En un coup d'œil
- Missions: Prépare et exécute des tests pour garantir la qualité des logiciels du cockpit connecté.
- Entreprise: AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY, un leader innovant dans le secteur automobile.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement de travail inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaille dans un environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Contribue à l'amélioration continue des technologies automobiles et impacte directement la qualité des produits.
- Qualifications: Diplôme en informatique ou domaine similaire, expérience en validation logicielle souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
- Company
- AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGYh3b Job Description /b
- Intitulé du poste
- Ingénieur Intégration Logicielle Validation Continue – CCS
- Département
- AMS-CT – Service Intégration Logicielle CCS
- Rattachement hiérarchique
- Responsable du Service Intégration Logicielle CCS
- Localisation
- Guyancourt (Technocentre) / Toulouse / Sophia Antipolis
- Mission
En tant qu'Ingénieur Intégration Logicielle Validation Continue , vous êtes responsable de la qualification des releases logicielles du cockpit connecté.
Votre mission consiste à préparer, adapter, exécuter et automatiser les campagnes de tests de Sanity Check et de Non-Régression à chaque nouvelle livraison logicielle.
Vous assurez la première analyse de la qualité des builds intégrées, identifiez les anomalies majeures et fournissez une visibilité claire sur la maturité logicielle aux équipes de développement, d'intégration et de management.
Vous êtes un acteur clé de la convergence logicielle et contribuez directement à l'amélioration de la qualité produit avant les jalons véhicule et les releases fournisseurs.
- Responsabilités Principales
- Préparation et Exécution des Campagnes de Tests
- Préparer les environnements de validation pour chaque nouvelle release logicielle.
- Adapter les campagnes de tests aux évolutions fonctionnelles et aux périmètres concernés.
- Déployer les builds sur les plateformes de test physiques et virtuelles.
- Exécuter les campagnes de tests de Sanity Check.
- Exécuter les campagnes de Non-Régression.
- Vérifier la stabilité globale du logiciel avant mise à disposition des équipes projets.
- Automatisation des Tests
- Développer et maintenir les scripts d'automatisation des campagnes de validation.
- Intégrer les campagnes dans les pipelines CI/CD.
- Réduire les activités manuelles récurrentes liées à la qualification logicielle.
- Contribuer à l'amélioration continue de la couverture de tests automatisés.
- Optimiser les temps d'exécution des campagnes de validation.
- Analyse des Résultats
- Collecter et consolider les résultats de validation.
- Analyser les échecs de tests et identifier les causes probables.
- Distinguer les défauts logiciels des problèmes d'environnement ou de configuration.
- Vérifier la reproductibilité des anomalies.
- Assurer un premier niveau d'analyse technique avant escalade aux équipes de développement.
- Gestion des Anomalies
- Créer et documenter les tickets d'anomalies dans les outils de suivi.
- Réaliser un premier triage des défauts détectés.
- Catégoriser les anomalies selon leur sévérité et leur impact.
- Fournir les éléments techniques permettant de faciliter le diagnostic des équipes de développement.
- Assurer le suivi des anomalies critiques jusqu'à leur résolution.
- Reporting et Communication
- Produire les rapports de validation après chaque campagne.
- Présenter les indicateurs qualité associés aux releases.
- Fournir une synthèse claire des risques et points bloquants.
- Participer aux réunions de convergence et de triage.
- Contribuer aux décisions Go / No-Go des livraisons logicielles.
- Périmètre Technique
L'ingénieur intervient sur
- Android Automotive OS (AAOS).
- Linux embarqué.
- Middleware Cockpit.
- Applications HMI.
- Services connectés.
- ECU Cockpit (PCU / PIU).
- Combiné d'instrumentation.
- Systèmes multimédia.
- Environnements HIL et SIL.
- Bancs d'intégration logiciel.
- Plateformes de validation automatisées.
- Profil Recherché
- Formation
- Diplôme d'Ingénieur ou Master en Informatique, Logiciel Embarqué, Électronique ou Télécommunications.
- Expérience
- 2 à 8 ans d'expérience en validation logicielle, test logiciel, intégration ou qualification système.
- Une expérience dans les systèmes embarqués ou dans l'industrie automobile est fortement appréciée.
- Une première expérience en automatisation de tests est un plus.
- Compétences Techniques
- Compétences Obligatoires
- Validation logicielle.
- Tests de non-régression.
- Tests de sanity.
- Analyse d'anomalies.
- Debug logiciel de premier niveau.
- Linux.
- Android.
- Python.
- Bash / Shell.
- Git.
- Gestion de configuration logicielle.
- Concepts CI/CD.
- Outils d'Ingénierie
- Jira.
- Confluence.
- Git Lab.
- Jenkins.
- Sonar Qube.
- Outils de reporting qualité.
- Outils de collecte de logs.
- ADB.
- CAN.
- Ethernet automobile.
- Wireshark.
- Compétences Comportementales
- Forte rigueur d'exécution.
- Esprit analytique.
- Curiosité technique.
- Orientation qualité.
- Esprit d'amélioration continue.
- Capacité à travailler dans un environnement agile et transverse.
- Autonomie.
- Bonnes capacités de communication et de synthèse.
- Indicateurs de Succès
L'Ingénieur Intégration Logicielle Validation Continue est considéré comme performant lorsque :
- Les campagnes de tests sont exécutées dans les délais des releases.
- Le taux d'automatisation progresse continuellement.
- Les défauts critiques sont détectés le plus tôt possible.
- Les rapports de validation permettent une prise de décision rapide et fiable.
- Les équipes de développement disposent d'analyses exploitables pour accélérer la correction des bugs.
- La stabilité des builds mises à disposition des projets augmente.
- La convergence logicielle des programmes véhicules s'améliore release après release.
- Positionnement du Poste
« Garant de la qualité des releases intégrées, il assure la détection précoce des régressions, l'automatisation de la validation logicielle et le premier niveau d'analyse des anomalies afin d'accélérer la convergence du logiciel cockpit. »
Job Family
Research Developmentp Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. br We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account.
This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment.
This information will only be used by Renault Group companies as described in the a Recruitment Privacy Information Policy /a.
- Summary
- Location: Toulouse; Guyancourt; Valbonne
- Type: Full time
Ingénieur Intégration Logicielle & Validation Continue – Connected Cockpit System (CCS) in Toulouse employeur : Renault
Rejoindre notre concessionnaire automobile à Conflans, c'est intégrer une équipe dynamique où l'esprit d'équipe et le sens du service sont au cœur de notre culture. Nous offrons un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel, un salaire compétitif et des conditions de travail agréables en atelier. En tant que carrossier peintre, vous aurez la chance de travailler sur des véhicules variés tout en bénéficiant d'une formation continue pour perfectionner vos compétences.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Intégration Logicielle & Validation Continue – Connected Cockpit System (CCS) in Toulouse
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Renault.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Renault.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Renault remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Renault est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Intégration Logicielle & Validation Continue – Connected Cockpit System (CCS) in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Renault et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Renault sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Renault, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Renault !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Renault, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
