En un coup d'œil
- Missions: Pilotez une équipe de techniciens en maintenance des systèmes de sécurité incendie.
- Entreprise: Acteur majeur de la sécurité incendie, engagé pour la qualité et le développement des collaborateurs.
- Avantages: Autonomie, environnement technique stimulant et perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu.
- Autres infos: Rejoignez une entreprise qui valorise le respect, l'engagement et l'excellence opérationnelle.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans la satisfaction client et la protection des personnes et des biens.
- Qualifications: Formation technique Bac+2 à Bac+5 et expérience en management appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Rejoignez un acteur majeur de la sécurité incendie. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management, votre sens de l'organisation et votre expertise technique dans les métiers de la maintenance ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée, où la qualité de service et le développement des collaborateurs sont au cœur des priorités ? Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Équipe Maintenance (GEM) afin de piloter et accompagner une équipe de techniciens spécialisés dans la maintenance des systèmes de sécurité incendie.
Vos missions
- Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des opérations de maintenance préventive et corrective, dans le respect des engagements contractuels, des obligations réglementaires et des exigences de qualité de l'entreprise.
- Organisez et pilotez l'activité maintenance.
- Préparez les visites de maintenance afin d'optimiser les interventions et la rentabilité des contrats.
- Élaborez et pilotez le plan de charge de votre équipe.
- Affectez les ressources humaines et techniques nécessaires au bon déroulement des interventions.
- Veillez au respect des délais contractuels et réglementaires.
- Contrôlez et validez les dossiers techniques, comptes-rendus d'intervention et données clients.
- Assurez le suivi administratif des contrats et la mise à jour des dossiers associés.
- Identifiez les besoins complémentaires des clients et transmettez les opportunités commerciales aux équipes concernées.
Animez et développez votre équipe
- Organisez des points réguliers et animez les réunions d'équipe.
- Accompagnez vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
- Définissez les besoins de formation et assurez le suivi des habilitations réglementaires (électricité, CACES nacelle, sécurité, etc.).
- Réalisez le suivi de la performance individuelle et collective.
- Participez aux recrutements en partenariat avec le service RH.
- Favorisez un environnement de travail positif basé sur la confiance, le respect et la collaboration.
Garantissez la qualité et la conformité
- Veillez à l'application des procédures internes et des réglementations en vigueur.
- Assurez le respect des référentiels techniques liés à la détection incendie et aux systèmes de sécurité incendie.
- Alertez votre hiérarchie sur toute dérive technique, financière ou organisationnelle.
- Contribuez activement à l'amélioration continue des méthodes et outils du service.
Votre profil
- Formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de la maintenance, de l'électrotechnique, des systèmes de sécurité incendie ou équivalent.
- Expérience significative en maintenance technique, idéalement dans l'univers de la sécurité incendie, du courant faible ou des systèmes de sûreté.
- Première expérience réussie en management ou coordination d'équipe appréciée.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise de la gestion de contrats de maintenance.
- Connaissance des systèmes de détection incendie et/ou d'extinction.
- Maîtrise des réglementations et référentiels applicables (APSAD, SSI, etc.).
- Capacité à lire et interpréter des documents contractuels.
- Aisance avec les outils informatiques, ERP et logiciels métiers.
- Capacités rédactionnelles et de pilotage d'activité.
Qualités personnelles
- Leadership naturel et sens du management.
- Organisation, rigueur et réactivité.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication.
- Sens du service client.
- Esprit d'équipe et pédagogie.
- Capacité d'analyse et de prise de décision.
- Adaptabilité et gestion des priorités.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste à responsabilités avec une forte autonomie.
- Un rôle clé dans la satisfaction de nos clients et le développement des équipes.
- Un environnement technique stimulant et en constante évolution.
- Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu dans son domaine.
- Une entreprise attachée aux valeurs de respect, d'engagement et d'excellence opérationnelle.
Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à la protection des personnes et des biens grâce à votre expertise et votre leadership.
Gestionnaire d'équipe maintenance (H/F) - secteur 49-72 in Orvault employeur : Réseau DEF
Réseau DEF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans leur parcours. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise inclusive et d'une mission significative qui vise à sauver des vies et protéger des biens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire d'équipe maintenance (H/F) - secteur 49-72 in Orvault
✨Construis ton réseau dans la sécurité
Plonge-toi dans les forums et groupes spécialisés dans la sécurité, comme ceux sur LinkedIn ou Facebook. C’est un excellent moyen de rencontrer des pros du secteur et de découvrir des opportunités cachées, souvent diffusées au sein de la communauté!
✨Prends part à des événements de sécurité
Assiste à des salons, conférences ou séminaires sur la sécurité. Non seulement tu vas apprendre, mais tu pourras aussi discuter directement avec des recruteurs et des experts, ce qui est super pour se faire connaître dans le secteur.
✨Sois visible en ligne
Crée un profil sur des plateformes comme Indeed ou Monster avec des mots-clés spécifiques à la sécurité. Pense aussi à partager des publications ou de l’actualité liée à ton domaine sur tes réseaux sociaux pour te positionner comme un passionné du secteur.
✨Postule directement chez Réseau DEF
N’hésite pas à visiter le site web de Réseau DEF et à y postuler directement pour les offres en cours. Souvent, les entreprises apprécient l’initiative et cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire d'équipe maintenance (H/F) - secteur 49-72 in Orvault
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des services de sécurité, avoir des certifications spécifiques est souvent essentiel. N’oublie pas de mentionner toutes les formations ou certificats que tu as obtenus, comme le SSIAP ou le niveau 1 d’agent de sécurité, dans ton CV et ta lettre de motivation pour te démarquer.
Expose ton expérience terrain:Les employeurs dans le domaine de la sécurité apprécient beaucoup l'expérience pratique. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, parle de tes missions, des responsabilités que tu as exercées et des résultats que tu as obtenus, même si tu n’as pas une expérience très longue.
Montre ton sérieux dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, il est crucial de montrer que tu es sérieux et motivé. Dans ta lettre de motivation, parle de pourquoi tu souhaites vraiment ce poste chez Réseau DEF et ce que tu peux apporter à l’équipe.
Utilise une présentation claire:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et faciles à lire. Cela donne une bonne première impression. Évite les polices extravagantes et reste simple et professionnel. Utilise des sections claires pour que tes informations se démarquent et soient rapides à trouver, surtout pour un format à temps plein.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Réseau DEF
✨Comprendre le métier de la sécurité
Avant l'entretien avec Réseau DEF, plongeons-nous dans les spécificités du secteur des services de sécurité. Prépare quelques scénarios de situations d'urgence où tu devrais résoudre des problèmes rapidement ou gérer des conflits, car des questions pratiques à ce sujet peuvent survenir.
✨Montre ta connaissance des outils de sécurité
L'important dans ce domaine, c'est de connaître les outils et technologies de sécurité. Familiarise-toi avec des dispositifs comme les systèmes de surveillance, les alarmes et les logiciels de gestion des incidents, et sois prêt à en discuter lors de l'entretien. Ça montre que tu es proactif et que tu es à jour sur les innovations du secteur.
✨Valorise ton expérience sur le terrain
À temps plein, on s'attend à ce que tu sois opérationnel très rapidement. Si tu as déjà eu des expériences, même courtes, dans le domaine de la sécurité, prépare des exemples concrets de ce que tu as appris ou réalisé. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des questions comportementales
Les recruteurs chez Réseau DEF vont probablement chercher à comprendre comment tu réagis sous pression. Prépare-toi à des questions comme "Décris une situation où tu devais gérer une crise" et pense à des réponses claires et structurées. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour organiser tes idées.
