En un coup d'œil
- Missions: Soutenir les résidents et gérer une équipe de soins pour garantir un accompagnement de qualité.
- Entreprise: Résidence Sergent Berthet, un cadre verdoyant et bienveillant au cœur de Lyon.
- Avantages: Autonomie dans l'emploi du temps, RTT, repas équilibrés à petit prix, et formation continue.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide et transparent avec plusieurs étapes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes âgées tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme d'État Infirmier et expérience en gestion d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Avec son magnifique jardin arboré et fleuri, et à proximité du métro Gorge de Loup, la Résidence Sergent Berthet est un véritable écrin de verdure au cœur du 9ème arrondissement de Lyon. Elle offre un accompagnement sur mesure aux 95 personnes âgées qu’elle accueille, notamment avec son Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA) et son Unité de Vie Protégée (UVP).
Notre résidence recrute un Cadre de soins F/H en CDI pour une prise de poste au plus tard début avril. En tant que Cadre de soins au sein du Réseau Omeris, vous êtes présent(e) pour soutenir les résidents dans leurs activités quotidiennes. Rattaché(e) à la Directrice de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur, vous êtes membre du comité de direction.
Vous aurez pour principales responsabilités :
- Assurer le management de vos équipes pour assurer la qualité des soins, favoriser la motivation et renforcer la cohésion
- Animer l'équipe d'infirmiers / d'aides-soignants et d'auxiliaires de vie au quotidien sur tous les aspects du recrutement, de la formation, des évaluations et des intégrations
- Gérer les planifications et coordonner la continuité des soins des résidents
- Garantir la prise en charge des résidents, conformément aux valeurs du réseau
- Proposer toute évolution de l'organisation permettant une prise en charge de qualité adaptée
Evoluez dans un environnement bienveillant. Vous aurez le temps nécessaire de réaliser un accompagnement privilégié auprès des résidents. Travaillez dans une entreprise à taille humaine : où les managers sont accessibles et disponibles. Développez vos compétences avec DECIMA, notre organisme de formation. Vous pourrez vous former tout au long de votre parcours chez nous !
Nos avantages :
- Cadre au forfait jour : vous disposez d’une autonomie dans l’organisation de votre emploi du temps et comptez parmi vos avantages 10 à 12 jours de RTT par an
- Une revalorisation d’1% par an de votre salaire de base à la date d’anniversaire de votre contrat
- Des repas équilibrés et cuisinés sur place pour moins de 4€
- Un CSE d’établissement
Notre promesse : un processus de recrutement transparent et réactif !
Etape 1 : Entretien RH sous 48h
Etape 2 : Entretien avec la Direction médicale et la DRH sous 1 semaine
Etape 3 : Entretien final sur site avec le Directeur de la résidence sous 2 / 3 semaines
Titulaire du diplôme d'État Infirmier ainsi que d'un diplôme de gestion de soins, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d’au moins ans en gestion d'équipe d'unité de soins. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute, votre intérêt pour les problématiques sociales et humaines. Le management se veut participatif, responsable et bienveillant et encourage l'évolution de chaque salarié.
Cadre de santé F/H employeur : Réseau OMERIS
Le Réseau OMERIS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et axé sur le bien-être des personnes âgées. Avec plus de 30 ans d'expérience, nous valorisons la qualité de service et l'attention portée à nos collaborateurs, en leur offrant des opportunités de développement professionnel et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des avantages tels que le télétravail et une restauration abordable. Rejoindre notre équipe à Caluire, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans une culture d'entraide et de partage des valeurs humaines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre de santé F/H
✨Connecte-toi avec des professionnels de la santé
Participe à des événements de santé et des conférences en soins infirmiers. Ces rencontres sont idéales pour échanger avec des professionnels du secteur, découvrir des opportunités et élargir ton réseau. N'hésite pas à poser des questions et à te faire connaître !
✨Mets en avant tes compétences sur des plateformes spécialisées
Utilise des sites comme Doctolib ou les réseaux sociaux dédiés aux professionnels de santé pour montrer tes compétences et ton engagement dans le domaine. Publier des articles ou partager ton expérience peut attirer l'attention des recruteurs.
✨Utilise le réseau des anciens élèves de ta formation
Si tu es récemment diplômé, n'oublie pas que ton université a sûrement un réseau d'anciens élèves. Rejoins ce groupe, cela peut te donner un accès privilégié à des offres d’emploi et des conseils de professionnels qui ont déjà réussi dans le domaine.
✨Postule directement sur notre site !
Chez Réseau OMERIS, nous avons toujours besoin de bonnes personnes dans le domaine des soins infirmiers. Consulte notre site pour les offres disponibles en temps plein et n'hésite pas à postuler directement lorsque tu vois un poste qui t'intéresse.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre de santé F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes expériences pratiques:Dans le domaine des soins infirmiers, l'expérience pratique est cruciale. N’hésite pas à détailler tes stages, tes alternances, ou même des expériences de bénévolat. Ça montre que tu peux appliquer tes connaissances concrètement, et que tu es à l’aise avec le travail avec les patients.
Parle de tes compétences relationnelles:La communication est essentielle en soins infirmiers. Sur ton CV et dans ta lettre de motivation, évoque tes compétences interpersonnelles, ton empathie et ta capacité à travailler en équipe. Utilise des exemples de situations où tu as dû faire preuve de ces qualités pour rassurer des patients ou collaborer avec d'autres professionnels de santé.
Adapte ton CV aux spécificités du poste:Évite le CV générique. Renseigne-toi bien sur Réseau OMERIS et adapte ton CV aux compétences et aux valeurs qu'ils recherchent. Sois précis sur tes certifications, comme ton diplôme d’état d'infirmier, et mentionne toute formation continue pertinente que tu as suivie.
Sois sincère dans ta lettre de motivation:Dans une lettre de motivation pour un poste à temps plein, partage pourquoi tu es passionné par la profession infirmière et pourquoi tu souhaites travailler spécifiquement chez Réseau OMERIS. Parle de tes motivations pour ce type de poste et de ce que tu espères apporter à l’équipe. Évite le blabla, va droit au but !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Réseau OMERIS
✨Maîtrise des compétences cliniques
Assure-toi de bien connaître les compétences techniques nécessaires pour le poste de soins infirmiers. Prépare-toi à répondre à des questions pratiques ou cliniques sur la prise en charge de patients, les procédures médicales et les situations d'urgence. Ça montre que tu es prêt pour le terrain !
✨Prépare ton portfolio d'expériences
Rassemble un portfolio de tes expériences passées en soins infirmiers, qu'il s'agisse de stages, de bénévolat ou d'emplois précédents. Avoir des exemples concrets à partager montrera à Réseau OMERIS que tu sais de quoi tu parles et que tu as déjà fait face à diverses situations.
✨Anticiper les questions comportementales
Dans le domaine des soins, les questions comportementales sont courantes. Sois prêt à parler d'une fois où tu as géré un patient difficile ou comment tu as collaboré avec une équipe multidisciplinaire. Mets en avant ton esprit d'équipe et ta capacité à faire preuve d'empathie.
✨Connaître les réalités du milieu hospitalier
Familiarise-toi avec l'environnement hospitalier de Réseau OMERIS. Est-ce un établissement public ou privé ? Quelle est leur spécialité ? Comprendre leur fonctionnement peut t'aider à répondre à des questions spécifiques et à montrer ton intérêt pour le poste.
