En un coup d'œil
- Missions: Piloter des données ESG et contribuer à des projets de durabilité innovants.
- Entreprise: Cabinet de conseil en durabilité dynamique et engagé.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement, télétravail et formations régulières.
- Autres infos: Bureaux au cœur de Paris avec une ambiance collaborative.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe qui impacte positivement l'environnement et la société.
- Qualifications: Diplôme bac+5 et première expérience en conseil ou finance.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 42000 € par an.
À propos de Reporting 21
Fondé en 2014, Reporting 21 est un cabinet de conseil en durabilité doté d’une plateforme SaaS, reconnue sur le marché pour la collecte de données ESG. Nous accompagnons des fonds d’investissement et des entreprises (PME, ETI et grands Groupes) dans la structuration de leur reporting extra-financier, le pilotage de leur stratégie climat et durabilité, et leur mise en conformité réglementaire (CSRD, SFDR, BEGES…). Reporting 21 accompagne aujourd’hui plus de 170 clients de secteurs variés.
Descriptif du poste
- Pilotage de données ESG via la plateforme Reporting 21 : paramétrage du logiciel, création et suivi des KPIs extra-financiers, suivi de la campagne de collecte
- Projets de conformité réglementaire et d’investissement responsable : collecte, consolidation et contrôle de données ESG et production de reporting réglementaire et d’indicateurs clés de performance
- Analyses stratégiques ESG
- Diagnostics ESG, due diligences, mise en conformité SFDR
- Stratégie de durabilité et mise en conformité CSRD
- Bilans carbone et plans d’action
- Analyse et fiabilisation des données extra-financières, rédaction de rapports annuels
- Recommandations opérationnelles et suivi de plans d’amélioration
- Progressivement : gérer les comptes clients sous la responsabilité d’un senior mais toujours de façon autonome
- Contribution interne : participer activement aux formations collectives et à la vie d’équipe, amélioration continue des méthodologies et de la plateforme SaaS, participation au développement des offres de conseil
Bénéfices et environnement de travail
- Entreprise engagée, équipe dynamique, management de proximité, possibilité de monter rapidement en compétences sur divers sujets (gestion de projet, relation client, management, etc.)
- Plan de formations hebdomadaires et mensuelles sur des sujets d’expertise
- Salaire : 42k€ de package
- Intéressement aux bénéfices pour tous les employés
- Politique de télétravail
- Autres avantages : tickets restaurants, forfait mobilité douce et mutuelle Alan
- Soirées d’équipe
- Bureaux situés au cœur de Paris
Profil recherché
- Grande École de commerce ou d’ingénieur, ou équivalent université (bac+5)
- Première expérience exigée (stage inclus) en conseil, finance, ou durabilité
- Rigueur méthodologique, excellentes compétences analytiques et appétence pour Excel
- Connaissance du marché de la RSE, connaissance des normes et réglementations françaises et européennes
- Capacité à structurer et à gérer plusieurs projets en parallèle dans des délais serrés
- Travail en équipe et adaptabilité au marché qui évolue rapidement
- Qualités rédactionnelles et aisance dans le relationnel client
- Autonomie, curiosité, proactivité
- Anglais professionnel (écrit & oral)
- Aucune compétence en développement informatique n’est nécessaire
- Disponibilité : dès que possible
Consultant.e Sustainability Junior in Paris employeur : Reporting 21
Reporting 21 est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé au cœur de Paris. Avec des opportunités de formation hebdomadaires et mensuelles, les employés peuvent rapidement développer leurs compétences en gestion de projet et en relation client. De plus, l'entreprise valorise le bien-être de ses collaborateurs grâce à une politique de télétravail, des tickets restaurants, et un intéressement aux bénéfices, créant ainsi une culture d'équipe collaborative et motivante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant.e Sustainability Junior in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Reporting 21 cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Reporting 21 !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Reporting 21 et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Reporting 21. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant.e Sustainability Junior in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Reporting 21. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Reporting 21
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Reporting 21 évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Reporting 21 et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
