En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre une équipe dynamique et gérer des tâches administratives et commerciales variées.
- Entreprise: CleanAir Europe, leader en solutions environnementales innovantes.
- Avantages: Ambiance de travail collaborative et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour les passionnés de l'environnement et du travail d'équipe.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un avenir plus propre tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Bac+2 en gestion, expérience d'1 an, maîtrise du Pack Office.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et travailler dans le secteur de l’environnement ? CleanAir Europe, acteur majeur dans la fourniture de solutions environnementales innovantes pour répondre aux problématiques liées aux émissions atmosphériques et à la qualité de l’air, recrute un Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) dans le cadre du développement de ses activités.
- Accueil téléphonique et physique ;
- Réception, tri et diffusion des informations aux interlocuteurs concernés ;
- Traitement du courrier ;
- Gestion des dossiers (vérification commandes, saisie des données, suivi, facturation) ;
- Gestion du transport/logistique (planification, prise en charge et suivi des livraisons et des enlèvements) ;
- Saisies diverses ;
- Secrétariat varié…
Compétences et qualités requises : Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un bon sens de l’organisation, vous avez un raisonnement analytique et une bonne capacité d’adaptation. Vous avez un bon niveau en anglais, savez faire preuve de discrétion et un bel esprit d’équipe. Vous maîtrisez le Pack Office et Sage.
Formations / expériences : De formation Bac+2 (assistant de gestion/assistant manager), vous avez une expérience d’1 an dans des fonctions similaires.
Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) employeur : Réseau Mesure
Rejoindre notre société de métrologie à Saint-Priest, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de notre culture d'entreprise. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail collaboratif et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un ordinateur pour faciliter votre quotidien. En tant que spécialiste, vous aurez l'occasion de former nos clients et de contribuer directement à leur succès, rendant votre rôle à la fois significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e)
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Réseau Mesure. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) chez Réseau Mesure, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Réseau Mesure.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Réseau Mesure.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Réseau Mesure
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Réseau Mesure. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Réseau Mesure avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
