En un coup d'œil
- Missions: Gérer les achats de produits électroniques et piloter les relations avec les fournisseurs.
- Entreprise: Renault Group, leader en innovation technologique dans l'automobile.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de croissance et travail sur des projets innovants.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international et dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe stratégique et impactez l'avenir de la mobilité.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 4 ans d'expérience dans les achats, idéalement en électronique.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
Pourquoi nous rejoindre
Au sein de Renault Group, l’électronique est au cœur de la transformation technologique de nos véhicules.
Dans un contexte de rupture et d’innovation permanente, l’équipe Procurement Electronics joue un rôle stratégique : sécuriser les chaînes d’approvisionnement, construire des partenariats durables et garantir la compétitivité de nos solutions.
En tant que Buyer Electronics, vous jouez un rôle clé dans la performance économique, industrielle et technologique du Groupe, sur un marché en forte évolution et à dimension internationale.
Vos missions
Vos principales missions sont
- Vous êtes responsable d’un périmètre stratégique de produits et fournisseurs.
- Piloter vos achats au quotidien : gérer un portefeuille de fournisseurs et de produits électroniques (EMS)
- Contribuer à la stratégie achats, notamment à travers l’influence dès la phase amont, le pilotage de RPC, et le déploiement des sourcings
- Être l’interlocuteur(trice) achats de référence auprès des fournisseurs et animer la relation commerciale.
- Coopérer de manière transverse avec les équipes ingénierie, qualité, supply chain et projets.
- Contribuer à la performance fournisseurs : challenger les fournisseurs sur leurs structures de coûts, identifier des leviers d’amélioration, anticiper les risques et sécuriser les approvisionnements.
- Assurer une veille marché et technologique : capter les tendances, innovations et signaux faibles sur votre technologie.
Votre profil
- Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou de commerce), vous avez une expérience de 4 ans minimum dans les achats.
- Une solide expérience dans l’électronique est un atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de négociation avancée, influence et leadership.
- Vous possédez un excellent relationnel et savez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.
- Vous aimez challenger, proposer et améliorer.
- Vous êtes à l’aise dans un environnement international et savez travailler en transverse.
- Curieux(se) et engagé(e), vous avez un intérêt marqué pour l’industrie, les technologies et les enjeux stratégiques des achats.
- Job Family Purchasing
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
Renault Group has been reinventing mobility for over 120 years with its brands Renault, Dacia and Alpine.
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Buyer Electronics (M/F) in Guyancourt employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Buyer Electronics (M/F) in Guyancourt
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Renault Group, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Buyer Electronics (M/F) in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Renault Group !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Renault Group. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
