En un coup d'œil
- Missions: Développez des stratégies de vente pour renforcer la valeur de la marque en Europe.
- Entreprise: Fournisseur de logistique e-commerce en pleine expansion.
- Avantages: Travail à distance, opportunités de croissance et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste idéal pour les esprits entrepreneuriaux et adaptables.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une startup innovante et impactez le marché européen.
- Qualifications: Expérience en vente B2C dans la logistique e-commerce transfrontalière.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Notre client est un fournisseur de logistique e-commerce en forte croissance, actuellement en pleine expansion mondiale. Ils cherchent un leader commercial entrepreneurial pour développer leur marché en Europe.
En tant que Responsable du Développement Commercial pour la Corée, vous exécuterez des stratégies de vente localisées pour améliorer la valeur de la marque et l'influence sur le marché. Vous analyserez en profondeur les dynamiques du marché, identifierez les besoins des clients à forte valeur ajoutée et gérerez l'ensemble du cycle de vie de la relation client.
Responsabilités clés :
- Acquisition et gestion des clients : Développer et maintenir activement de nouveaux clients régionaux en Europe, en cultivant des relations solides pour établir une fidélité durable.
- Gestion complète des ventes : Gérer sans faille l'ensemble du cycle de vente, de la première prise de contact à la collecte finale des paiements.
- Atteinte des objectifs : Exécuter des plans de vente personnels et régionaux pour atteindre avec succès les objectifs marketing annuels, trimestriels et mensuels.
- Solutions et tarification sur mesure : Collaborer étroitement avec le département de tarification interne pour formuler des prix commerciaux et intégrer des modules de solutions personnalisées en fonction des besoins des clients.
- Intelligence de marché : Collecter et fournir proactivement des informations sur le marché local pour aider l'équipe mondiale à comprendre et pénétrer de nouveaux marchés régionaux.
- Établissement de benchmarks de marque : S'engager profondément avec des clients leaders de l'industrie pour stimuler l'innovation du modèle commercial, établir des benchmarks de marché et élever la réputation de service de l'entreprise.
Connaissances et expérience requises :
- Expertise dans le domaine : Expérience de vente vérifiée dans la logistique e-commerce B2C transfrontalière.
- Connaissance logistique : Expérience de vente prouvée dans des entreprises d'express international, de transport international ou de logistique e-commerce transfrontalière.
- Connaissance des produits : Familiarité solide avec le fret aérien d'exportation, l'entreposage à l'étranger, la distribution locale et le service de ligne de colis dédié.
- Expérience en développement de marché : Expérience pratique dans le développement de marché local et connaissance approfondie de la logistique transfrontalière européenne ou du paysage e-commerce.
- Compétences linguistiques : Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol.
Compétences clés : Pensée logique exceptionnelle, solides capacités de négociation commerciale, excellentes compétences en communication et esprit de service client distinct.
État d'esprit et adaptabilité : Autonome, capable de gérer la pression, possédant d'excellentes compétences en gestion des processus de vente et enthousiaste à l'idée de travailler dans une structure d'entreprise en démarrage.
Éligibilité au travail : Doit détenir un visa de travail valide pour l'Europe et être entièrement équipé pour travailler à distance.
Business Development Manager - Cross Border Logistic employeur : Remote People Ltd.
Notre client est un fournisseur de logistique e-commerce en forte croissance, offrant un environnement de travail dynamique et entrepreneurial. En tant que Business Development Manager pour la Corée, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel dans un cadre agile, tout en contribuant à l'expansion internationale de l'entreprise. Avec une culture axée sur l'innovation et des avantages uniques liés à la collaboration avec des clients de premier plan, cette position vous permettra de jouer un rôle clé dans la transformation du paysage logistique européen.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Business Development Manager - Cross Border Logistic
✨Explore les forums et les salons professionnels
Plonge-toi dans les forums et salons spécialisés en logistique et supply chain. Ces événements sont l'occasion parfaite de rencontrer des professionnels du secteur, d'apprendre les dernières tendances et, qui sait, de te faire remarquer par des recruteurs en quête de nouveaux talents !
✨Immerge-toi dans des groupes et réseaux locaux
Rejoins des groupes sur les réseaux sociaux qui se concentrent sur la logistique et la chaîne d'approvisionnement. Participer à des discussions et partager tes idées peut vraiment t'aider à élargir ton réseau et à découvrir des opportunités cachées chez des entreprises comme Remote People Ltd..
✨Valorise ton expérience et tes compétences spécifiques
Prépare-toi à parler de tes expériences concrètes, que ce soit à travers des stages, des projets universitaires ou des travaux précédents. Les employeurs en logistique biaisent souvent vers ceux qui ont une compréhension pratique des systèmes de gestion des stocks ou des outils de planification, alors sois prêt à en discuter en détail lors de tes entretiens.
✨Postule directement via notre site
N'hésite pas à postuler directement sur notre site pour des opportunités chez Remote People Ltd.. Cela montre non seulement ton intérêt, mais aussi ta motivation à intégrer une entreprise qui recherche des candidats passionnés par la logistique et la supply chain.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Business Development Manager - Cross Border Logistic
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences en gestion des stocks:Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, des compétences comme la gestion des stocks et la connaissance des logiciels de logistique sont cruciales. Assurez-vous que votre CV mentionne votre expérience avec des outils spécifiques, comme SAP ou le traitement des données, pour montrer que vous êtes prêt pour le poste chez Remote People Ltd..
Utilisez des chiffres pour illustrer vos réalisations:Quand vous parlez de votre expérience, n'hésitez pas à quantifier vos accomplissements ! Par exemple, mentionnez comment vous avez réduit les coûts de transport de X % ou amélioré la rapidité des livraisons. Cela ajoutera du poids à votre candidature pour le poste de Business Development Manager - Cross Border Logistic.
Montrez votre motivation pour le secteur:Dans votre lettre de motivation, expliquez pourquoi la logistique vous passionne et pourquoi vous souhaitez évoluer dans ce domaine, notamment chez Remote People Ltd.. Partagez une expérience personnelle ou une réflexion sur les tendances actuelles du secteur pour vous démarquer.
Adaptez votre CV au poste:Évitez d'envoyer un CV générique. Adaptez-le spécifiquement au rôle de Business Development Manager - Cross Border Logistic chez Remote People Ltd.. Assurez-vous que votre expérience pertinente pour la logistique est clairement mise en avant. On veut voir de la clarté et du contenu ciblé pour capter l'attention des recruteurs.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Remote People Ltd.
✨Maîtrise des outils logistiques
Dans le domaine de la logistique et de la supply chain, il est essentiel de connaître les outils comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion d'inventaire. Assure-toi de parler de ton expérience avec ces outils pendant l'entretien : cela montrera que tu es prêt à plonger dans le vif du sujet dès le premier jour.
✨Prépare-toi pour des études de cas
Les entretiens pour un poste à temps plein dans la logistique peuvent inclure des études de cas. Prends le temps de réviser des scénarios où tu fais face à des défis d'approvisionnement ou de gestion des stocks. Cela te permettra d'illustrer ta pensée critique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Montre ton engagement dans le secteur
En tant que candidat pour un poste à temps plein, démontre ta motivation et ton enthousiasme pour la logistique. Sois prêt à partager pourquoi ce secteur te passionne et comment tu vois ton évolution professionnelle au sein de l'industrie. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Pose des questions ciblées
Au lieu de poser des questions génériques, concentre-toi sur des aspects précis de la logistique dans l'entreprise Remote People Ltd.. Par exemple, demande comment ils gèrent leurs relations avec les fournisseurs ou quelles sont leurs stratégies pour optimiser la chaîne d'approvisionnement. Cela montrera ton intérêt et ta compréhension du secteur.
