En un coup d'œil
- Missions: Aidez les PME à optimiser leur organisation et à améliorer leur performance.
- Entreprise: Human Partners, un réseau d'experts en conseil indépendant.
- Avantages: Autonomie, développement de votre activité et accès à un collectif d'experts.
- Autres infos: Rejoignez un collectif engagé pour rendre les PME plus performantes.
- Pourquoi ce job: Transformez des diagnostics en actions concrètes pour des entreprises durables.
- Qualifications: Expérience en conseil, amélioration des processus et intérêt pour le digital.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Vous souhaitez développer votre activité de conseil en aidant les dirigeants de PME à mieux organiser leur entreprise, à fluidifier son fonctionnement et à renforcer sa performance ? Human Partners recherche des consultants indépendants expérimentés, capables d’associer qualité d’analyse, compréhension du terrain et capacité à faire aboutir les plans d’action.
La performance se construit dans l’organisation, les méthodes de travail et la capacité des équipes à mettre les décisions en œuvre. Le digital, l’automatisation et l’intelligence artificielle viennent soutenir cette transformation lorsqu’ils apportent une valeur concrète.
Nous ne sommes pas une plateforme de mise en relation avec des clients. Nous recherchons des professionnels qui souhaitent entreprendre, développer leur propre activité de conseil et rejoindre un réseau d’experts pour construire un projet durable. Vous portez le développement de votre portefeuille, vos relations commerciales et vos accompagnements. Vous inscrivez cette dynamique dans un collectif dont vous mobilisez les expertises et auquel vous contribuez.
Votre point de départ : comprendre comment l’entreprise fonctionne réellement. Vous analysez les pratiques, les flux d’information, les responsabilités et les interactions entre les équipes. Vous identifiez ce qui ralentit l’activité, fragilise la qualité, consomme inutilement du temps ou limite la rentabilité.
Votre intervention consiste notamment à :
- Cartographier les processus et repérer les ruptures, doublons et points de blocage.
- Clarifier les rôles, les responsabilités et les circuits de décision.
- Simplifier les méthodes de travail et améliorer la coordination entre les services.
- Prioriser les actions selon leur impact, leur faisabilité et les ressources disponibles.
- Structurer leur mise en œuvre et mesurer les progrès obtenus.
Vous apportez au dirigeant un regard extérieur exigeant et constructif, de la profondeur à l’analyse et une méthode pour faire avancer son entreprise. Une organisation évolue lorsque les équipes comprennent le sens des changements et disposent des moyens de les mettre en pratique. Vous associez les collaborateurs à l’analyse, faites émerger les difficultés du terrain et accompagnez l’évolution des habitudes de travail.
Vous aidez les managers à porter les décisions, traitez les freins à leur mise en œuvre et veillez à l’appropriation des nouvelles pratiques. Votre valeur se mesure aussi à cette capacité d’exécution : transformer un diagnostic en actions réalisées, puis en améliorations durables.
Lorsque cela est pertinent, vous identifiez les tâches à automatiser, les données à fiabiliser et les outils à faire évoluer : tableaux de bord, interconnexion des logiciels, automatisation de processus ou usages métier de l’IA. Vous cadrez le besoin, les résultats attendus et les conditions d’adoption.
Pour la réalisation technique, vous vous appuyez sur NOXEAN PILOT, notre structure dédiée au développement logiciel, et son équipe de développeurs. Vous portez le conseil, la cohérence métier du projet et la conduite du changement. NOXEAN PILOT assure la réalisation logicielle. Aucune activité de programmation n’est attendue.
Une culture digitale solide et la capacité à dialoguer avec des experts techniques sont nécessaires. Vous disposez d’une expérience confirmée en conseil en organisation, amélioration des processus, management opérationnel, pilotage de projets ou transformation d’entreprise. Vous savez écouter un dirigeant, comprendre son modèle économique et formuler des recommandations adaptées aux moyens d’une PME.
Vous êtes à l’aise avec les équipes, capable de questionner les pratiques avec tact et de tenir le cap dans la mise en œuvre. Votre intérêt pour le digital et l’IA s’accompagne de discernement : vous évaluez leur utilité, leur coût et leur contribution réelle à la performance.
Enfin, vous assumez pleinement la dimension entrepreneuriale du métier : prospecter, construire une offre, développer votre clientèle et fidéliser vos clients. Rejoindre notre réseau, c’est développer votre activité au sein d’un collectif associant conseil stratégique, organisation, conduite du changement et expertises complémentaires.
Vous conservez votre autonomie tout en pouvant mobiliser d’autres experts pour répondre aux enjeux de vos clients et concrétiser leurs projets. Notre ambition commune : rendre les PME plus solides, mieux organisées, plus performantes et durablement profitables.
Vous vous reconnaissez dans cette approche ?
Consultant développement organisation/Consultante développement organisation in Bordeaux employeur : Réseau Human Partners
Chez Human Partners, nous offrons un environnement de travail stimulant et collaboratif, où chaque consultant indépendant(e) en stratégie 360 centré sur le capital humain peut véritablement faire la différence. Notre culture d'excellence repose sur l'engagement mutuel, la formation continue via notre HP Impact Academy, et des opportunités de croissance personnelle et professionnelle, tout en bénéficiant d'une rémunération alignée sur la valeur créée. Rejoindre notre réseau, c'est s'adosser à une marque premium et participer à des missions à fort impact, dans un cadre exigeant mais gratifiant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Réseau Human Partners
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant développement organisation/Consultante développement organisation in Bordeaux
✨Sois visible dans les bons cercles
Dans le conseil en management, il est crucial de te faire connaître. Rejoins des groupes LinkedIn spécialisés, participe à des forums comme ceux de l'International Association of Management Consultants (IMC) et assiste à des événements de networking pour montrer ton expertise. Ça peut vraiment t'aider à te connecter avec des clients potentiels.
✨Crée un portfolio imprégné de succès
Pour décrocher des missions en freelance, un portfolio solide est ta meilleure arme. Inclue des études de cas de tes projets passés, des témoignages de clients satisfaits et des résultats mesurables. N'hésite pas à créer un site web pour présenter tout ça de manière professionnelle, c’est essentiel pour construire ta crédibilité.
✨Utilise les plateformes pour freelances
Ne sous-estime pas le pouvoir des plateformes comme Malt ou Upwork pour trouver des projets en freelance. Ce sont des endroits populaires où les entreprises cherchent des consultants en management. Crée un profil qui ressort et n’hésite pas à postuler à plusieurs offres, même si elles ne sont pas 100% alignées avec ton expertise.
✨N'hésite pas à démarcher des entreprises directement
Dans le monde du freelance, il est souvent efficace de contacter directement les entreprises qui pourraient bénéficier de tes services. Prépare une présentation courte de toi-même et de ce que tu peux offrir. Bien souvent, les entreprises sont ouvertes à l'idée de discuter de leurs besoins et de voir comment tu peux les aider.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant développement organisation/Consultante développement organisation in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience en conseil:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes missions précédentes en tant que consultant ou de tout projet qui illustre ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Les clients cherchent des preuves de succès dans ce domaine, alors sois précis et donne des exemples concrets de tes réalisations.
Établis un portfolio impressionnant:Pour un poste freelance, un portfolio bien construit est essentiel. Inclue des études de cas des projets sur lesquels tu as travaillé, en mettant l'accent sur les résultats obtenus et les stratégies mises en œuvre. Cela aide à bâtir ta crédibilité et à montrer ta capacité à répondre aux besoins de clients variés.
Clarifie tes tarifs et ta disponibilité:Comme tu postules pour un rôle freelance, ton CV et ta lettre doivent inclure des détails sur tes tarifs et ta disponibilité. Sois transparent sur ce que tu peux offrir et quand tu peux le faire, afin que les clients aient une idée claire de ton engagement.
Sois proactif dans ta recherche de missions:N'attends pas que les opportunités viennent à toi. Utilise ton réseau et les plateformes de freelance pour trouver des missions qui te correspondent. N'oublie pas, tu peux également postuler directement sur le site de Réseau Human Partners pour te démarquer au début du processus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Réseau Human Partners
✨Préparez votre portfolio de projets réussis
En tant que freelance dans le conseil en management, mettre en avant des projets fixes est crucial. Créez un portfolio qui illustre vos réalisations passées et comment vous avez apporté de la valeur à vos clients, en utilisant des chiffres concrets lorsque c'est possible. Montrez comment vous pouvez résoudre des problèmes similaires à ceux de Réseau Human Partners !
✨Démontrez votre capacité d'adaptation
Le monde du conseil est dynamique. Préparez-vous à discuter de situations où vous avez dû vous adapter rapidement à des circonstances changeantes. Pense à des exemples concrets où tu as géré des surprises ou des imprévus, cela montre non seulement ton expertise, mais aussi ton agilité en tant que consultant freelance.
✨Soyez prêt à discuter de tarifs et de conditions
Comme freelance, une partie de l'entretien sera probablement dédiée aux conditions de travail et aux tarifs. Sois transparent sur tes attentes, mais n'oublie pas d'être prêt à justifier tes tarifs avec des exemples de la valeur que tu apportes, en fonction de ce que tu as mis en avant dans ton portfolio.
✨Anticipez des études de cas
Attends-toi à des études de cas ou des mises en situation durant l'entretien. Prépare des solutions à des problèmes fictifs qui pourraient concerner Réseau Human Partners. Pense à comment tu pourrais aborder un projet, les étapes à suivre et les résultats attendus. Cela montrera ta capacité d’analyse et ta méthodologie de travail!
