En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets artistiques et de mécénat, en optimisant qualité, coûts et délais.
- Entreprise: Rejoignez Renault, un leader engagé dans l'art et le mécénat.
- Avantages: Stage de 12 mois avec une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez dans une équipe collaborative et diversifiée, avec de réelles opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans le monde artistique tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Passion pour les enjeux sociaux et artistiques, excellente aisance relationnelle.
Le salaire estimé est compris entre 2025 - 2475 € par mois.
Contexte et environnement de travail : La Direction Art et Patrimoine est composée de 2 activités : la Fondation Renault centrée sur le mécénat associatif et le Fonds Renault pour l’Art et la Culture. Nous recherchons une personne dynamique et motivée par les enjeux associatifs, sociaux et artistiques pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de piloter et mettre en œuvre les projets de mécénat en collaboration avec l’équipe et les interlocuteurs externes.
Vos missions :
- Piloter des projets artistiques et de mécénat associatif en optimisant l’équation Qualité - Coûts - Délais - Prestations.
- Piloter la rédaction contractuelle et financière des projets.
- Contribuer à la mise en visibilité des projets de mécénat et des actions engagées par la Fondation Renault Group et le Fonds Renault pour l’Art et la Culture.
- Superviser les aspects financiers des projets, le suivi des dépenses et la préparation des budgets.
Périmètre :
- Périmètre d’entreprise : Renault Group
- Périmètre géographique : Monde (Fondations internationales)
- Périmètre technique : conduite de projets de Mécénat ou de partenariat artistique, communication liée à l’activité
Réunions de décision clés : Conseil d’Administration de la Fondation de Renault Group, Conseil d’Administration du Fonds Renault pour l’Art et la culture, Codir Direction Art, Patrimoine et Mécénat.
Livrables :
- Contrats signés liés aux projets de Mécénat.
- Mise en place opérationnelle et suivi des projets de Mécénat.
- Mise en place des outils de pilotage de l’activité et de communication.
COOPERATIONS CLES :
- La Direction Juridique de Renault Group pour établir les contrats de Mécénat et de partenariat artistique et préserver les intérêts de la Fondation et du Fonds.
- La Direction du Contrôle de Gestion et la Comptabilité pour établir le budget et régler le règlement des factures.
- La Direction de la Fiscalité pour mettre en place le schéma fiscal.
- La Direction de la Communication de Renault Group pour mettre en place une communication efficiente et cohérente avec celle de Renault Group et de ses marques.
- Les associations pour lesquelles des conventions de mécénat sont établies afin de monitorer l’atteinte des objectifs fixés.
- Les acteurs du monde artistique et des collectivités pour mettre en place les projets artistiques.
- Les prestataires auxquels la Fondation ou le Fonds Renault pour l’Art font appel.
Rattachement hiérarchique : Direction Art, Patrimoine et Mécénat.
Qui êtes-vous ?
- Appétence pour les enjeux sociaux et associatifs.
- Excellente aisance relationnelle : Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (artistes, institutions, mécènes, partenaires) avec diplomatie et professionnalisme.
- Rigueur et sens de l'organisation : Gestion efficace de projets complexes, respect des délais et des engagements.
- Autonomie et esprit d’initiative : Force de proposition, capacité à anticiper les besoins et à porter des projets avec conviction.
- Discrétion et sens de la confidentialité : Respect des enjeux stratégiques et des informations sensibles liées aux partenariats.
- Capacité d’adaptation : Souplesse dans les modes de travail, réactivité face aux imprévus, ouverture à la diversité des projets.
- Esprit d’équipe : Collaboration fluide avec les autres pôles de l’organisation, contribution à une dynamique collective.
- Maîtrise des outils bureautiques.
CS27 BAC+5 Stage Chef de projet Art et Mécénat H/F in Boulogne-Billancourt employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CS27 BAC+5 Stage Chef de projet Art et Mécénat H/F in Boulogne-Billancourt
✨Connecte-toi avec des ONG et des projets sociaux
Pour un stage dans le domaine des associations et projets à impact social, plonge-toi dans les réseaux locaux d'ONG. Participe à des événements ou des ateliers consacrés à l'impact social. Ces rencontres te permettront de te faire connaître et d'en apprendre davantage sur le secteur tout en rencontrant des personnes influentes.
✨Mets en avant tes valeurs dans ta candidature
Sois authentique et montre ta passion pour les causes sociales dans tes interactions avec les recruteurs. Lorsque tu parles de tes projets ou de tes motivations, mets en avant tes expériences passées dans le bénévolat ou les activités sociales. Cela peut vraiment faire la différence!
✨Utilise les plateformes dédiées à l'impact social
Il existe des plateformes spécifiques, comme 'ImpactJob' ou 'Jobs That Make a Difference', où des stages sont souvent publiés. Crée une alerte pour être le premier informé des nouvelles opportunités et n’hésite pas à candidater rapidement!
✨Sers-toi de tes réseaux universitaires
Ton université peut être un super tremplin pour trouver des stages. Consulte les ressources de ton campus, comme les emplois saisonniers ou les stages à impact social. N'oublie pas de parler à tes profs ou conseillers qui peuvent avoir des contacts précieux dans des associations.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CS27 BAC+5 Stage Chef de projet Art et Mécénat H/F in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton engagement:Dans le secteur des associations et des projets à impact social, il est super important de montrer que tu es passionné par la cause. N’hésite pas à parler de tes expériences bénévoles ou de tes projets antérieurs qui ont eu un impact. Cela peut faire la différence dans ta candidature pour le stage chez Renault Group!
Soigne ton CV avec des compétences clés:Pour un rôle dans les associations, assure-toi d’inclure des compétences spécifiques comme la gestion de projet, la communication interculturelle ou encore des logiciels de collecte de données si tu les maîtrises. Ces éléments pourraient vraiment parler à Renault Group et montrer que tu as le profil idéal pour le stage.
Premiers pas vers ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’endroit où tu peux vraiment briller et mettre en avant ta motivation à apprendre. Explique pourquoi ce stage chez Renault Group t’attire et comment tu espères contribuer tout en développant tes compétences. C’est le moment de montrer ton enthousiasme et ton envie d’impacter positivement la société!
N'oublie pas les documents annexes !:Si tu as des certificats de formations, de bénévolat ou toute autre preuve de tes compétences, joins-les à ta candidature. Cela montrera à Renault Group que tu es sérieux et que tu as un réel engagement envers ton développement professionnel dans le secteur social. On adore quand les candidats font cet effort !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Montre ton engagement
Dans le domaine des associations et des projets à impact social, il est essentiel de montrer ton engagement et ta motivation pour la cause. Prépare-toi à partager des expériences où tu as contribué à des projets communautaires ou bénévoles. Ça fait toujours bonne impression !
✨Prépare des exemples concrets
Anticipe des questions sur tes compétences en gestion de projet ou en communication. Parle de situations spécifiques où tu as mis en œuvre ces compétences, même dans des projets universitaires. Les recruteurs veulent voir comment tu peux appliquer tes compétences dans des situations réelles.
✨Connaissance de l'écosystème
Sois au fait des tendances actuelles dans le secteur social et des principales organisations qui y œuvrent. Montre que tu as fait tes devoirs sur Renault Group et sur comment leurs projets s'intègrent dans cet écosystème. Utilise cela pour formuler des questions pertinentes qui montrent ton intérêt.
✨Exprime ton envie d'apprendre
Pour un stage, les recruteurs recherchent souvent un potentiel d'apprentissage. Sois clair sur ce que tu espères apprendre chez Renault Group. Parle de tes objectifs de développement personnel et de ce que tu peux apporter à l’organisation. Ça montre que tu es proactif et curieux !
