En un coup d'œil
- Missions: Développez des solutions innovantes pour assurer la pérennité des systèmes LEGACY.
- Entreprise: Rejoignez Mobilize Financial Services, une filiale dynamique de Renault Group.
- Avantages: Avantages modernes, télétravail possible et opportunités d'évolution de carrière.
- Autres infos: Environnement inclusif valorisant la diversité et le bien-être au travail.
- Pourquoi ce job: Impactez la mobilité durable tout en travaillant avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en environnement LEGACY et maîtrise des technologies Software AG requises.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
- Company
- DIAC SA
Job Description
En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international
, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile.
Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients, particuliers comme professionnels, les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d’occasion.
Nous finançons également l’activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière.
- Mobilize Financial Services a financé plus de
- 1,3 million de dossiers
- (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu
3,7 millions de services . Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays.
Notre entreprise se “MOBILIZE” en faveur de la diversité
, de l’égalité femmes-hommes et de l’intégration des personnes en situation de handicap.
Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées.
Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents !
- Au sein de la
- DSI Production Monde
, vous rejoignez le pôle Systèmes LEGACY et Éditique afin d’assurer la pérennité, la stabilité et l’évolution des plateformes LEGACY du Groupe.
Vous intervenez en tant qu’expert technique sur les technologies Software AG et accompagnez les équipes dans les projets stratégiques impactant ce socle applicatif.
Vos missions consisteront à
- Assurer la pérennité, la stabilité et la performance des plateformes LEGACY du Groupe.
- Agir en tant que référent technique sur les environnements Software AG auprès des équipes Études, Production et Architecture.
- Participer à la conception technique et à l’intégration des solutions impactant le socle LEGACY.
- Intervenir comme expert transverse sur les projets ayant un impact sur les environnements LEGACY.
- Assurer le pilotage technique des opérations de montée de version des différentes plateformes Software AG.
- Assurer l’interface technique avec les éditeurs et partenaires technologiques, notamment Software AG et IBM.
- Apporter un haut niveau d’expertise dans l’analyse et la résolution des incidents complexes de niveau 2 et 3.
- Définir, formaliser et promouvoir les bonnes pratiques techniques auprès des équipes.
- Capitaliser et diffuser la connaissance au travers de standards, procédures et documentations techniques.
- Contribuer à la montée en compétence des équipes Études et Production.
- Prendre en charge les incidents critiques et piloter leur résolution.
- Réaliser des analyses approfondies des anomalies et mettre en œuvre les actions correctives et préventives nécessaires.
- Participer aux dispositifs d’astreinte afin de garantir la continuité de service.
- Accompagner les équipes dans la qualification des besoins et leur traduction en solutions adaptées au socle LEGACY.
- Évaluer et anticiper les impacts des projets sur les composants techniques existants.
- Coordonner les parties prenantes impliquées dans les projets de maintenance et d’évolution du socle.
- Piloter et réaliser les projets de montées de version des logiciels et composants techniques.
- Garantir la bonne préparation, l’exécution des tests, la recette technique et les mises en production.
- Définir et mettre en œuvre les dispositifs de sécurisation des mises en production.
- Participer aux choix d’architecture et proposer des trajectoires d’évolution, de modernisation et d’optimisation du socle LEGACY.
- Veiller à l’alignement des solutions avec les standards de sécurité, de performance et les exigences réglementaires du Groupe.
Vos interlocuteurs ?
Vous êtes en relation avec les équipes Études, Production, Architecture, les filiales ainsi qu’avec les éditeurs et partenaires technologiques intervenant autour des environnements Software AG.
Véritable tout-terrain, vous nous intéressez !
- Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique de niveau
Bac+3 à Bac+5 .
- Vous disposez d’une solide expérience sur les environnements LEGACY et les technologies Software AG.
- Vous maîtrisez les environnements
- Natural et/ou
COBOL .
- Vous possédez une bonne connaissance de l’écosystème
- Software AG
- (Adabas, Natural, Predict) ainsi que des solutions
IBM Entire X .
- Vous disposez de compétences en environnements Linux, scripting et automatisation.
- Vous maîtrisez le SQL ainsi que les problématiques liées aux performances des applications et bases de données.
- Vous êtes capable d’intervenir sur des sujets d’architecture technique et applicative.
- Vous possédez de bonnes connaissances des problématiques de sécurité telles que Okta, OIDC, OAuth2 et JWT.
- Des connaissances Dev Ops, CI/CD, Docker ou Kubernetes constitueraient un atout.
- Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de prise de recul.
- Vous avez une vision transverse des systèmes d’information et savez appréhender les sujets dans leur globalité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre pédagogie et votre capacité à fédérer les équipes autour des sujets techniques.
- Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’esprit d’initiative.
- Vous êtes capable de piloter des sujets complexes et critiques dans un environnement exigeant.
- Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages
- Un environnement de travail moderne et convivial
: locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking.
Rejoindre Mobilize Financial Services c’est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière
: les possibilités d’évolution sont multiples et variées.
- Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler.
Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
Une rémunération selon profil + Participation + Intéressement.
Remboursement à hauteur de 75 % des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait mobilité selon le mode de locomotion.
- Nos locaux sont situés à
Val-de-Fontenay .
- Job Family
- Research & Development
Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc.
If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment.
This information will only be used by Renault Group companies as described in the Recruitment Privacy Information Policy.
#J-18808-Ljbffr
Ingénieur Expert technologie (H/F) in Bléré employeur : Renault Group
Rejoindre GAIA, c'est intégrer une entreprise à la pointe de l'économie circulaire automobile, où l'innovation et la durabilité sont au cœur de nos valeurs. Située sur le site Renault de Flins, notre culture de travail favorise la collaboration et l'inclusion, tout en offrant des opportunités de développement professionnel pour nos employés. En tant que Responsable Exploitation Déconstruction, vous bénéficierez d'un environnement dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement personnel et à la performance collective.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Expert technologie (H/F) in Bléré
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Renault Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Renault Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Renault Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Renault Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Expert technologie (H/F) in Bléré
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Renault Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Renault Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Renault Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Renault Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Renault Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Renault Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
