En un coup d'œil
- Missions: Participez à l'évolution des systèmes financiers et collaborez sur des projets innovants.
- Entreprise: Mobilize Financial Services, filiale de Renault, engagée pour une mobilité durable.
- Avantages: Télétravail, salaire compétitif, CSE dynamique et remboursement des transports.
- Autres infos: Environnement de travail moderne avec opportunités de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et faites la différence dans le secteur financier.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique avec expérience en systèmes d'information finance.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se MOBILIZE en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Charte. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
Le poste est à pouvoir au sein du Pôle IT Système Financement Réseau, Département SI Finances & Réglementaires | DSI Corporate.
Missions :
- Rattaché(e) directement au responsable du Pôle IT Système Financement Réseau, vous participerez à la maintenance et à l’évolution du système de gestion existant.
- Trafic : Application de Front end de Crédit Réseau déployée dans plus d’une vingtaine de pays à vocation de suivi des financements réseaux/importateurs et à leurs règlements pour les besoins des concessionnaires.
- Back Office Crédit Réseau : Solution de gestion Back Office internationale déployée dans plus d’une vingtaine de pays à vocation de financer les stocks de véhicules et les pièces de rechanges pour les marques de l’Alliance (Renault/Dacia) et marques blanches.
A ce titre, votre activité s’articulera autour des axes suivants :
- Maintenance : Traitement des fiches de corrections et d’évolutions via l’outil JIRA, sous la supervision du responsable de la maintenance.
- Collaboration étroite avec les parties prenantes (gestionnaires pays, responsables métiers, équipe IT CORPORATE - Renault/MFS) pour comprendre, analyser et challenger les besoins métiers.
- Mise en place des montées de version techniques de l'application, notamment pour les technologies Angular et Spring Boot.
- Adapter l'outil aux évolutions corporate ou du groupe Renault, notamment en ce qui concerne l'intégration et l'optimisation des solutions liées à Google Cloud Platform (GCP).
- Accompagnement des gestionnaires dans la gestion des accès utilisateurs.
Projets :
- Participation aux différents projets relevant du périmètre du pôle, notamment les projets techniques, métiers et réglementaires.
- Contribuer à la production et à la qualité des livrables.
- Organisation, coordination et animation des instances avec les métiers ou les développeurs (internes / externes).
Autres :
- Participation au maintien et à l’amélioration de la conformité de nos solutions : DORA, audits, contrôles, pentests, conformité méthodologique, documentations.
- Collaboration avec différentes équipes IT, notamment la Direction de la Production (Réseau, Industrialisation, DBA, Systèmes…) et RENAULT NET.
Profil recherché :
- Bac+5 : Ingénieur ou Universitaire.
- Base solide sur les environnements techniques suivants : Programmation : JAVA, Javascript, SQL SGBD : POSTGRE, ORACLE.
- Connaissances appréciées : Système : Linux / Script KSH, Méthodologie agile : une expérience en SCRUM/SCRUMBAN.
- Langues : Anglais : TOEIC 750 (bon niveau à l’oral et à l’écrit), Espagnol (bonus).
- Expériences : 4 à 8 années d’expérience dans l’informatique, idéalement sur des systèmes d’information liés aux métiers de la Finance.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres.
- Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
- Rémunération selon profil + Participation + Intéressement.
- Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics.
La route du recrutement ? Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement, un second échange sur site avec l’opérationnel, une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH.
Chef de Projet SI Finance in Champs-Sur-Marne employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet SI Finance in Champs-Sur-Marne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Renault Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Renault Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Renault Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Renault Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet SI Finance in Champs-Sur-Marne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Renault Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Renault Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Renault Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Renault Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Renault Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
