En un coup d'œil
- Missions: Recrute des talents et assure leur intégration dans une ambiance dynamique.
- Entreprise: Agence de recrutement innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui façonne l'avenir professionnel des candidats.
- Qualifications: Passion pour le recrutement et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Descriptif du poste
Rattaché(e) au responsable d'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement et assurez le suivi des candidats, des intérimaires et des clients de l'agence.
- Vos missions principales
- RERCRUTEMENT ET SOURCING
- Identifier et rechercher des candidats sur les jobboards et les différents canaux de recrutement.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les expériences et les motivations des candidats.
- Conduire les entretiens de recrutement en présentiel et évaluer l'adéquation des profils avec les besoins des clients.
- Constituer, enrichir et actualiser un vivier de candidats qualifiés.
- GESTION ET INTEGRATION DES CANDIDATS
- Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Organiser l'intégration des candidats chez les clients et veiller au bon déroulement de leur prise de poste.
- Accompagner les intérimaires durant leurs missions et assurer un suivi régulier.
- Être à l'écoute des besoins et des éventuelles difficultés rencontrées afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des intérimaires.
- RELATION CLIENT
- Assurer une relation de proximité avec les clients de l'agence.
- Recueillir et analyser leurs besoins en recrutement afin de proposer des profils adaptés.
- Assurer le suivi des mises à disposition et veiller à la satisfaction des clients.
- Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients.
- GESTION ADMINISTRATIVE
- Assurer la gestion administrative des dossiers intérimaires : collecte des pièces justificatives, constitution et mise à jour des dossiers, suivi des documents contractuels.
- Participer à la préparation et au suivi des contrats et des documents liés aux missions.
- Assurer la gestion administrative liée à l'intégration des clients : collecte des informations nécessaires, mise à jour des dossiers et suivi des documents requis.
- Veiller au respect des procédures internes et des obligations administratives applicables au travail temporaire.
- #J-18808-Ljbffr
Chargée de recrutement/ Assistante d'agence (H/F) in Nancy employeur : Réseau Alliance ROUEN
Réseau Alliance ROUEN offre un environnement de travail dynamique où les employés sont soutenus tout au long du processus de recrutement. L'entreprise valorise la satisfaction des candidats et des clients, ce qui favorise une culture d'écoute et de fidélisation. Les opportunités de développement professionnel sont présentes grâce à un accompagnement personnalisé et à une gestion proactive des missions.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Réseau Alliance ROUEN
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargée de recrutement/ Assistante d'agence (H/F) in Nancy
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Chargée de recrutement/ Assistante d'agence (H/F) chez Réseau Alliance ROUEN. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargée de recrutement/ Assistante d'agence (H/F) in Nancy
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Réseau Alliance ROUEN.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Réseau Alliance ROUEN spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Réseau Alliance ROUEN
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Réseau Alliance ROUEN.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Réseau Alliance ROUEN.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Réseau Alliance ROUEN. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
