En un coup d'œil
- Missions: Déployez et intégrez des processus électroniques pour la fabrication de véhicules innovants.
- Entreprise: Rejoignez Renault, un leader en transformation de la mobilité.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de croissance et travail d'équipe dynamique.
- Autres infos: Opportunités de carrière passionnantes dans un secteur en pleine évolution.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une équipe qui façonne l'avenir de l'électronique automobile.
- Qualifications: Expérience en ingénierie électronique et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Company AMPERE SOFTWARE TECHNOLOGY Job Description
Le Leader Ingénierie Process Electronique Véhicule (LI PEV) est responsable du déploiement et de l'intégration du process électroniques du véhicule au sein des usines de carrosserie-montage.
Il/elle garantit la mise en œuvre industrielle du processus de validation et de diagnostic Electrique/Electronique en cohérence avec les exigences produit, process et qualité. À ce titre, il/elle pilote la spécification, le développement, l'intégration et la validation des moyens de diagnostic, de télécodage, de configuration et de contrôle électronique nécessaires à la fabrication des véhicules.
Il/elle assure leur mise en service en usine et veille à leur robustesse tout au long de la vie série.
Acteur clé de la convergence entre les métiers Produit, Electrique/Electronique et Fabrication, il/elle contribue à la maîtrise de la qualité électrique/électronique des véhicules en phase projet et vie série.
Il/elle analyse les défauts détectés par les systèmes de contrôle usine, pilote les investigations techniques sur les véhicules non conformes et consolide les retours d'expérience dans les instances de convergence Electrique/Electronique afin de sécuriser le lancement et la performance industrielle des projets.
- Missions détaillées
- Identifier les risques et opportunités process PEV sur le projet.
- Définition de la couverture de contrôle véhicule en lien avec les Concepteurs PEV.
- Définir le process opératoire en relation avec les Préparateurs PEV usines.
- Coder les actions de contrôle déduites de la couverture de contrôle.
- Coder les gammes enveloppes de chaque zone du process en relation avec le PFI PEV.
- Rédiger le Dossier d'Etude Process.
- Valider les gammes sur les différents moyens amont (PIE, Véhicules Check).
- Remonter les dysfonctionnements constatés sur le Produit.
- Assurer le déploiement et la fiabilisation des gammes enveloppes en usine.
- Principales activités
- Mise en place des gammes et validation sur l'ensemble de la diversité des véhicules du lot concerné.
- Analyse des défauts détectés par le PEV, et proposition de plan d’actions.
- Fiabilisation et optimisation des gammes et du process opératoire.
- Formation préparateurs PEV de l'usine & des opérateurs et retoucheurs à l’utilisation des outils.
- Validation de la couverture de contrôle et de l'assurance qualité E/E sortante du véhicule.
- Validation des temps opératoires et des objectifs de performance du process.
- Transmission du Dossier d'Etude Process au à l'Ingénierie usine.
- Il/elle applique les processus et les référentiels de son métier et met œuvre la politique technique PEV.
Champs d’action
- Périmètre d'entreprise : Véhicules Renault
- Périmètre géographique : Usines de Carrosserie Montage Renault et Partenaires ayant un PEV Renault
- Périmètre technique : PEV Siemens (SIDIS) Systèmes Electrique Electronique
- Périmètre temporel : du Contrat projet à l'Accord de Fabrication en cas de développement projet et seconde industrialisation véhicule
Livrables et indicateurs principaux
- Livrables Gammes Enveloppe Dossier d’Etude Process Liste des connecteurs non contrôlés dans les zones PEV Liste des Défauts détecté par le PEV (analyse des défauts ticket)
- Indicateurs : Avancement Préparation PEV, Taux de couverture de contrôle, Temps Gammes, Nombre de lignes tickets PEV
Coopérations clés
Concepteur Fonction Diagnostic PEV Pilote Fonction Industriel PEV Préparateurs/Concepteur Process-Diag PEV Usines Spécialistes Cadrage Amont Diagnostic Soft Ware Electronic Project Leader / Pilotes Développement Electroniques Co GFD et Architectes Job Family Research & Development
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.
Renault Group has been reinventing mobility for over 120 years with its brands Renault, Dacia and Alpine.
Join a company in transformation, where your impact matters and success is built together.
Be Where it All Happens.
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Leader Ingénierie Process Electronique Véhicule H/F in Guyancourt employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Ingénierie Process Electronique Véhicule H/F in Guyancourt
✨Visibilité au sein des réseaux techniques
Plongeons-nous dans les communautés d'ingénierie des systèmes de contrôle ! Participe à des forums spécialisés ou des groupes LinkedIn sur cette thématique. Non seulement tu apprendras des dernières tendances, mais tu pourras aussi te faire connaître et rencontrer des gens clés du secteur.
✨Assister à des conférences et salons de l'industrie
Les événements comme les salons professionnels ou les conférences d'ingénierie sont une mine d'or. Ce sont des occasions en or pour discuter directement avec les recruteurs et découvrir des opportunités de postes à temps plein chez des entreprises comme Renault Group. Pense à te préparer avec quelques questions pertinentes à poser !
✨Mets en avant tes projets scolaires ou personnels
Quand tu postules pour un poste à temps plein dans l'ingénierie des systèmes de contrôle, parle de tes projets ou stages en lien avec le contrôle et l'automatisation. Montre-nous comment tes expériences antérieures font de toi un candidat idéal pour le poste chez Renault Group.
✨Postule directement sur notre site
Nous adorons voir des candidatures directement sur notre site. Ça nous permet de mieux comprendre ta motivation et ton intérêt particulier pour Leader Ingénierie Process Electronique Véhicule H/F. N'hésite pas à te démarquer par une lettre de motivation personnalisée qui fait ressortir ta passion pour l'ingénierie des systèmes de contrôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Ingénierie Process Electronique Véhicule H/F in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en ingénierie des systèmes de contrôle, il est essentiel de mettre en avant tes compétences techniques, comme la programmation de systèmes de contrôle, la modélisation et l'analyse de systèmes. N'hésite pas à détailler des projets académiques ou personnels où tu as appliqué ces compétences, cela peut vraiment faire la différence !
Soigne ton CV technique:Ton CV doit refléter clairement tes connaissances et ton expérience dans l'ingénierie des systèmes de contrôle. Inclue des sections sur tes compétences en logiciels spécifiques, comme MATLAB ou Simulink, et n’oublie pas de mentionner toute certification pertinente que tu aurais obtenue. Cela montre non seulement ta maîtrise des outils, mais aussi ton engagement envers ta formation continue.
Raconte ta motivation:Dans ta lettre de motivation, prends le temps de partager pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des systèmes de contrôle et pourquoi tu souhaites rejoindre Renault Group. Montre-nous ce qui t'inspire, cela peut vraiment aider à te démarquer et à bâtir un lien avec notre équipe !
Sois clair sur tes objectifs professionnels:Comme c'est un poste à temps plein, il est important d'être précis sur tes objectifs à long terme. Partage avec nous comment ce poste s'intègre dans ta carrière et ce que tu espères apprendre en rejoignant Renault Group. Cela nous aidera à voir si ta vision correspond à celle de notre équipe !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Maîtriser les outils de contrôle
En tant qu'ingénieur en systèmes de contrôle, il est essentiel que nous soyons à l'aise avec des outils comme MATLAB et Simulink. Préparez des exemples concrets où vous les avez utilisés pour résoudre des problèmes complexes. Cela montrera que vous savez comment appliquer vos compétences en pratique.
✨Préparez-vous pour des questions techniques pointues
Attendez-vous à des questions techniques lors de l'entretien, comme celles portant sur le réglage PID ou la modélisation de systèmes. Nous devrions réviser des concepts fondamentaux et être prêts à expliquer notre processus de pensée lorsque nous abordons des problèmes de contrôle.
✨Parler de notre ascension dans le domaine
Pour un poste à temps plein, les recruteurs cherchent souvent à comprendre notre motivation et notre engagement. Partageons des expériences où nous avons pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d’assumer des projets difficiles. Cela peut faire toute la différence!
✨Démontrer nos projets antérieurs
Amenez un portfolio de projets sur lesquels vous avez travaillé, mettant en avant les résultats quantifiables. Que ce soit un projet de stage ou une réalisation académique, nous devons montrer que nous pouvons passer de la théorie à la pratique efficacement. Cela prouve notre capacité à contribuer à Renault Group dès le premier jour!
