En un coup d'œil
- Missions: Rejoignez-nous pour transformer la validation des systèmes ADAS grâce à l'IA et à l'innovation.
- Entreprise: Renault Group, pionnier dans le développement de véhicules intelligents.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et technologies de pointe.
- Autres infos: Poste évolutif vers des responsabilités plus larges dans un secteur en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la sécurité et au confort des véhicules tout en développant vos compétences en IA.
- Qualifications: Diplôme BAC+5 en ingénierie et expérience en IA et systèmes embarqués.
Le salaire estimé est compris entre 54380 - 66464 € par an.
Votre environnement
Dans le cadre du plan Futu REady de Renault Group, nous développons le Software Defined Vehicle qui ouvre une nouvelle ère en termes de time-to-market, d’agilité et de scalabilité.
Mais ce n’est qu’une première étape, puisque cela permet d’intégrer l’IA plus en profondeur dans le logiciel, des applications au logiciel basique, en étendant les fonctionnalités de l’IA au niveau du véhicule et en menant du SDV à l’AI-DV.
Cela ouvre la voie au véhicule intelligent en contrôlant les ADAS (systèmes avancés d’aide à la conduite), l’infodivertissement et le châssis.
Le SDV fournit le socle technologique tandis que l’IA apporte l’intelligence.
Ensemble, ils permettent aux véhicules d’évoluer en continu, d’intégrer des fonctionnalités intelligentes et de libérer de nouveaux services, basés sur des business modèles.
Cette évolution du SDV vers l’AI-Defined Vehicle permet l’émergence d’une nouvelle génération de véhicules intelligents.
Ainsi, intégré(e) au sein du service Active Safety & Confort, vous contribuerez à la conception des fonctions de sécurité active, de surveillance du conducteur et d’assistance au stationnement, de nouvelle génération en exploitant les technologies d'IA, les données véhicule et les architectures logicielles SDV/AI-DV afin d'améliorer la sécurité, le confort et l'expérience client.
- Vos missions
- Accompagner les équipes ADAS et plus partilièrement les Leaders Ingénierie Validation ADAS dans la transformation de la validation grâce à l’IA
- Définir, déployer et améliorer les stratégies de validation des fonctions ADAS (Active Safety, Awareness et Parking) sur les différents moyens de validation : simulation, HIL, bancs d'intégration et véhicules.
- Piloter l'amélioration continue des méthodologies grâce à l’IA de validation afin d'augmenter la couverture des essais, la robustesse des résultats et l'efficacité des campagnes de validation
- Exploiter l'intelligence artificielle pour optimiser les activités de validation : génération automatique de scénarios de test, sélection des cas pertinents, automatisation de l'analyse des résultats, détection d'anomalies et aide à la qualification des défauts.
- Développer des approches innovantes de validation basées sur l'IA afin d'améliorer la représentativité des essais HIL et véhicule et d'accélérer les boucles de vérification et validation.
- Réaliser et piloter les activités de System Debug (Sys Debug) des systèmes ADAS en analysant les logs, traces, données capteurs et résultats de validation afin d'identifier les causes racines des dysfonctionnements.
- Développer des outils et assistants IA facilitant le troubleshooting et l'investigation des incidents observés sur véhicule, en resimulation ou sur banc HIL.
- Contribuer à l'évolution des plateformes et outils de validation Renault Group (JIRA, Codebeamer, GCP, outils de resimulation et de traitement des données) afin d'automatiser les analyses et d'améliorer l'efficacité des équipes.
- Assurer l'interface entre les équipes Système, Logiciel, Validation, Simulation, Data et fournisseurs afin de garantir une convergence rapide vers les objectifs de qualité et de performance.
- Proposer et déployer de nouvelles méthodologies de validation au sein de l'équipe exploitant l'IA générative et l'analyse avancée des données pour les solutions développées en interne et les solutions fournisseurs .
- Proposer des pistes d’optimisation des stratégies de validation grâce à l’IA suite à l’analyse du cycle en V
- Vos perspectives
Un poste tremplin vers les métiers AD/ADAS et plus particulièrement de l’Active Safety, l'Awareness et du Parking.
Cette fonction vous permettra d’acquérir une expérience concrète dans les systèmes ADAS (freinage automatique d’urgence, maintien dans la voie, assistance à la conduite, manoeuvres automatisée, sruveillance du conducteur et passagers...) et d’évoluer progressivement vers des postes à responsabilités plus larges au sein d’un environnement technologique en forte croissance.
- Votre profil
- Vous êtes diplomé(e) d'un BAC+5 en Ecole d’ingénieur généraliste ou spécialité Electronique ou Informatique, ou en université, justifiant d’une expérience de 3 à 6 ans dans un poste lié aux technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle et le traitement de données.
- Vous avez un très bon niveau d'anglais écrit et oral, facteur clé de réussite dans le poste.
- Vous avez des connaissances en Systèmes Embarqués dans le domaine dynamique (ex : aides à la conduite, délégation de conduite, moteur, châssis,…), ainsi qu'en réseaux de communication automobile (CAN, Ethernet, GMSL …) et outils associés (CANalyzer…), Vous avez une expérience sur les environnements Car OS & Android Auto.
Vos connaissances en traitement du signal et en détection par capteur radar ou caméra (principes, modes de fonctionnement, limites technologiques) seront appréciées.
- Vous possédez une expérience en Intelligence Artificielle appliquée aux méhodes de validation des systèmes complexes embarqués.
- Vous maîtrisez plusieurs langages de programmation Python / C / C++ / Java / Java Scrip / Scripting for automatization, modèles IA pour labelling semi-automatique, outils de simulation pour génération de data synthétiques.
- Vous possedez le Permis de Conduire Niveau B et pouvez réaliser des déplacements ponctuels sur les sites de Renault en Ile de France.
- Vous disposez d'un bon sens du contact et d'une facilité d'intégration dans une équipe ou un projet.
- Vous avez la capacité à faire preuve d'autonomie, de bon sens et de lucidité. La rigueur, la clarté et l'esprit de synthèse vous caractérisent.
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IA ADAS Validation Leader (H/F) in Guyancourt employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher IA ADAS Validation Leader (H/F) in Guyancourt
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Renault Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Renault Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Renault Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Renault Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que IA ADAS Validation Leader (H/F) in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Renault Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Renault Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Renault Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Renault Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Renault Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
