En un coup d'œil
- Missions: Piloter plusieurs agences et optimiser leur performance commerciale et humaine.
- Entreprise: Entreprise dynamique en pleine expansion avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, indemnités cantines et places en crèche.
- Autres infos: Poste itinérant avec déplacements fréquents dans plusieurs villes.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un réseau en plein essor.
- Qualifications: Formation Bac +3 minimum et 8 ans d'expérience en management multi-sites.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous prenez la responsabilité de plusieurs agences réparties sur le territoire national (à date 6 agences) et pilotez leur performance commerciale, opérationnelle, humaine et financière. Véritable manager de centres de profits, vous accompagnez les responsables d'agence dans l'atteinte de leurs objectifs tout en veillant à la satisfaction client, à la rentabilité des activités et au développement des équipes.
Vos principales responsabilités
- Stratégie et développement
- Participer à la définition et au déploiement de la stratégie commerciale des agences.
- Contribuer à l'élaboration des budgets annuels et garantir l'atteinte des objectifs fixés.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et de rentabilité.
- Proposer et mettre en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.
- Garantir la qualité du reporting commercial, technique et financier.
- Superviser le recouvrement des créances et le suivi des engagements clients.
- Management et accompagnement des équipes
- Animer, fédérer et accompagner les responsables d'agence et leurs équipes.
- Développer les compétences et la performance des collaborateurs.
- Piloter les plans de formation et les évolutions professionnelles.
- Participer aux recrutements et garantir l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi des indicateurs RH et veiller au respect des politiques de l'entreprise.
- Être un ambassadeur des valeurs DMF et du Réseau DEF.
- Localisation et Mobilité
- Fonction itinérante nécessitant des déplacements fréquents sur l'ensemble des agences DMF situées à Paris, Rouen, Nantes, Bordeaux, Lyon et Marseille.
- L'agence de Paris constituera le point d'ancrage principal du poste, avec une présence attendue d'environ 2 jours par semaine.
- Le reste du temps sera consacré aux déplacements au sein des différentes agences du réseau.
- Selon le lieu de résidence du/de la candidat(e), les déplacements seront réalisés au moyen du véhicule de fonction mis à disposition ou en transports en commun.
Votre profil
- Formation
- Formation supérieure commerciale ou technique (Bac +3 minimum).
- Une spécialisation en management ou gestion d'entreprise sera appréciée.
- Expérience
- Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction à responsabilités commerciales et techniques.
- Expérience significative du management multi-sites ou de centres de profits.
- Compétences
- Solides connaissances financières et de gestion.
- Maîtrise des techniques commerciales et de négociation.
- Connaissance des marchés publics.
- Capacité à piloter des projets et à accompagner le changement.
- Qualités personnelles
- Esprit d'équipe et capacité à fédérer.
- Force de proposition et vision stratégique.
- Sens des responsabilités et capacité d'anticipation des risques.
Contrat
- Cadre au forfait jours (218 jours)
- Salaire : en fonction du profil
- Véhicule de fonction
- Rémunération sur 12 mois comprenant une rémunération fixe et variable.
Ce que nous vous offrons
- Intégrer une équipe dynamique et passionnée
- Indemnités cantines ou Tickets restaurant
- Places en crèche
- Faire partie d'un Réseau d'Entreprise en plein essor
Notre process de recrutement
- Étude de votre candidature
- Premier échange téléphonique
- Rencontres avec les équipes RH et les équipes de Direction
Directeur d'Exploitation (H/F) in Massy employeur : Réseau DEF
Réseau DEF est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la sécurité sont au cœur de nos activités. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et un soutien constant dans leur parcours. En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise inclusive et d'une mission significative qui vise à sauver des vies et protéger des biens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Exploitation (H/F) in Massy
✨Mets ton réseau à profit
Dans le domaine du leadership et du management, c'est crucial de parler à d'anciens collègues ou mentors. Ils peuvent connaître des opportunités chez Réseau DEF ou d'autres entreprises. N'hésite pas à leur demander des recommandations ou des introductions !
✨Participe à des événements de networking
Inscris-toi à des conférences ou des ateliers dédiés au management. Ces événements te permettent de rencontrer des personnes influentes dans le domaine. C'est aussi une super façon de montrer ton intérêt pour les tendances actuelles en management.
✨Sois visible sur des plateformes professionnelles
Pense à publier des articles ou des réflexions sur des sujets de management sur LinkedIn. Cela peut attirer l'attention des recruteurs, y compris ceux de Réseau DEF. Montre que tu es bien renseigné et engagé dans le domaine !
✨Postule directement sur notre site
On te recommande vivement de postuler à des offres de poste sur le site de Réseau DEF. Rends-toi sur notre page carrière et découvre les opportunités en management. Ça te donne une chance de te démarquer dès le départ !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Exploitation (H/F) in Massy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre vision:Dans le secteur du leadership et de la gestion, les recruteurs cherchent des candidats avec une vision claire et des compétences en stratégie. Dans votre lettre de motivation, n’hésitez pas à partager vos idées sur la façon dont vous pourriez contribuer à l’évolution de Réseau DEF tout en soulignant votre approche collaborative.
Statistiques et réalisations à l'appui:Pour un rôle de management, il est crucial d'inclure des réalisations chiffrées dans votre CV. Parlez de vos précédentes expériences en termes de résultats: augmentation de chiffre d'affaires, amélioration de l'efficacité des équipes, etc. Cela ouvrira vraiment les yeux des recruteurs sur votre impact.
Personnalisez votre candidature !:Ne vous contentez pas d'une lettre de motivation générique. Prenez le temps de personnaliser chaque candidature pour le poste de Directeur d'Exploitation (H/F) chez Réseau DEF. Mentionnez des valeurs ou des projets spécifiques à l'entreprise qui résonnent avec vous, cela montre que vous vous êtes vraiment renseigné.
Montrez votre développement personnel:En tant que futur manager, les employeurs adorent voir des preuves de votre engagement envers le développement personnel. Incluez des formations, des certifications ou des projets qui vous ont permis de développer vos compétences en leadership. Cela peut vraiment faire la différence dans votre candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Réseau DEF
✨Montre ton leadership en action
Prépare des exemples concrets où tu as démontré tes compétences en leadership. Raconte une situation où tu as dû diriger une équipe pour atteindre un objectif, gérer un conflit ou même prendre une décision difficile. Ça va vraiment impressionner les recruteurs de Réseau DEF !
✨Soyons prêts pour des études de cas
Attends-toi à des exercices pratiques où on te demandera de résoudre des problèmes de gestion ou de leadership. Cela pourrait impliquer de présenter un plan stratégique pour un projet fictif ou d'analyser une situation d'entreprise réelle. Prends le temps de réfléchir à plusieurs scénarios possibles et comment tu les gérerais.
✨Connecte ta vision avec celle de l'entreprise
Assure-toi de bien comprendre la mission et les valeurs de Réseau DEF et pense à comment tes propres objectifs s'y alignent. Lors de l'entretien, montre comment tu peux contribuer à leur mission à long terme tout en développant ton propre parcours professionnel. Cela montrera que tu es engagé et motivé !
✨Prépare-toi à parler de ta gestion du changement
En tant que futur leader, tu seras souvent confronté à des situations de changement. Sois prêt à discuter de mesures que tu as prises dans le passé pour facilitation ou gérer des transitions au sein de ton équipe. Ton approche de la gestion du changement peut faire la différence et prouver que tu as l'esprit d'initiative recherché chez Réseau DEF.
