En un coup d'œil
- Missions: Conseiller les managers sur la gestion des ressources humaines et développer les talents.
- Entreprise: Usine Renault Electricity à Maubeuge, un environnement dynamique et collaboratif.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un cadre de travail stimulant.
- Autres infos: Travail dans une usine innovante avec des perspectives de carrière intéressantes.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant le développement des collaborateurs et en améliorant le climat social.
- Qualifications: Bac+5 avec 8 ans d'expérience en RH, compétences en communication et esprit d'analyse.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Rejoignez l’équipe Ressources Humaines de l’usine Ampere Electricity de Maubeuge (59) en devenant Human Ressources Business Partner (HRBP) !
- Responsabilités
- Conseille et assiste les managers dans l’exercice de leurs responsabilités de gestion de ressources humaines dans tous les process RH.
- Assure la mise en application des politiques et standards RH dans son périmètre tout en assurant la prise en compte des particularités de son client interne.
- Participe à l’analyse prévisionnelle des besoins d’effectifs/ compétences
- Assiste les managers dans la gestion des besoins d’effectifs/ compétences
- Gère la maquette d’effectifs
- Anime le process de pourvoi des postes (mobilité, recrutement, stages et apprentissages) ainsi que l’intégration des nouveaux arrivants
- Identifie et développe les talents, notamment les collaborateurs devenant cadres
- Assiste les managers et les collaborateurs dans le process de gestion individuelle :
- Prépare et anime les comité RH mensuels, les sessions de People Review et les Campagnes de Révision des Rémunérations
- S’assure de l’application des décisions prises dans ces instances
- Conseille les managers dans la construction des parcours de carrière de leurs collaborateurs
- Assiste les collaborateurs dans leur développement individuel (opportunités de formation, projet professionnel, parcours de carrière ...)
- Assure le support aux managers dans la définition des propositions de rémunération à partir des règles définies et monitore le process d’information des collaborateurs ainsi que la mise à jour des données administratives.
- Contribue au maintien de relations sociales de qualité en assurant le suivi de la mise en œuvre de réglementations spécifiques en matière de santé et sécurité au travail, en veillant sur le climat social (avec les managers, les collaborateurs et les partenaires sociaux).
- Il conseille les managers également dans ce domaine
- Le périmètre prévu est celui d’une ou plusieurs Direction de l’usine.
- Lieu de travail : Usine Renault Electricity de Maubeuge (59)
- Profil Du Candidat
- Bac+5 ou équivalent
- 8 années d'expérience en tant que RRH/HRBP
- Goût pour la communication, les relations humaines et le travail en transversal
- A l’écoute de son environnement et proactif(ve)
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Orientation service client
- Langues : français et idéalement anglais
- #J-18808-Ljbffr
HRBP Electricity Maubeuge employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HRBP Electricity Maubeuge
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Renault Group. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HRBP Electricity Maubeuge chez Renault Group, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HRBP Electricity Maubeuge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Renault Group.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Renault Group.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Renault Group. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Renault Group avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
