En un coup d'œil
- Missions: Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille dans l'industrie des machines outils.
- Entreprise: Leader industriel avec une culture d'autonomie et d'innovation.
- Avantages: CDI, 12 jours de RTT, voiture de service et rémunération attractive.
- Autres infos: Poste itinérant avec peu de découchage et réunions mensuelles à Paris.
- Pourquoi ce job: Rejoins une entreprise dynamique avec des possibilités d'évolution rapide et un impact direct sur le marché.
- Qualifications: Formation commerciale et expérience en vente dans l'industrie.
Le salaire estimé est compris entre 35000 - 35000 € par an.
Nous recherchons, pour un client leader industriel des machines outils, 3 attachés commerciaux chacun en charge d'une région (Normandie / Auvergne / Alsace Lorraine). Il s'agit de postes ayant une grande autonomie sur son périmètre, et 100% itinérants (avec peu de découchage).
Directeur rattaché(e) à l'équipe commerciale, vos missions seront :
- Prospection commerciale : identifier de nouveaux clients, appels, mails, LinkedIn, visites terrain, salons professionnels.
- Développement d'un portefeuille clients : détecter de nouvelles opportunités chez les clients existants et développer le CA.
- Analyse du besoin client : comprendre le besoin, les volumes, contraintes, délais, budget, etc.
- Présentation et vente des produits : présenter la gamme et conseiller le client sur la solution adaptée. Dans l'industrie, cela peut demander une certaine compréhension technique du produit.
- Élaboration des offres commerciales : devis, propositions tarifaires, réponses aux demandes clients.
- Négociation : prix, remises, volumes, conditions commerciales, délais.
- Suivi des affaires jusqu'à la commande : relances des devis, transformation des opportunités, suivi du pipe commercial.
- Fidélisation : visites régulières, suivi de la satisfaction, renouvellement des commandes et développement des comptes.
- Coordination interne : échanges avec ADV, production, logistique, bureau d'études ou équipes techniques pour s'assurer de la faisabilité et du respect des engagements.
- Reporting commercial : CRM, suivi des objectifs, CA, marge, taux de transformation, prévisions de ventes.
- Veille marché/concurrence : remontée des informations terrain, évolution des prix, besoins clients et actions des concurrents.
Le siège est à Paris avec seulement une réunion par mois en physique, le reste du temps il s'agit d'un poste itinérant.
Votre profil : Vous avez une formation commerciale, et au moins une expérience sur un poste similaire en industrie. Le monde des machines outils vous intéresse et vous souhaitez rejoindre une entreprise où il y a des possibilités d'évolutions rapides.
Contrats et conditions : CDI - convention de la métallurgie Forfait jour - 12 jours de RTT Rémunération fixe : 1700 euros + variables déplafonnés (1ère année = variables garantis à hauteur de 35K en package). Evolution rapide en interne. Voiture de service pendant 1 an, puis voiture de fonction.
Attaché commercial régional (H/F) in Clermont-Ferrand employeur : RESEAU TALENTS
RESEAU TALENTS est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant à Anglet. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe passionnée par l'automobile premium. De plus, nous valorisons un équilibre travail-vie personnelle, tout en fournissant des avantages tels qu'un véhicule de fonction haut de gamme pour faciliter vos déplacements professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Attaché commercial régional (H/F) in Clermont-Ferrand
✨Joue la carte des événements de réseautage
Dans le secteur des ventes et du développement commercial, rien ne vaut le contact humain ! Alors, fais un tour aux salons, conférences et événements de networking de ta région. C'est l'occasion de rencontrer des décideurs, de t'informer sur les tendances et, qui sait, de décrocher une opportunité en discutant autour d'un café.
✨Sois à l'affût des annonces locales et secteur spécifique
Ça peut paraître évident, mais reste attentif aux annonces d'emploi spécifiquement dans le domaine des ventes ! Sur des sites comme Indeed ou Pôle Emploi, filtre par ta région ou par secteur. Les entreprises cherchent souvent des candidats qui sont déjà familiers avec le marché local.
✨Mets en avant ton réseau sur les réseaux sociaux
Utilise tes réseaux sociaux pour te faire connaître ! Partage ton expertise en ventes sur LinkedIn, commente des publications d'experts, et n'hésite pas à envoyer des messages à des professionnels du secteur. Une bonne visibilité peut vraiment faire la différence dans un domaine aussi relationnel que le développement commercial.
✨N'oublie pas les candidatures spontanées
Pour un poste à temps plein en ventes, les candidatures spontanées peuvent être super efficaces. Identifie les entreprises qui t'intéressent, comme RESEAU TALENTS, et envoie-leur ta candidature avec un message engageant. Parfois, les meilleures offres ne sont même pas publiées !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Attaché commercial régional (H/F) in Clermont-Ferrand
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences relationnelles:Dans le domaine des ventes et du développement commercial, il est crucial de montrer tes compétences en communication et en négociation. N'hésite pas à partager des exemples concrets où tes talents relationnels ont fait la différence, que ce soit dans un stage ou un projet précédent.
Les chiffres parlent !:Dans ta candidature, n’oublie pas d’inclure des données concrètes pour illustrer tes succès. Que ce soit une augmentation du chiffre d’affaires que tu as généré, un nombre de nouveaux clients conquiss par ton action, ou des taux de fidélisation, cela donne du poids à ton profil.
Personnalise ta lettre de motivation pour RESEAU TALENTS:Lorsque tu écris ta lettre de motivation, fais des recherches sur RESEAU TALENTS et explique pourquoi tu souhaites vraiment les rejoindre. Parle de la culture de l’entreprise, de ses valeurs, et comment tu peux contribuer spécifiquement à leur mission en tant que membre de l’équipe des ventes.
Rends ton CV attrayant:Pour un poste à temps plein dans les ventes, fais en sorte que ton CV soit clair, bien structuré et agréable à lire. Utilise des bullet points pour les expériences passées et mets en avant tes principales réalisations. Tu veux capter l’attention des recruteurs en quelques secondes, alors fais en sorte qu'ils puissent trouver les informations essentielles au premier coup d'œil !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RESEAU TALENTS
✨Mets en avant tes compétences en négociation
Dans le secteur des ventes et développement commercial, savoir négocier est crucial. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as démontré tes capacités à convaincre des clients ou à boucler des deals. N'hésite pas à inclure des chiffres pour appuyer ton discours !
✨Maîtrise les outils de CRM
Les entreprises comme RESEAU TALENTS utilisent souvent des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce ou HubSpot. Familiarise-toi avec ces plateformes, car tu pourrais être interrogé sur ton expérience avec ces outils ou comment tu planifies de les utiliser pour améliorer les ventes.
✨Démontre ta motivation
Vu que c'est un poste à temps plein, tu seras probablement interrogé sur ta motivation et tes ambitions. Prépare quelques anecdotes qui montrent pourquoi tu es passionné par les ventes et comment tu vois ton évolution dans ce domaine, notamment au sein de RESEAU TALENTS.
✨Prépare-toi aux études de cas
Il est courant dans les interviews pour des postes en ventes d’effectuer des études de cas où tu devras résoudre un problème réel lié aux ventes. Entraîne-toi à analyser des scénarios fictifs et à proposer des solutions concrètes, cela montrera ta capacité à réfléchir sous pression et à prendre des décisions éclairées.
