MissionAu
sein du pôle Prévention Santé Social, contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail des agents. Assurer des accompagnements individuels et collectifs, participer à la cellule d'écoute et apporter un appui aux démarches de prévention et d'évaluation des risques psychosociaux de l'établissement.
Activités
- Assurer un accompagnement psychologique individuel des agents, dans le respect de la confidentialité et des règles déontologiques de la profession.
- Participer à l'animation de la cellule d'écoute et d'accompagnement des agents confrontés à des situations professionnelles sensibles.
- Réaliser le suivi des situations individuelles et contribuer à l'identification des besoins d'accompagnement et de prévention.
- Accompagner les collectifs de travail confrontés à des difficultés relationnelles, organisationnelles ou à des situations susceptibles d'avoir un impact sur la santé au travail.
- Contribuer aux actions de prévention des risques psychosociaux (RPS) en apportant son expertise dans l'analyse des situations de travail.
- Participer à la démarche d'évaluation des risques psychosociaux et à leur prise en compte dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
#J-18808-Ljbffr
Psychologue du travail - Renfort (H/F) employeur : Réseau Canope
Réseau Canopé est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où la créativité et l'innovation sont au cœur de la mission éducative. En tant que Chef de la Communication et des Partenariats Éducatifs, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui impactent les communautés locales. Notre culture de travail valorise la coopération et l'engagement, faisant de chaque journée une occasion d'apprendre et de grandir ensemble.
