En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets innovants pour les armatures de sièges, en garantissant sécurité et performance.
- Entreprise: Renault, leader dans l'industrie automobile avec une culture inclusive.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière, et travail en équipe multiculturelle.
- Autres infos: Poste idéal pour les leaders prêts à innover et transformer.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur de l'automobile.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en mécanique et 10-15 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 50850 - 62150 € par an.
Votre environnement
Au sein du service "Siège et Sécurité" sur le site du Technocentre de Renault, vous intégrerez l'équipe Atelier Siège et Sécurité. Il est composé de 14 personnes réparties sur plusieurs pôles d'activité : simulation numérique, pilotage des innovations, textile, mesure et maquettage. Cette équipe fait partie d'une équipe de 65 personnes en charge des études et du développement des sièges et des systèmes de sécurité pour tous les sites de production de Renault et de Dacia.
Vos missions
- En tant que Leader Programme armatures de sièges, vous construisez et pilotez la convergence de plusieurs spécifications techniques produit process répondant aux besoins des parties prenantes (sécurité, réglementation, prestation, design,...) pour toutes les phases du cycle de vie (développement, industrialisation, fabrication, utilisation, maintenance, recyclage) tout en garantissant la meilleure performance économique.
- Le périmètre technique de responsabilité est l'ensemble des armatures de sièges avant et arrière du groupe Renault.
- Construire la stratégie technique des armatures avant et arrière de sièges pour définir les meilleures définitions techniques couvrant plusieurs spécifications à partir de l'analyse des besoins du métier et de toutes les parties prenantes (sécurité, réglementation, prestation, design, process,...).
- Déployer le plan d'exécution de la stratégie auprès des Spécialistes Modules armatures.
- Piloter la construction des budgets et suivre les dépenses.
- Coordonner les contributeurs à la définition technique de son périmètre, en priorisant la prise en compte des demandes des parties prenantes.
- Etudier les impacts des choix techniques sur la performance de son secteur dans les enjeux forts de l'entreprise (respect réglementation, sécurité du client, qualité du véhicule, performance économique).
- Mener les arbitrages concernant plusieurs spécifications en recherchant le meilleur compromis parmi les intérêts divergents des parties prenantes (internes et externes) en animant les réunions adéquates, y compris en cas de difficultés de convergence aux jalons projet.
- Décider des meilleures solutions techniques sur des problèmes complexes de conception.
- Contribuer à la construction des dossiers techniques amenant à la nomination des fournisseurs externes.
- Proposer des solutions en termes de coût et/ou qualité en vue d'améliorer les standards de son métier grâce à son retour d'expérience.
- Proposer de nouvelles méthodes de travail et faire évoluer les processus, notamment pour optimiser le fonctionnement avec les multiples interlocuteurs.
- Transmettre son savoir et challenger les standards techniques.
Votre profil
- Diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en mécanique.
- Expérience professionnelle de 10 à 15 ans.
- Vous avez de la rigueur.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous savez vous adapter continuellement aux changements dans les méthodes de travail (agile,...) et vous positionner comme un acteur de la transformation.
- Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement multiculturel.
- Vous avez une forte capacité de synthèse.
- Vous savez prioriser.
- Vous communiquez avec impact.
- Vous avez le souci de l'optimisation et de la création de valeur.
- Vous avez la capacité à fédérer et mobiliser une équipe en transversal (connu, reconnu et écouté), pilier de l'équipe de conception.
- Vous avez un très bon niveau d'anglais.
Chef de projet Armatures de sièges (H/F) employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de projet Armatures de sièges (H/F)
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de projet Armatures de sièges (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Renault Group.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Renault Group.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Renault Group et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Renault Group sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Renault Group unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
