Customer Quality Manager CDD 12 months F/M in Lyon

Customer Quality Manager CDD 12 months F/M in Lyon

Lyon Temps plein 61650 - 75350 € / an (estimé) Hybride
Renault Trucks

En un coup d'œil

  • Missions: Soyez la voix du client pour Renault Trucks et améliorez la qualité des véhicules.
  • Entreprise: Renault Trucks, leader en solutions de transport durable.
  • Avantages: Impact direct sur la satisfaction client et opportunités de carrière internationales.
  • Autres infos: Travaillez avec des technologies de pointe et des équipes collaboratives.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et innovante pour façonner l'avenir du transport.
  • Qualifications: Diplôme d'ingénieur et compétences en analyse et communication.

Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.

Transport is at the core of modern society.

Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future.

If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match.

What You Will Do

You will be the voice of the customer for Renault Trucks light commercial vehicles, connecting our commercial organization with Trucks Technology and Industrial teams and external partners, including Renault Group.

Your mission is to identify the issues that matter most, mobilize the right stakeholders and drive robust solutions from field evidence to customer impact.

  • Drive the identification, consolidation, prioritization and escalation of quality issues affecting LCV internal-combustion and battery-electric vehicles.
  • Turn customer and field insights into action by leading product-quality improvements, containment measures, warranty extensions and preventive campaigns.
  • Coordinate the quality network to ensure campaigns are prepared, launched and completed with speed, discipline and clear ownership.
  • Use connected-vehicle data and off-board diagnostics to strengthen early detection, predictive alerts, vehicle uptime and warranty-cost control.
  • Coordinate remote software fixes through Remote Software Download capabilities in collaboration with Renault Group and internal stakeholders.
  • Lead contractual warranty-cost recovery with Renault Group and provide the data required for supplier recovery, following established processes and governance.
  • Own and continuously improve the Fleet Quality Scan business process and ensure relevant product, parts and service solutions are promoted to the network.
  • Monitor performance through customer and business indicators, including fault frequency, warranty claims and costs, problem-solving lead time, campaign completion, vehicle uptime and customer satisfaction.
  • Communicate a clear, fact-based view of range quality to Sales Areas, markets and decision-making forums, highlighting risks, priorities, actions and expected outcomes.
  • Contribute to the continuous improvement of quality, campaign and warranty processes and tools, including Argus QR, Jira PIL-CPI, UCHP, Optidoc/Impact, VDA, Diagnostica+, Q-WAS, QAST, Fleet Quality Scan and VSR.
  • Your future team

You will work in a highly cross-functional and international environment within Renault Trucks Product Management and Marketing.

The role collaborates closely with Sales Area Quality Managers, Warranty, Technical Support, Trucks Technology and Industrial Quality, Product and Service teams, Volvo Trucks Quality and Campaign Management, and Renault Group.

You will have broad exposure and the opportunity to influence decisions across technical and commercial organizations.

Who are you?

You combine technical credibility with the energy to make things happen.

You are comfortable moving from data and root-cause discussions to stakeholder alignment and customer-oriented decisions.

You build trust, communicate clearly and keep momentum when the path to resolution is complex.

Essential Qualifications

  • A master's degree in engineering, or an equivalent technical background gained through relevant experience.
  • Solid knowledge of vehicle technology, products or services, with the ability to understand technical issues and their customer and business impact.
  • A strong action orientation: you take ownership, create clarity, follow through and deliver results with perseverance.
  • Proven analytical and problem-solving skills, with the ability to structure complex issues, use facts and balance technical, customer and business considerations.
  • Excellent interpersonal and communication skills, with the confidence to influence and align stakeholders across functions, organizations and cultures.
  • Fluency in written and spoken English.
  • Nice to have
  • Experience in automotive quality, warranty, aftersales, technical support or campaign management.
  • Knowledge of Renault Trucks products and services, together with relevant quality and warranty processes and tools.
  • Experience with connected-vehicle data, remote diagnostics, predictive maintenance or software deployment.
  • Exposure to light commercial vehicles, battery-electric vehicles or collaboration with external vehicle partners.
  • What Success Looks Like
  • Customers experience higher uptime, stronger confidence and more effective resolution of product-quality concerns.
  • Priority issues are identified earlier, escalated with the right evidence and driven to sustainable closure.
  • Campaigns and containment actions are executed on time with clear accountability across the network.
  • Warranty exposure is actively managed and recovery opportunities are secured through accurate data and disciplined follow-up.
  • Stakeholders receive concise, transparent and decision-oriented communication on quality status, risk and progress.

What's in it for you?

  • A role with direct and visible impact on customer satisfaction, vehicle uptime and the quality reputation of Renault Trucks.
  • The opportunity to work at the intersection of product technology, data, quality, warranty and commercial operations.
  • Broad collaboration across Renault Trucks, Volvo Group and Renault Group in an international environment.
  • Exposure to both conventional and battery-electric vehicle technologies, connected services and remote software capabilities.
  • A demanding and meaningful position where initiative, sound judgement and collaboration are valued.

Ready for the next move?

If you want to combine technical expertise, customer focus and strong execution to make a measurable difference, we would like to hear from you.

We value your data privacy and therefore do not accept applications via mail.

Who We Are And What We Believe In

We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions.

Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities.

Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group.

Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation.

We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork.

We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment.

As part of Volvo Group, Renault Trucks counts 10,000 professionals committed to have a positive impact on society.

We want to contribute to a more sustainable future.

We create the business opportunities to make it happen and we stand up to lead this transformation in the transport industry.

We care for each other and value our work-life balance.

We are eager to learn and grow.

We think as entrepreneurs, we are empowered and fairly recognized for our contribution.

We are simple, pragmatic, committed and warm.

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Customer Quality Manager CDD 12 months F/M in Lyon employeur : Renault Trucks

Renault Trucks est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au sein de son trucks Center de Gonesse. Avec un fort accent sur le développement des compétences et une culture d'inclusivité, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à des projets de transformation durable dans le secteur du transport. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative avec un impact direct sur l'avenir des solutions de transport.

Renault Trucks

Coordonnées :

Équipe de recrutement de Renault Trucks

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Customer Quality Manager CDD 12 months F/M in Lyon

✨Mise en réseau dans les RH

Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !

✨Participe à des événements RH

Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !

✨Utilise notre site pour postuler

N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Customer Quality Manager CDD 12 months F/M chez Renault Trucks. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.

✨Crée un profil attractif

Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Customer Quality Manager CDD 12 months F/M in Lyon

Compétences analytiques
Attention aux détails
Connaissance technique des véhicules
Gestion de la qualité
Gestion de projet
Compétences en communication
Résolution de problèmes

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !

Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Renault Trucks.

Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !

Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Renault Trucks spécifiquement. C’est ta chance de briller !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Trucks

✨Démontre ta passion pour les RH

Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Renault Trucks.

✨Maîtrise les outils RH

Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Renault Trucks.

✨Prépare-toi à des mises en situation

Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.

✨Montre ton engagement sur le terrain

En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Renault Trucks. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.