En un coup d'œil
- Missions: Piloter les achats RH et optimiser les performances dans un environnement dynamique.
- Entreprise: RENAULT, leader dans l'innovation automobile avec une culture inclusive.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement international et projets stimulants.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et l'inclusion au sein de l'équipe.
- Pourquoi ce job: Joue un rôle clé dans la transformation sociale et technologique de Renault.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en achats indirects et compétences en négociation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Company RENAULT s. a. s.
Job Description Votre environnement Au sein de Renault Group Procurement, vous rejoignez la direction Achats sur un périmètre stratégique : les services RH.
Domaine où l'optimisation économique nécessite une connaissance pointue des différents possibilités réglementaires de travail temporaire.
Le marché se transforme, au niveau de la réglementation, des outils informatique de gestion, et de nouveaux fournisseurs apparaissent avec différents niveaux de digitalisation.
Il faut aussi bien connaitre les besoins internes pour identifier les meilleures solutions.
En tant que Expert Buyer, vous jouerez un rôle clé dans la performance globale du Groupe, en pilotant un portefeuille d’achats à forts enjeux, au cœur de la transformation sociale, organisationnelle et technologique de Renault Group.
Vous évoluerez dans un environnement dynamique, international et transverse, en lien permanent avec les directions métiers et un ensemble de fournisseurs stratégiques.
- Missions
- Garantir la performance QCD de votre périmètre (coûts, qualité, délais, innovation) dans une démarche d’amélioration continue.
- Suivre et piloter les contrats sur l’ensemble du cycle de vie : développement, vie‑série, renouvellement et fin de vie.
- Assurer une relation fournisseur de bout en bout, en tant qu’interlocuteur clé et référent sur votre technologie.
- Coordonner les activités de votre axe fournisseur ou d’un panel stratégique de manière transverse, potentiellement au-delà de votre seule commodité.
- Piloter le processus complet de sélection fournisseurs : analyse de besoin, stratégie d’achat, consultations, négociations, recommandation et présentation au top management.
- Agir comme acteur clé en cas de crise : litiges contractuels, dérives, problèmes de qualité ou d’approvisionnement.
- Apporter expertise et coaching aux Acheteurs de l’équipe, et soutenir les sujets complexes Projet & Vie‑Série.
- Être ambassadeur de la transformation digitale des achats : déployer les nouveaux processus, outils digitaux, remonter les points d’amélioration et faciliter l’adoption.
- Contribuer à la responsabilité sociale et environnementale (RSE) des fournisseurs et des solutions d’achat.
- Profil
- 6 ans d'expériences confirmée en achats indirects, idéalement dans l'achat de prestation RH (intérim, recrutement, mobilité internationale...).
- Maîtrise des processus Achats Projet & Vie‑Série.
- Excellentes compétences en négociation, pilotage fournisseur et gestion contractuelle.
- Forte capacité à travailler en autonomie, à anticiper et à proposer des solutions innovantes.
- Leadership, capacité à coordonner des équipes et à travailler de manière transverse.
- Capacité à gérer des situations complexes et à piloter des plans d’actions.
- Sens de la communication, pédagogie, aptitude à accompagner et influencer.
- Aisance avec les outils achats digitaux et volonté d’être moteur dans leur déploiement.
- Anglais professionnel souhaité.
- Inclusion and diversity
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
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Expert Buyer - HR Services (M/F) in Guyancourt employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Buyer - HR Services (M/F) in Guyancourt
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Renault Group.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Renault Group, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Renault Group. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Buyer - HR Services (M/F) in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Renault Group.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Renault Group. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Renault Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Renault Group veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Renault Group sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
