En un coup d'œil
- Missions: Rejoindre l'équipe ADAS pour gérer les achats et optimiser les synergies au sein de l'Alliance.
- Entreprise: Renault, un leader innovant dans l'industrie automobile.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de croissance et travail d'équipe dynamique.
- Autres infos: Poste à temps plein avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir de la conduite autonome tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Compétences en négociation et compréhension des besoins d'achat.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Au sein de l'équipe ADAS (Advanced Driver Assistance Systems and Autonomous Driving), nous sommes à la recherche d'un(e) acheteur/se.
En lien avec des directions telles que l’ingénierie, la logistique ou la qualité, vous vous assurez de la bonne compréhension du besoin d’achat.
Vous pilotez l’appel d’offre, participez au choix du fournisseur et vous vous assurez de l'atteinte des objectifs tout au long de la durée du contrat et agissez activement sur l’optimisation des Synergies mondiales au sein de l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi.
Vous êtes en relation permanente avec les fournisseurs et vous négociez les évolutions directement auprès d’eux.
Vous organisez des visites fournisseurs, réalisez des audits de pré-production et accompagnez la gestion des approvisionnements.
Vous analysez les écarts de performance par rapport aux objectifs et vous challengez les fournisseurs sur les coûts, délai, qualité et autres indicateurs.
Vous gérez votre budget, suivez les coûts et tenez un reporting précis de votre activité tout en assurant le suivi administratif.
Renault Group se compromet à créer un environnement de travail inclusif et les conditions pour que chacun puisse réaliser sa passion, donner le meilleur de soi-même et grandir, en étant soi-même.
Nous valorisons notre diversité et notre engagement à garantir l'égalité des opportunités d'emploi indépendamment de la race, du couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, du pays d'origine, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l'identité de genre, etc.
Pour suivre en temps réel l'évolution de vos demandes et rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte de candidat. Cela ne vous prendra pas plus d'une minute et facilitera également la soumission de candidatures à l'avenir.
En envoyant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant pour le suivi de votre candidature ou de votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par les entreprises du Groupe Renault comme décrit dans la politique de confidentialité du Groupe.
Buyer ADAS (H/F) in Guyancourt employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Buyer ADAS (H/F) in Guyancourt
✨Développe ton réseau dans l'approvisionnement
Renseigne-toi sur les événements et salons liés à l'approvisionnement et aux achats. Ces rencontres sont idéales pour faire des connections avec des professionnels du secteur et découvrir des opportunités d'emploi qui ne sont pas toujours affichées publiquement. N'hésite pas à te présenter et à échanger des cartes de visite.
✨Rejoins des groupes professionnels
Il existe plusieurs associations et groupes LinkedIn dédiés à l'approvisionnement et aux achats. En t'y inscrivant, tu peux te tenir au courant des tendances du marché et des discussions sur les meilleures pratiques, tout en ayant accès à des postes vacants souvent partagés en exclu entre membres.
✨Fais du bénévolat ou un stage pour te faire un nom
Si possible, cherche des missions bénévoles qui te permettront de travailler sur des projets d'approvisionnement. Même un stage peut être un excellent moyen de mettre un pied dans la porte, de gagner de l'expérience, et de te faire connaître de professionnels qui pourraient recruter à l'avenir.
✨Postule directement sur notre site !
Quand tu vois une offre d'emploi qui t'intéresse, surtout dans une entreprise comme Renault Group, n'hésite pas à postuler via notre site. Personnalise ton message de façon à expliquer pourquoi tu es un bon fit pour le poste, cela fait toujours une bonne impression !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Buyer ADAS (H/F) in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en négociation:Dans le domaine de l'approvisionnement et des achats, la négociation est une compétence clé. N'hésite pas à illustrer ton CV avec des exemples concrets où tu as réussi à négocier de meilleures conditions ou prix. Ça va vraiment attirer l'attention des recruteurs comme ceux de Renault Group !
Utilise des chiffres pour briller:N’oublie pas que les recruteurs adorent les données! Quand tu parles de tes expériences, utilise des chiffres précis pour montrer l'impact de ton travail. Par exemple, mentionne combien tu as réussi à réduire les coûts ou augmenter l’efficacité des achats — ça fait toujours son petit effet !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour une candidature à temps plein, il est crucial de montrer ton intérêt spécifique pour le rôle chez Renault Group. Exprime pourquoi tu veux faire partie de l'équipe et comment tes aspirations s'alignent avec les valeurs de l'entreprise. Ça te donnera un sérieux coup de pouce !
La mention des outils et certifications pertinentes:Assure-toi de mentionner toute formation ou certification en lien avec l'approvisionnement ou les achats dans ton CV. Des outils comme SAP ou des certifications en gestion des achats peuvent vraiment faire la différence dans un secteur concurrentiel. Montre que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le début !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Montre ta capacité d'analyse
Lors de l'entretien pour un poste en approvisionnement et achats, attends-toi à des questions techniques sur la gestion des coûts et la négociation de contrats. Prépare-toi à parler de cas concrets où tu as optimisé des dépenses ou trouvé des fournisseurs compétitifs. Ça va montrer que tu maîtrises les enjeux stratégiques du secteur !
✨Parle de ton expérience avec les outils
Assure-toi de mentionner toute expérience avec des logiciels de gestion des achats ou des systèmes ERP (comme SAP ou Oracle). Ça peut vraiment faire la différence, surtout pour une position à temps plein où la maîtrise de ces outils est cruciale. Si tu as un projet spécifique à présenter, n'hésite pas à en faire le buzz !
✨Fais preuve d'enthousiasme pour le secteur
Les employeurs cherchent des candidats passionnés par l'approvisionnement. Montre-leur que tu es motivé par les défis du marché, et comment tu veux évoluer dans ce secteur. Parle de tendances actuelles, comme la durabilité ou l'innovation, pour prouver que tu es au fait des enjeux contemporains.
✨Prépare-toi à des scénarios de négociation
On va souvent tester ta capacité de négociation durant l'entretien. Prépare des exemples où tu as réussi à convaincre un fournisseur ou à créer des solutions avantageuses. Réfléchis aussi à des situations où ça ne s'est pas passé comme prévu et ce que tu as appris. Ça montrera ta capacité d'adaptation et ta persévérance dans le métier.
