En un coup d'œil
- Missions: Gère les contrats clients de A à Z et assure le suivi administratif.
- Entreprise: Équipe dynamique en pleine croissance à Saran.
- Avantages: Salaire compétitif, formation complète et responsabilités clés.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des outils modernes comme Sage et Office 365.
- Pourquoi ce job: Deviens le pilier administratif d'une équipe commerciale innovante.
- Qualifications: Bac+2 minimum et expérience en gestion de contrats appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 26000 - 29000 € par an.
Nous cherchons la personne qui deviendra le pilier administratif de notre équipe commerciale : celle qui maîtrise nos contrats sur le bout des doigts, voit venir les échéances et travaille en autonomie.
Ton rôle
- Tu gères les contrats clients de A à Z. Tu les saisis, les mets en place, en vérifies la cohérence, planifies les installations et en gères la facturation.
- Tu deviens la référence sur nos mécanismes contractuels et financiers : durées, loyers, facturation, renouvellements.
Les commerciaux viennent vers toi pour savoir où en est un dossier.
- Tu pilotes ton activité. Tu organises tes priorités, anticipes les échéances et relances sans qu’on te le rappelle.
- Tu es un relais pour nos clients et l’équipe : accueil téléphonique, suivi des demandes.
- Ce qui fera la différence
- Tu comprends vite. Tu cherches à comprendre la logique d’un process, pas seulement à l’appliquer.
- Tu es à l’aise avec les chiffres. Un calcul, un tableau Excel ou une incohérence sur une facture ne te font pas peur. Au contraire, tu les repères.
- Tu es autonome et tu anticipes. Tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire ni quand : tu proposes, tu organises, tu rends compte.
- Tu es rigoureux(se) avec les papiers, les contrats et les délais.
- Bac+2 minimum (assistanat, gestion, commerce). Une première expérience en gestion de contrats, en ADV ou en assistanat commercial est un vrai plus.
- Ce que nous t’offrons
- Un poste clé, avec de vraies responsabilités, dans une équipe qui grandit
- Salaire : entre 26 000 et 29 000 € brut annuel selon expérience plus prime
- Temps plein du lundi au vendredi, sur site à Saran
- Une formation complète à nos offres et à nos contrats à ton arrivée
Nos outils
- Sage CRM, Sage Gestion Commerciale, Modullo, Office 365 (Excel au quotidien)
- #J-18808-Ljbffr
Assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) – Saran (45) employeur : Réseau Initia
AXP est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et réactif au cœur du Pays-Basque. Avec une équipe soudée d'une dizaine de collaborateurs, nous valorisons l'autonomie, la proximité avec nos clients et une culture orientée résultats, tout en proposant des opportunités de développement personnel et professionnel. Rejoindre AXP, c'est intégrer une entreprise qui allie expertise métier et flexibilité, où chaque commercial(e) BtoB a un impact direct sur le succès de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) – Saran (45)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) – Saran (45) chez Réseau Initia. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant(e) commercial(e) et administratif(ve) – Saran (45)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Réseau Initia.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Réseau Initia spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Réseau Initia
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Réseau Initia.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Réseau Initia.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Réseau Initia. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
