En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille clients et gérez des affaires de couverture variées.
- Entreprise: Entreprise à taille humaine, dynamique et proche de ses clients.
- Avantages: Rémunération attractive avec un fixe et un variable déplafonné.
- Autres infos: Opportunités de croissance et d'autonomie dans un environnement collaboratif.
- Pourquoi ce job: Prenez une place centrale dans le développement d'un pôle en pleine relance.
- Qualifications: Expérience en couverture et compétences commerciales requises.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 65000 € par an.
L'entreprise qui recrute
Notre client est une entreprise à taille humaine intervenant sur le marché parisien, notamment auprès des copropriétés, des syndics, des architectes et des bureaux d’études.
Elle réalise un chiffre d’affaires global de 7 M€, dont 2 M€ pour son pôle couverture.
Son activité couverture associe deux métiers complémentaires : le dépannage et les petits travaux, qui demandent réactivité et proximité avec les clients, ainsi que les chantiers de réfection, inscrits dans des cycles de décision plus longs.
Les équipes interviennent aussi bien selon des techniques de couverture classiques qu’en accès sur cordes, pour répondre aux différentes contraintes des bâtiments.
L’entreprise s’appuie sur trois équipes terrain, un responsable de pôle et une administration des ventes.
Son organisation favorise les échanges directs, la souplesse et l’autonomie dans la conduite des affaires.
Dans le cadre de la relance de son pôle couverture, elle recherche un chargé d’affaires souhaitant prendre une place centrale dans son développement.
Au-delà de la gestion des opérations, le poste offre la possibilité de construire son portefeuille clients, de contribuer au recrutement des équipes et de participer à la structuration durable de l’activité.
Votre rôle
Vous développez votre portefeuille et prenez en charge les affaires de couverture, depuis la visite technique et l’analyse du besoin jusqu’au chiffrage et au suivi de leur réalisation.
Dans un premier temps, vous donnez la priorité au dépannage et aux petits travaux , tout en préparant des offres pour des chantiers plus importants.
La répartition de l’activité est estimée à
70 % de prospection et de développement commercial et 30 % de gestion de la clientèle existante .
- Vos missions
- Développer et fidéliser votre clientèle
- Prospecter les syndics, architectes, bureaux d’études et autres donneurs d’ordre.
- Identifier les besoins et développer de nouvelles opportunités.
- Conseiller les clients et proposer des solutions techniquement adaptées.
- Présenter vos offres, relancer les devis et négocier les commandes.
- Construire des relations commerciales durables.
- Piloter les demandes de dépannage et de petits travaux
- Traiter les demandes de devis et les ordres de service.
- Vous déplacer sur site pour constater les désordres et définir les interventions nécessaires.
- Réaliser les métrés et le chiffrage des prestations.
- Organiser les interventions avec les équipes terrain et assurer le suivi client.
Les opérations concernent notamment les réparations après intempéries, les désordres en toiture, les gouttières et les ouvrages de couverture.
Les montants sont généralement inférieurs à 50 000 €, avec de nombreuses interventions sous 5 000 €.
- Développer et suivre les affaires de chantier
- Analyser les consultations transmises par les architectes et bureaux d’études.
- Réaliser les visites techniques et définir les solutions à mettre en œuvre.
- Chiffrer les travaux et préparer les offres.
- Suivre les devis dans la durée, en tenant compte des calendriers de décision des copropriétés et des assemblées générales.
- Coordonner la préparation et le suivi des opérations avec les équipes.
- Veiller à la cohérence entre les engagements pris auprès du client et la réalisation des travaux.
- Participer à la structuration du pôle
- Organiser votre activité en lien avec le responsable de pôle et l’ADV.
- Vous appuyer sur les trois équipes de couvreurs et de cordistes.
- Contribuer au recrutement de collaborateurs terrain selon le développement de l’activité.
- Participer à la constitution d’une nouvelle équipe dédiée aux chantiers si nécessaire.
Rémunération
Fixe annuel brut : de 40 000 à 65 000 € selon l’expérience et l’autonomie.
Le haut de la fourchette est réservé à un profil particulièrement expérimenté +Variable déplafonné correspondant à 1 % du montant des devis transformés en commandes.
Votre profil
Vous possédez une expertise solide en couverture , acquise sur le terrain, idéalement en ayant exercé comme couvreur avant d’évoluer vers la conduite de travaux ou la gestion d’affaires.
Vous justifiez idéalement de
5 à 10 ans d’expérience dans le secteur , avec une pratique du chiffrage, de la relation client et du suivi d’opérations.
Les candidatures de conducteurs de travaux couverture/zinguerie ou de couvreurs expérimentés souhaitant évoluer vers un poste de chargé d’affaires seront également étudiées, sous réserve d’une réelle appétence commerciale et d’une capacité à prendre en charge le chiffrage.
Une expérience principalement orientée dépannage ou principalement orientée chantier peut être étudiée: La spécialisation en couverture est essentielle.
Vous apportez
- Une autonomie dans le diagnostic technique et la préparation des offres.
- Le goût de la prospection et de la relation client.
- De la rigueur dans le chiffrage et le suivi des dossiers.
- Un sens de l’organisation et des priorités.
- De la réactivité face aux demandes d’intervention.
- L’envie de développer une activité et de fédérer les équipes autour de vos projets.
- Une aisance dans un environnement à taille humaine, avec des circuits de décision courts.
La connaissance d’un réseau de syndics, d’architectes ou de donneurs d’ordre constitue un atout supplémentaire.
#J-18808-Ljbffr
Chargé d’affaires couverture in Clichy employeur : RESEAU TALENTS
RESEAU TALENTS est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant à Anglet. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe passionnée par l'automobile premium. De plus, nous valorisons un équilibre travail-vie personnelle, tout en fournissant des avantages tels qu'un véhicule de fonction haut de gamme pour faciliter vos déplacements professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé d’affaires couverture in Clichy
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez RESEAU TALENTS.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre RESEAU TALENTS de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez RESEAU TALENTS !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par RESEAU TALENTS, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé d’affaires couverture in Clichy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez RESEAU TALENTS, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez RESEAU TALENTS. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de RESEAU TALENTS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RESEAU TALENTS
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à RESEAU TALENTS que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à RESEAU TALENTS que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
