En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez notre équipe pour piloter des soins innovants en EHPAD et améliorer la qualité de vie des résidents.
- Entreprise: Résidence chaleureuse à Voisins-le-Bretonneux, entourée d'un parc et proche des commerces.
- Avantages: Cadre de travail agréable, formation continue, chèques cadeaux et évolution salariale.
- Autres infos: Équipe soudée avec de nombreuses opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Diplôme d'État d'infirmier et expérience de plus de 5 ans requise.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
Repotel Voisins-le-Bretonneux Située au cœur de Voisins-le-Bretonneux, et à proximité des commerces, notre résidence est entourée d’un parc privatif.
Nous accueillons des résidents qui recherchent un cadre confortable et sécurisant.
Notre équipe médicale, paramédicale et soignante est présente afin de prendre soin de nos résidents, et à l’écoute de leurs families et leurs proches.
Le maintien des relations familiales, l’ouverture sur l’extérieur, et la préservation de l’autonomie des résidents sont au coeur du projet de vie de notre établissement.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée au quotidien, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.
- Vos missions
- Sous l’autorité de la Direction Générale et de la Direction de l’établissement :
Vous recherchez un nouveau challenge: rejoignez notre équipe d'encadrement sur un projet innovant en EHPAD avec l'ouverture d'une unité parkinson au sein de la structure.
Votre rôle sera
Sur la mise en œuvre de la politique de soins
- mettre en œuvre les orientations de la politique de soins, en l’adaptant aux projets d’établissement, en liaison avec le médecin coordonnateurs.
- Formaliser le projet de soins infirmiers à partir des orientations retenues et des ressources disponibles (notamment en personnel).
- Piloter l’évaluation du projet de soins et participer à l’élaboration d’un rapport d’activité.
- Veiller à l’amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des patients.
- Mettre en place une organisation des soins qui garantisse le respect des réglementations et des prescriptions médicales délivrées au patient.
- Participer à la création et à l’évolution des procédures avec les pharmacies de ville ou internes.
Sur le management et gestion des ressources humaines
- accompagner des équipes dans leurs missions, organiser le planning des équipes, définir leurs objectifs et évaluer leurs résultats.
- recruter le personnel soignant, notamment les infirmiers et soignants, en coordination avec la direction de l’établissement.
Vousorganises l’accueil et l’intégration des nouveaux recrutés ; planifier leur parcours d’intégration, former les nouveaux recrutés à l’utilisation de nos procédures et outils.
- Identifieret évaluer les équipes de soins et d’hôtellerie en liaison avec la direction d’établissement.
- contribuer à la mise en place de la politique de promotion professionnelle et encourager la montée en compétences des équipes, participer à la définition du plan de formation pour les besoins du personnelsoignant.
- mettreen placela politiqueen matièrede stages : recrutement des stagiaires, intégration dans les services, tutorat, organisation des examensde pratiques professionnelles, gestion des relationsavec les centres de formation, en particulier les IFSI (instituts de formation en soins infirmiers) ou les IFCS (instituts de formation des cadres de santé).
- Assurer des astreintes téléphoniques sous la directionde l’établissement.
Sur la gestion des risques et de la qualité
- D’assurer le respect de nos obligations réglementaires, notamment en termes de traçabilité des soins, de la bonneutilisation des outils dédiés (DPI–Netsoins…etc.).
- Decollaborerà la définition de la politique de qualité de l’établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers.
- De participer à l’évaluation de la qualité des soins par la mise en place d’outils et d’indicateurs de résultats (audits, enquêtes, évaluations de pratiques), et à la procédure d’évaluation externe des établissements.
- De garantir le respect des protocoles et des procédures, et participer à l’évaluation des risques professionnels.
- D’assurer que les événements indésirables (incidents et accidents) qui surviennent sont déclarés selon les normes en vigueur.
Sur les missions transverses
- Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes. Collaborer à des projets de mutualisation avec d’autres établissements.
- Contact: direction@voisins. repotel. fr
- Salaire selon profil
- Outils Logiciel dossier patient informatisé (NETSOINS) avec tablette mobile.
- Logiciel qualité BLUEKANGO.
- Chambres équipées de rails de transfert, ou de lève-personnes mobiles.
- Service de télémédecine TOKTOKDOC.
- Horaires Forfait 40h
- Formations
- DIPLÔME D'ÉTAT FRANÇAIS D'INFIRMIER
- DIPLÔME D'ÉTAT FRANÇAIS DE CADRE DE SANTÉ
- Expérience+ de 5 ans d'expérience
- Avantages
- Cadre de travail agréable.
- Forte cohésion des équipes.
- Participation au plan de formations interne
- 1% patronal (action logement)
- Chèque cadeaux
- Cooptation possible
- Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de1% du SMCB par année deprésence effective.
- #J-18808-Ljbffr
Cadre infirmier H/F in Voisins-le-Bretonneux employeur : Repotel Voisins-le-Bretonneux
Repotel Voisins-le-Bretonneux est un employeur de choix, offrant un environnement de travail serein et sécurisé au sein d'un parc privatif. Notre culture d'entreprise valorise le bien-être des employés et favorise leur développement professionnel à travers des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe pluridisciplinaire, c'est s'engager dans une mission significative au service des résidents, tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable et stimulant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Repotel Voisins-le-Bretonneux
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Cadre infirmier H/F in Voisins-le-Bretonneux
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Repotel Voisins-le-Bretonneux, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Cadre infirmier H/F in Voisins-le-Bretonneux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Repotel Voisins-le-Bretonneux
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Repotel Voisins-le-Bretonneux que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
