En un coup d'œil
- Missions: Définir et améliorer les processus de déploiement des mises à jour logicielles sur véhicules connectés.
- Entreprise: Ampere Software Technology, acteur clé dans la transformation des véhicules connectés.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de croissance et travail sur des projets innovants.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe dynamique avec des experts passionnés.
- Pourquoi ce job: Participez à l'innovation automobile tout en garantissant sécurité et qualité.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur en systèmes embarqués ou informatique, compétences en développement logiciel.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Au sein de la Direction AMS-F, le/la Spécialiste End to End FOTA est responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l'amélioration continue des moyens, processus et outils permettant le déploiement des mises à jour logicielles à distance sur les véhicules connectés. Il/elle intervient à l'interface entre les équipes véhicule, software, cloud, cybersécurité, homologation, opérations et qualité afin de garantir la robustesse, la performance et la conformité des solutions de déploiement FOTA sur les architectures véhicules actuelles et futures. Le poste contribue à la transformation Software Defined Vehicle (SDV) et de la maintance et mise à jour pour les architecture DC en assurant la convergence entre les besoins métier, les contraintes techniques et les capacités opérationnelles de déploiement à grande échelle.
Missions principales
- Définition et évolution des solutions Offboard FOTA
- Définir les besoins fonctionnels et techniques des plateformes Offboard FOTA.
- Contribuer à la roadmap des capacités de déploiement software.
- Participer à la définition des architectures de mise à jour pour les véhicules DC et SDV.
- Identifier les évolutions nécessaires pour améliorer la performance, la robustesse et l'expérience client.
- Pilotage de la convergence technique
- Animer les échanges entre les équipes véhicule, systèmes, software, cloud et opérations.
- Garantir la cohérence entre les besoins des projets véhicules et les capacités des plateformes Offboard.
- Assurer la convergence Qualité, Coût, Délais et Prestations du périmètre confié.
- Identifier les risques et proposer les plans d'actions associés.
- Support aux opérations FOTA
- Accompagner la préparation des campagnes de déploiement.
- Contribuer à la définition des stratégies de déploiement et de rollback.
- Participer à l'analyse des incidents et au traitement des retours terrain.
- Capitaliser les retours d'expérience et promouvoir les bonnes pratiques.
- Conformité et réglementation
- Contribuer à la conformité des solutions vis-à-vis des exigences réglementaires applicables aux mises à jour logicielles.
- Participer à la préparation des éléments nécessaires aux audits et homologations.
- Veiller à l'intégration des exigences cybersécurité et software update management system.
- Activités significatives
- Coordination transverse des parties prenantes FOTA.
- Suivi des indicateurs de performance des déploiements.
- Analyse des impacts techniques des évolutions véhicule et backend.
- Contribution aux dossiers de validation et de mise en production.
- Animation de groupes de travail multi-métiers.
- Construction et maintien des référentiels techniques FOTA.
- Participation à l'amélioration continue des processus de déploiement.
Profil recherché
- Formation
- Diplôme d'ingénieur ou équivalent.
- Spécialisation en systèmes embarqués, logiciel, télécommunications ou informatique.
- Compétences techniques
- Bonne connaissance des architectures électroniques et logicielles véhicule.
- Connaissance des mécanismes de mise à jour logicielle embarquée.
- Compréhension des architectures cloud et services connectés.
- Connaissance des processus de développement logiciel automobile.
- Sensibilité aux enjeux cybersécurité et réglementation FOTA.
- Maîtrise des problématiques de validation et de déploiement software.
- Compétences comportementales
- Leadership transverse.
- Forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Esprit de coopération et de négociation.
- Orientation résultat.
- Excellentes capacités de communication.
- Autonomie et prise d'initiative.
Relations de travail principales
- Les chefs de projet FOTA.
- Équipes développement software.
- Architectes systèmes et plateformes.
- Équipes Cloud et Data.
- Cybersécurité.
- Homologation et conformité réglementaire.
- Directions programmes et projets véhicules.
- Partenaires et fournisseurs externes.
Valeur ajoutée du poste
Le/la Spécialiste end to end FOTA constitue l'un des acteurs clés de la transformation Software Defined Vehicle d'Ampere. Il/elle garantit que les capacités de déploiement logiciel à distance permettent d'accélérer l'innovation produit tout en assurant sécurité, qualité et satisfaction client.
Spécialiste end to end FOTA (H/F) in Guyancourt employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Spécialiste end to end FOTA (H/F) in Guyancourt
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Renault Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Renault Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Renault Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Renault Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Spécialiste end to end FOTA (H/F) in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Renault Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Renault Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Renault Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Renault Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Renault Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
