En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des chantiers et encadrez une équipe dans le secteur agroalimentaire.
- Entreprise: PME reconnue spécialisée dans l'isolation thermique industrielle.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, véhicule fourni et indemnités de déplacement.
- Autres infos: Déplacements hebdomadaires dans le quart Nord-Est de la France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence sur des projets techniques d'envergure.
- Qualifications: Expérience en pose de cloisons frigorifiques et management d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Pour le compte de notre client, une entreprise reconnue et spécialisée dans l'isolation thermique industrielle, la pose de panneaux sandwichs et l'aménagement de locaux sous température dirigée, nous recherchons un Chef d’Équipe Expérimenté (H/F). Implantée dans la région Bourgogne-Franche-Comté, cette PME à taille humaine intervient sur des chantiers techniques d'envergure, principalement répartis sur le quart Nord-Est de la France.
Missions & Responsabilités
- Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous pilotez vos chantiers sur le terrain et encadrez votre équipe dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des exigences strictes du secteur agroalimentaire.
- Gestion et pilotage de chantier : Organiser, planifier et suivre l'avancement des travaux au quotidien. Encadrer et animer votre équipe de poseurs sur le terrain (transmettre les consignes, répartir les tâches, veiller à la productivité). S'assurer du respect des règles de sécurité (EPI, travail en hauteur) et des normes d'hygiène applicables aux environnements agroalimentaires. Être l'interlocuteur(trice) technique de premier niveau sur le chantier.
- Pose et réalisation technique : Participer activement aux opérations de pose de cloisons frigorifiques, panneaux sandwichs, portes isothermes et accessoires d'étanchéité. Garantir une finition parfaite des ouvrages et le respect scrupuleux des normes d'isolation et d'étanchéité.
Expérience
- Vous justifiez d'une expérience solide et réussie en pose de cloisons frigorifiques / panneaux isothermes ainsi qu'en management / animation d'équipe terrain dans le secteur du BTP ou de l'isolation industrielle.
Savoir-faire technique
- Maîtrise impérative des exigences de l'environnement agroalimentaire (normes sanitaires, contraintes des salles propres / chambres froides).
Savoir-être
- Leader pragmatique, autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel et de l'organisation.
Permis
- Permis B obligatoire.
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI – Temps plein.
- Rémunération : Selon profil et expérience (Fixe + indemnités de grand déplacement / paniers).
- Zone d'intervention : Quart Nord-Est de la France.
- Mobilité : Déplacements impératifs à la semaine du lundi au vendredi (véhicule fourni).
- Lieu de résidence : Idéalement basé(e) dans le quart Nord-Est de la France (Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté, Hauts-de-France...). Aucune obligation d'habiter à proximité du siège social.
Chef d’Équipe – Pose de Cloisons Frigorifiques / Agroalimentaire (H/F) in Champagnole employeur : RESEAU TALENTS
RESEAU TALENTS est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant à Anglet. Avec un fort accent sur la formation continue et le développement personnel, vous aurez l'opportunité de grandir au sein d'une équipe passionnée par l'automobile premium. De plus, nous valorisons un équilibre travail-vie personnelle, tout en fournissant des avantages tels qu'un véhicule de fonction haut de gamme pour faciliter vos déplacements professionnels.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d’Équipe – Pose de Cloisons Frigorifiques / Agroalimentaire (H/F) in Champagnole
✨Impliquer-toi dans les réseaux de la construction
La construction est un domaine où le réseautage personnel peut vraiment faire la différence. Participe à des salons professionnels et à des événements de l’industrie, comme des foires de l'emploi locales, où tu peux rencontrer des employeurs potentiels et te faire connaître directement. N’hésite pas à te faire des amis parmi les artisans et les professionnels lors de ces événements, car le bouche-à-oreille peut t'ouvrir des portes inattendues.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de recherche d'emploi spécialisés dans le secteur de la construction. Des plateformes comme Batiactu ou Le Moniteur peuvent vraiment aider à te connecter avec des entreprises qui postent souvent des offres de recrutement pour des emplois à temps plein. Regarde attentivement les offres et n'hésite pas à appliquer rapidement, car les postes peuvent se remplir très vite!
✨Joue la carte de la visibilité
Travaille sur ta présence en ligne en partageant des projets de construction sur des réseaux sociaux comme Instagram ou LinkedIn. Si tu as des photos de travaux auxquels tu as participé ou des projets scolaires, montre-les! Cela peut prouver ton expertise et attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu vois une entreprise qui t'intéresse, n'attends pas juste qu'une annonce tombe! Vérifie les opportunités sur le site web de l'entreprise comme RESEAU TALENTS et postule directement. Cela montre que tu es proactif et motivé, des qualités très appréciées dans le secteur de la construction.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d’Équipe – Pose de Cloisons Frigorifiques / Agroalimentaire (H/F) in Champagnole
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de la construction, les compétences techniques sont primordiales. Assure-toi d'inclure sur ton CV toutes les certifications que tu as obtenues, comme les permis de conduire d'engins, ainsi que ton expérience sur des projets spécifiques. Cela montrera à RESEAU TALENTS que tu es prêt à entrer dans le vif du sujet !
Utilise un vocabulaire spécifique à la construction:Ton CV et lettre de motivation doivent refléter le jargon du secteur de la construction. Parle des matériaux, des outils ou des normes de sécurité que tu as utilisés. Cela prouve que tu es familiarisé avec le domaine et que tu sais de quoi tu parles quand tu postules pour le poste de Chef d’Équipe – Pose de Cloisons Frigorifiques / Agroalimentaire (H/F) chez RESEAU TALENTS.
Montre ta motivation pour un poste à temps plein:Dans ta lettre de motivation, n’hésite pas à exprimer pourquoi tu es intéressé par un poste à temps plein dans la construction. Parle de ton désir d’évoluer, d’apprendre et de contribuer sur le long terme à RESEAU TALENTS. Cela fera briller ta candidature !
Sois clair sur tes disponibilités:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser tes disponibilités dès le départ. Mentionne ta flexibilité et ta capacité à travailler sur différents chantiers ou horaires. Cela montrera à RESEAU TALENTS que tu es prêt à t'investir pleinement dans le rôle proposé.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RESEAU TALENTS
✨Prépare-toi pour l'étude de cas sur le chantier
Dans le secteur de la construction, il est probable qu'on te demande de résoudre des problèmes techniques de chantier spécifiques. Prépare-toi à des études de cas où il faudra démontrer ta capacité à gérer des imprévus, des délais et des ressources sur un projet. Prends des exemples concrets de tes expériences passées qui montrent comment tu as surmonté des défis en équipe.
✨Mets en avant tes compétences techniques
Assure-toi de bien connaître les outils et logiciels utilisés dans la construction, comme AutoCAD ou des programmes de gestion de projet. Lors de l'entretien, mettons l'accent sur tes compétences pratiques et techniques, et comment elles s'intègrent dans le travail au sein de l'équipe de RESEAU TALENTS.
✨Démontre ta motivation à long terme
Pour un poste à temps plein, ils veulent voir ton engagement envers le secteur de la construction. Sois prêt à discuter de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu comptes contribuer à la croissance de RESEAU TALENTS. Mets en avant ta volonté d'apprendre et d'évoluer dans ce domaine.
✨Sois prêt à parler de la sécurité sur le chantier
La sécurité est primordiale dans la construction. Prépare-toi à discuter des protocoles de sécurité que tu as utilisés dans le passé et comment tu t'assures de la sécurité de tes collègues. Cela montrera que tu es conscient des enjeux et que tu es prêt à agir de manière responsable sur le terrain.
