En un coup d'œil
- Missions: Gérez une équipe technique pour assurer la satisfaction client et la maintenance des systèmes de sécurité incendie.
- Entreprise: Rejoignez SSI Service, leader en sécurité incendie avec un environnement axé sur le bien-être.
- Avantages: CDI, prime de 13ème mois, véhicule de service, RTT, mutuelle familiale.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une entreprise qui valorise l'impact social et le développement professionnel.
- Qualifications: Formation Bac+2 en électronique ou électrotechnique et expérience en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
L’entreprise
Envie de rejoindre la première entreprise de la Sécurité Incendie certifié Happyat Work et We Impact : Un environnement où le bien-être des collaborateurs et l'impact social sont au cœur de nos priorités !
Depuis plus de 50 ans, SSI Service est l’expert multimarque en solutions de sécurité incendie.
Nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs.
SSI Service s’engage au quotidien pour la protection des biens et des personnes.
Nous sommes implantés sur l’ensemble du territoire national et comptons plus de 300 collaborateurs qui œuvrent chaque jour à l’excellence de l’enseigne.
Nous rejoindre, c’est partager une culture d’entreprise et des valeurs fortes.
- Les missions
- Rattaché(e) à l’agence
CÔTE D'AZUR (Valbonne – 06) , vous managez votre équipe technique dans l’objectif de satisfaire et de fidéliser les clients :
- Vous affectez les moyens (matériels, techniques et humains) nécessaires à la réalisation des interventions de maintenance dans le respect de nos engagements
- Vous veillez au respect de l’application de l'ensemble des processus internes ainsi que des consignes d'hygiène et de sécurité
- Vous contrôlez la réalisation des prestations de maintenance chez nos clients et garantissez le respect des engagements contractuels et légaux
- Vous contribuez à la satisfaction/fidélisation de nos clients et établissez les devis de réparation dans les délais impartis
- Vous assurez la gestion de l’équipe : contrôler la réalisation des prestations, suivre/valider les heures, effectuer les entretiens annuels, soumettre les besoins de formation et accompagner l’évolution de carrière
- Vous veillez à impulser un climat social serein au sein de l’équipe, dans le respect des valeurs de l’entreprise
- Vous participez au recrutement de votre équipe et optimisez leur accueil/intégration
- Pour garantir votre succès, vous suivrez un parcours d’intégration afin de maîtriser :
- L’environnement technique de notre activité
- Nos 5 solutions en sécurité incendie
- Nos méthodes et outils
- Profil recherché
- Personnalité proactive et engagée, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et vos capacités de leadership.
Vous disposez d’un excellent sens de l’organisation/planification et êtes en capacité de travailler de manière flexible.
- Vous êtes issu(e) d’une formation technique de niveau Bac+2 en électronique et/ou électrotechnique, électricité ou domotique et justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le management d’une équipe technique
- Permis B indispensable
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.
Vos Avantages
Ce que nous offrons
- Un environnement dynamique et stimulant.
- Des opportunités de développement professionnel.
- La possibilité de contribuer directement au succès et à la croissance de l'entreprise.
- Type de contrat : CDI
Avantages
- Prime de 13ème mois
- Participation aux bénéfices
- Prime annuelle sur objectifs
- Véhicule de service
- Frais repas en déplacement
- Tickets restaurants
- 12 RTT/an
- Mutuelle familiale & Prévoyance
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire d\"Equipe Technique (H/F) – NICE (06) employeur : Réseau DEF
Réseau DEF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans leur parcours. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise inclusive et d'une mission significative qui vise à sauver des vies et protéger des biens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire d\"Equipe Technique (H/F) – NICE (06)
✨Construis ton réseau dans la sécurité
Plonge-toi dans les forums et groupes spécialisés dans la sécurité, comme ceux sur LinkedIn ou Facebook. C’est un excellent moyen de rencontrer des pros du secteur et de découvrir des opportunités cachées, souvent diffusées au sein de la communauté!
✨Prends part à des événements de sécurité
Assiste à des salons, conférences ou séminaires sur la sécurité. Non seulement tu vas apprendre, mais tu pourras aussi discuter directement avec des recruteurs et des experts, ce qui est super pour se faire connaître dans le secteur.
✨Sois visible en ligne
Crée un profil sur des plateformes comme Indeed ou Monster avec des mots-clés spécifiques à la sécurité. Pense aussi à partager des publications ou de l’actualité liée à ton domaine sur tes réseaux sociaux pour te positionner comme un passionné du secteur.
✨Postule directement chez Réseau DEF
N’hésite pas à visiter le site web de Réseau DEF et à y postuler directement pour les offres en cours. Souvent, les entreprises apprécient l’initiative et cela montre que tu es vraiment intéressé par le poste.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire d\"Equipe Technique (H/F) – NICE (06)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des services de sécurité, avoir des certifications spécifiques est souvent essentiel. N’oublie pas de mentionner toutes les formations ou certificats que tu as obtenus, comme le SSIAP ou le niveau 1 d’agent de sécurité, dans ton CV et ta lettre de motivation pour te démarquer.
Expose ton expérience terrain:Les employeurs dans le domaine de la sécurité apprécient beaucoup l'expérience pratique. Si tu as déjà travaillé dans un environnement similaire, parle de tes missions, des responsabilités que tu as exercées et des résultats que tu as obtenus, même si tu n’as pas une expérience très longue.
Montre ton sérieux dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein dans les services de sécurité, il est crucial de montrer que tu es sérieux et motivé. Dans ta lettre de motivation, parle de pourquoi tu souhaites vraiment ce poste chez Réseau DEF et ce que tu peux apporter à l’équipe.
Utilise une présentation claire:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et faciles à lire. Cela donne une bonne première impression. Évite les polices extravagantes et reste simple et professionnel. Utilise des sections claires pour que tes informations se démarquent et soient rapides à trouver, surtout pour un format à temps plein.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Réseau DEF
✨Comprendre le métier de la sécurité
Avant l'entretien avec Réseau DEF, plongeons-nous dans les spécificités du secteur des services de sécurité. Prépare quelques scénarios de situations d'urgence où tu devrais résoudre des problèmes rapidement ou gérer des conflits, car des questions pratiques à ce sujet peuvent survenir.
✨Montre ta connaissance des outils de sécurité
L'important dans ce domaine, c'est de connaître les outils et technologies de sécurité. Familiarise-toi avec des dispositifs comme les systèmes de surveillance, les alarmes et les logiciels de gestion des incidents, et sois prêt à en discuter lors de l'entretien. Ça montre que tu es proactif et que tu es à jour sur les innovations du secteur.
✨Valorise ton expérience sur le terrain
À temps plein, on s'attend à ce que tu sois opérationnel très rapidement. Si tu as déjà eu des expériences, même courtes, dans le domaine de la sécurité, prépare des exemples concrets de ce que tu as appris ou réalisé. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des questions comportementales
Les recruteurs chez Réseau DEF vont probablement chercher à comprendre comment tu réagis sous pression. Prépare-toi à des questions comme "Décris une situation où tu devais gérer une crise" et pense à des réponses claires et structurées. Utilise la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour organiser tes idées.
