes réglementaires (ERP, IGH, Code du Travail, ICPE) et de la sécurité des personnes et des biens. Arbitrer la politique fournisseurs : contrats de maintenance, prestataires, bailleurs, bureaux de contrôle, AMO/MOE.
- Stratégie Travaux, CAPEX & Immobilier Durable (RSE) : Élaborer et suivre les budgets prévisionnels de travaux (CAPEX/OPEX). Conseiller les mandants dans leurs arbitrages et leurs plans d'investissements pluriannuels. Piloter le volet RSE et transition énergétique des immeubles (Décret Tertiaire, Décret BACS, certifications environnementales).
- Reporting, Process & Relation Clients : Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de traçabilité des opérations. Assurer un reporting fluide à la Direction Générale et conseiller les investisseurs clés lors des comités techniques.
Rémunération : 70.000 à 80.000 euros / an (fixe, hors variable)
Profil recherché :
- Formation : Bac+5 (École d'Ingénieur, Master spécialisé en Bâtiment, Génie Civil, Maintenance Immobilier ou Management Immobilier).
- Expérience : 7 ans d'expérience minimum sur des fonctions à forte responsabilité technique en immobilier tertiaire (Property Manager, Foncière, Asset Manager ou Maintenance PM).
- Management : Expérience confirmée du management et de l'encadrement d'équipes techniques terrain/siège.
- Compétences techniques : Maîtrise solide de la réglementation bâtiment (ERP, IGH), des pathologies du bâtiment, des audits techniques, de la conduite de chantier et des outils de reporting.
- Savoir-être : Excellent leadership, capacité à fédérer et structurer, aisance relationnelle, diplomatie et sens aigu du conseil client.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.
Directeur Technique Property Management H/F employeur : RESEAU TALENTS
RESEAU TALENTS est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant à Anglet. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe passionnée par l'automobile premium. De plus, nous valorisons un équilibre travail-vie personnelle, tout en fournissant des avantages tels qu'un véhicule de fonction haut de gamme pour faciliter vos déplacements professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Technique Property Management H/F
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour RESEAU TALENTS
Si tu veux bosser chez RESEAU TALENTS, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Directeur Technique Property Management H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Technique Property Management H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à RESEAU TALENTS, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à RESEAU TALENTS en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RESEAU TALENTS
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
