En un coup d'œil
- Missions: Développez des partenariats BtoB et gérez des offres d'alternance et de stages.
- Entreprise: Leader français de l'enseignement supérieur privé avec un réseau dynamique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement stimulant et culture d'entreprise inclusive.
- Autres infos: Engagement pour l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Impactez la formation professionnelle tout en développant vos compétences commerciales.
- Qualifications: Expérience en prospection commerciale BtoB et formation Bac +2 minimum.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Le réseau Compétences et Développement rassemble aujourd'hui 14 écoles supérieures implantées dans plus de 30 campus en France et à l’international.
Le réseau est multidisciplinaire, ses écoles proposent de nombreuses formations de bac à bac+5, du BTS au grade de Master.
Avec plus de 16 000 apprenants, Compétences et Développement fait partie des leaders français de l’enseignement supérieur privé.
Notre réseau, indépendant, développe depuis sa création, une politique active de partenariat avec les entreprises et les institutions publiques et privées.
Nous nous sommes donnés pour mission de former des professionnels opérationnels, autonomes, sensibles à l’innovation, à l’esprit d’entreprise et ouverts à l’international.
Toutes les écoles de Compétences et Développement s’appuient sur une pédagogie différenciante de l’accompagnement et de l’encouragement basée autour de trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme.
Rattaché. e directement au Responsable Business Territorial, vous développez le volume d’offres d’alternance et de stages.
Vous gérez et fidélisez un portefeuille clients Bto B sur votre territoire désigné.
- Vous prospectez quotidiennement les futures entreprises partenaires (par téléphone, sur les réseaux sociaux et/ou professionnels, ainsi que lors de salons).
- Vous maintenez et développez les partenariats avec le portefeuille existant.
- Vous obtenez auprès des entreprises partenaires les offres de postes en alternance ou en stage, et transmettez ces offres aux campus de votre secteur.
- Vous positionnez votre offre commerciale comme une solution aux besoins RH de vos clients.
- Vous assurez et suivez les placements et vous vous assurez de la satisfaction entreprise/apprenant.
- Vous négociez et obtenez auprès des entreprises partenaires le versement de la taxe d’apprentissage.
- Vous alimentez le CRM et assurez le reporting ainsi que le suivi de votre activité, en accord avec les KPIs.
Au quotidien, vous communiquez, conseillez et répondez aux attentes de tous types d'interlocuteurs (étudiants, parents d'élèves, entreprises, anciens étudiants..)
De formation supérieure Bac +2 minimum en filière commerciale, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire en prospection commerciale Bto B, de préférence dans le secteur de la formation professionnelle ou de l’enseignement supérieur.
Vous maîtrisez les techniques de prospection commerciale (téléphone, digital, networking), ainsi que les techniques de vente et de négociation Bto B.
Doté. e d’une fibre commerciale éprouvée, vous vous distinguez par votre relationnel, votre sens du service client et votre écoute active.
Vous avez le goût du challenge, la capacité de convaincre et de créer de la confiance.
Votre personnalité et votre motivation feront la différence, en complément de compétences solides pour le poste.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap (BOETH, RQTH).
#J-18808-Ljbffr
COMMERCIAL RELATIONS ENTREPRISES F/H employeur : Réseau Compétences et Développement
Réseau Compétences et Développement est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de croissance, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Situé dans une région propice aux échanges et aux partenariats, ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans le développement de l'alternance et des stages, tout en bénéficiant d'une équipe soudée et engagée.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Réseau Compétences et Développement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COMMERCIAL RELATIONS ENTREPRISES F/H
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Réseau Compétences et Développement. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par COMMERCIAL RELATIONS ENTREPRISES F/H chez Réseau Compétences et Développement, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COMMERCIAL RELATIONS ENTREPRISES F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Réseau Compétences et Développement.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Réseau Compétences et Développement.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Réseau Compétences et Développement
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Réseau Compétences et Développement. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Réseau Compétences et Développement avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
