En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la mise en place de solutions SIRH personnalisées.
- Entreprise: PME dynamique spécialisée dans les solutions informatiques pour les ressources humaines.
- Avantages: Environnement de travail collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste sans prospection commerciale, axé sur le conseil et l'accompagnement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe proche de ses clients et faites la différence avec vos compétences.
- Qualifications: Esprit logique, maîtrise d'Excel et bonne capacité d'analyse.
Le salaire estimé est compris entre 35550 - 43450 € par an.
L'entreprise qui recrute
Notre client est une PME à taille humaine, spécialisée dans la commercialisation et la mise en place de solutions informatiques dédiées aux ressources humaines, notamment à la gestion des temps et des activités (SIRH).
Composée de cinq collaborateurs, l'entreprise accompagne ses clients dans le déploiement et l'adaptation de solutions informatiques répondant à leurs besoins spécifiques.
Sa force repose sur sa proximité avec ses clients, sa réactivité et sa capacité à proposer des solutions personnalisées.
Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son équipe basée dans la métropole lilloise en recrutant un nouveau collaborateur.
Plus qu'un parcours prédéfini, l'entreprise recherche avant tout une personnalité, un état d'esprit et une réelle envie de s'investir dans un projet professionnel à long terme.
Descriptif du poste
Vous intervenez auprès d'un portefeuille de clients existants afin de les accompagner dans la mise en place, le paramétrage et la personnalisation de leurs solutions SIRH.
Votre rôle consiste à comprendre leurs besoins, à les traduire en solutions concrètes et à adapter les outils informatiques pour qu'ils répondent au mieux aux spécificités de chaque organisation.
Comprendre les besoins et accompagner les clients
- Échanger avec les clients afin de comprendre leur organisation, leurs problématiques et leurs besoins en matière de gestion des temps.
- Analyser leurs demandes et identifier les solutions les plus pertinentes.
- Traduire les besoins fonctionnels en règles de gestion et en paramétrages adaptés.
- Conseiller les clients et instaurer une relation de confiance dans la durée.
- Accompagner les clients dans la mise en place et l'utilisation de leurs solutions.
- Paramétrer et personnaliser les solutions informatiques
- Participer au déploiement et au paramétrage de solutions SIRH dédiées à la gestion des temps et des activités.
- Adapter les fonctionnalités et les règles de gestion aux besoins spécifiques de chaque client.
- Intervenir sur les outils de configuration et exploiter des fonctionnalités avancées, notamment sous Excel, pour personnaliser les solutions.
- Tester les paramétrages réalisés et vérifier leur bon fonctionnement.
- Rechercher des solutions aux problématiques rencontrées et contribuer à l'amélioration continue des outils.
- Contribuer au développement de l'activité
- Assurer le suivi et la satisfaction des clients du portefeuille existant.
- Identifier leurs besoins complémentaires et leur proposer des évolutions adaptées.
- Participer à la fidélisation des clients et au développement de l'activité.
- Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe et contribuer à la dynamique collective.
À noter
le poste ne comporte pas de prospection commerciale.
Il repose avant tout sur le conseil, l'expertise technique et la capacité à accompagner les clients dans l'évolution de leurs solutions.
Nous recherchons avant tout une personne curieuse, dynamique et dotée d'un bon esprit logique, qui aime comprendre le fonctionnement des outils informatiques et trouver des solutions à des problématiques concrètes.
Que vous soyez junior ou expérimenté(e), c'est avant tout votre potentiel, votre personnalité et votre envie de vous investir qui feront la différence.
- Vos compétences
- Vous possédez un bon esprit logique et appréciez l'analyse ainsi que la résolution de problèmes.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et aimez comprendre leur fonctionnement pour les adapter à des besoins concrets.
- Vous maîtrisez idéalement Excel ; la connaissance des fonctionnalités avancées et des macros constitue un atout.
- Vous êtes capable de comprendre un besoin, de le structurer et de le traduire en une solution adaptée.
- Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez les échanges avec les clients.
- Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de proactivité.
Une expérience dans le SIRH, le paramétrage logiciel ou l'informatique de gestion serait appréciée.
Vous avez déjà travaillé sur le logiciel Chronos ? C'est un véritable plus pour ce poste!
Votre connaissance de cet environnement constituera un avantage pour prendre vos marques et monter rapidement en compétences.
Pour autant, nous restons ouverts à différents parcours : une première expérience en informatique, une appétence pour les outils numériques ou une bonne capacité d'apprentissage peuvent également faire la différence , votre personnalité fera la différence.
Nous recherchons une personne qui souhaite construire un véritable projet professionnel, s'inscrire dans la durée et grandir avec l'entreprise.
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Consultant SIRH H/F employeur : RESEAU TALENTS
RESEAU TALENTS est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant à Anglet. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe passionnée par l'automobile premium. De plus, nous valorisons un équilibre travail-vie personnelle, tout en fournissant des avantages tels qu'un véhicule de fonction haut de gamme pour faciliter vos déplacements professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant SIRH H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Consultant SIRH H/F chez RESEAU TALENTS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant SIRH H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de RESEAU TALENTS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre RESEAU TALENTS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RESEAU TALENTS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à RESEAU TALENTS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez RESEAU TALENTS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec RESEAU TALENTS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
