En un coup d'œil
- Missions: Gérer les systèmes multimédia et piloter le développement de nouvelles technologies chez Renault.
- Entreprise: Renault, un leader dans l'innovation automobile et la transformation digitale.
- Avantages: Environnement inclusif, opportunités de croissance et travail sur des projets innovants.
- Autres infos: Travaille dans un cadre international avec des défis stimulants.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique pour façonner l'avenir des véhicules connectés.
- Qualifications: Passion pour la négociation, esprit d'analyse et maîtrise de l'anglais.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Dans le cadre de la transformation de Renault Group en digital company, tournée vers les services et nouvelles technologies, le Multimedia et les softwares sont des périmètres en fort développement et visibilité.
Nous recherchons un acheteur Multimedia Infotainement en charges des IVI (In-Vehicle-Infotainement).
Sujets, Missions Principales et Objectifs prioritaires :
- Gestion des IVI (In-Vehicle Infotainement), systèmes Multimédia de Renault Group
- Piloter l’activité de développement du nouveau système multimedia de Renault Group, en intégrant les nouvelles orientations techniques de l’entreprise, en particulier SDV (Software Defined Vehicle), et la mise en place de nouveaux schémas d’achats des composants électroniques et software
- Suivi des shortages, mise en place des solutions alternatives
- Suivi des contrats, avec animation des fournisseurs sur :
- la qualité
- Le délai
- la performance économique
- Participer à l’élaboration de la stratégie achats
- Gestion des phases Amont, Sourcing et vie série
- Assurer une animation avec les Directions partenaires (Programme Renault, Sales & Marketing, Engineering…)
Missions Complémentaires :
- Garantit la tenue des engagements QCD, pour chaque sujet dont il a la charge
- Participe aux actions de réduction des coûts, process du service
Profil :
- Un goût pour la négociation et le challenge
- Un esprit d'analyse et de synthèse
- Connaissances et intérêt pour les sujets juridiques
- Adaptable, Réactif, Pragmatique
- Sachant prendre des initiatives
- Orienté plans d'actions / résolution de problèmes
- Sens du travail dans un environnement international
- Aptitude à travailler dans un environnement multi-directions
- Maitrise de l’anglais
Acheteur Software & Multimedia (H/F) in Guyancourt employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Acheteur Software & Multimedia (H/F) in Guyancourt
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Renault Group.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Renault Group, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Renault Group. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Acheteur Software & Multimedia (H/F) in Guyancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Renault Group.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Renault Group. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Renault Group.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Renault Group veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Renault Group sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
