Directeur·trice Europe et international (H/F) in Chasseneuil-du-Poitou

Chasseneuil-du-Poitou Direction Europe et international

Ouvert aux titulaires et contractuels Vacant Catégorie A Temps complet

Poste àpourvoir
le 01-12-26 Date limite de candidature
le 06-11-26

La direction de l’Europe et de l’international oriente et pilote la stratégie de l’activité de formation continue de Réseau Canopé auprès de la communauté éducative internationale. Elle assure le montage et la mise en œuvre de projets européens et internationaux aux côtés et en complémentarité des autres acteurs de l’Equipe France de la coopération éducative (DREIC, MEAE, AFD, FEI, Expertise France, etc.). Elle assure le déploiement de l’action eTwinning.

Le·la directeur·trice Europe et international impulse une veille prospective afin de positionner Réseau Canopé en tant que partenaire reconnu dans le domaine international. Il·elle promeut la production et la diffusion de ressources de formations et de services éducatifs à l’international, afin d’accompagner la politique d’ouverture des établissements scolaires sur le monde. Le·la directeur·trice du développement international est également le·la coordonnateur·trice du bureau d’assistance national eTwinnin. Il·elle soutient le renforcement de ce dispositif en contribuant à son intégration dans les pratiques de formation de l’établissement.

Par ses actions, il·elle contribue à l’affirmation de Réseau Canopé en tant qu’organisme de formation d’importance en lui conférant une dimension européenne et internationale

Activités

Développement européen et international

- Conception et déploiement des stratégies de développement de l’action de Réseau Canopé en Europe et à l’international, en coopération éducative et en soutien aux établissements relevant de l’enseignement français à l’étranger

- Représentation de la direction générale de l’établissement dans les missions internationales et européennes

- Préparation des stratégies de Réseau Canopé dans le cadre des travaux internationaux ou européens: négociations ou positions à prendre lors des événements et réunions ; contribution à la promotion de la stratégie définie au sein du ministère et avec les partenaires nationaux et européens (acteurs économiques, usagers, etc.)

- Réalisation, suivi et mise à jour de la cartographie des acteurs français impliqués dans le domaine de l’international éducatif

- Identification des opportunités de production et de diffusion des ressources, formations et services à valoriser à l’international; conception et déploiement d’une offre dédiée à l’international

- Représentation de Réseau Canopé au sein d’organismes de coopération multilatérale: définition des manifestations internationales de l’établissement (calendriers, cibles, priorités, etc.) pilotage des événements, évaluation des manifestations

- Promotion, information et assistance des services des directions de Réseau Canopé dans le domaine international éducatif

- Organisation de l’accueil des délégations étrangères

- Veille, analyse et construction des réponses sur les programmes, appels d’offre et évènements européens et internationaux dans le domaine éducatif

- Animation, management de projet et suivi du développement professionnel spécifique des agents de Réseau Canopé intervenant à l’international et sur des projets européens

- Pilotage et management des équipes de la direction Europe et international

- Contribution au développement du modèle économique de l’établissement

- Elaboration du budget de la direction, suivi et garantie de sa bonne exécution

Coordination du bureau d’assistance national eTwinning

- Conception de la politique de développement du dispositif eTwinning au niveau national

- Pilotage et accompagnement de l’élaboration du plan d’action annuel, des projets d’animation, d’assistance et de formation

- Coordination des activités du bureau d’assistance national eTwinning

Conditions particulières

• Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique (mutation ou détachement), CDI de droit public ou contractuels.
• Pour les candidats contractuels, CDD d'un an renouvelable.
• Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86 ), site de la technopole du Futuroscope
• Rémunération selon statut et expérience
• Disponibilité
• Déplacements très fréquents sur le territoire national et international
• Adaptabilité et accompagnement d’un établissement en transformation

Profil recherché :

Vous disposez d'une solide expérience dans le développement et le pilotage d'activités européennes et internationales. Vous avez exercé des responsabilités managériales et êtes en capacité de définir une stratégie, de représenter l'établissement auprès d'institutions nationales et internationales et de mobiliser des équipes autour d'objectifs communs. Votre aptitude à conduire le changement, à développer des partenariats stratégiques et à contribuer au modèle économique de l'établissement constituera un atout majeur pour ce poste.

- Organisation et fonctionnement de l’établissement

- Écosystème d’acteurs de l’enseignement et de la formation

- Organisation, dispositifs, enjeux et fonctionnement des systèmes éducatifs français, européens et internationaux

- Cadre légal et déontologique de la formation

- Connaissance des cibles à l’international et de leurs besoins

- Processus et circuits de prise de décision y compris ceux de l’Union Européenne

- Méthodologie de conduite et de gestion de projets internationaux

- Méthodologie et outils de conduite et gestion de projet en agilité

- Techniques et méthodes de management et de communication

Niveaux de qualification

Expérience professionnelle

Confirmé

Savoir-faire

- Développer le chiffre d’affaires et les opportunités de ressources propres de l’établissement

- Conduire des partenariats

- Mettre en œuvre des actions de promotion et de valorisation

- Organiser, coordonner, piloter, animer une équipe

- Piloter et gérer des projets

- Accompagner le changement

- Prendre des décisions éclairéeset arbitrer

- Apporter son expertise, jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès de la direction générale et des autres directions de l’établissement

- Inscrire les actions de la direction dans une démarche d’organisation apprenante

Savoir-être

- Avoir le sens du relationnel et savoir communiquer auprès des équipes, du réseau, des acteurs de l’écosystème

- Avoir le sens de l’écoute et du conseil

- Faire preuve de leadership et d'une capacité à convaincre, motiver, embarquer et guider les équipes

- Avoir d’excellentes compétences en présentation pour communiquer efficacement les stratégies et les résultats aux parties prenantes internes et externes

- Avoir le sens de l’innovation

- Faire preuve d’écoute et de diplomatie pour parvenir à des priorisations partagées

- Savoir prioriser et arbitrer des dossiers, des actions

- Savoir adapter sa communication et ses actions en fonction des sensibilités culturelles des délégations étrangères

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