En un coup d'œil
- Missions: Gère la paie et l'administration RH pour 480 collaborateurs dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Relyens, un groupe mutualiste engagé pour l'intérêt général depuis près de 100 ans.
- Avantages: CDI, travail en équipe, environnement inclusif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Processus de recrutement hybride et accueil bienveillant pour les personnes en situation de handicap.
- Pourquoi ce job: Contribue à un monde de confiance tout en développant tes compétences en gestion des ressources humaines.
- Qualifications: BAC +2 en RH ou gestion, avec 5 à 8 ans d'expérience en paie.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
DEVIENS DÉFENSEUR DE L'INTÉRÊT GÉNÉRAL ! Chez Relyens, nous sommes bien plus qu'Assureur, nous sommes Risk Manager. Nous réinventons notre métier pour protéger les acteurs du soin et des territoires en Europe (hôpitaux, EHPAD, professionnels de santé, régions, mairies, SDIS…). Notre force ? Une approche unique qui combine pilotage, prévention et assurance pour sécuriser leur activité face aux risques liés aux ressources humaines, aux soins et aux technologies.
Groupe mutualiste créé à Lyon il y a près de 100 ans, nous sommes également Entreprise à mission depuis 2021. Notre raison d'être ? Agir et innover, aux côtés de celles et ceux qui œuvrent pour l'intérêt général, pour construire un monde de confiance. Rejoins nos 1200 collaborateurs en France, en Espagne, en Italie et Allemagne, animés par un engagement commun : Anticiper aujourd'hui pour protéger demain.
Relyens recrute un CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION RH F/H dans le cadre d'un CDI, basé à Bourges. Au sein du Pôle Gestion Sociale du Département RH du Groupe Relyens, vous prenez en charge la paie et l'administration du personnel d'un effectif de 480 collaborateurs(trices) environ répartis sur 2 sociétés employeurs (1 convention collective).
Vos missions :
- La gestion de la paie via le logiciel ADP Decidium GE (collecte, saisie des éléments variables, soldes de tout compte, suivi des IJSS…)
- La gestion de l'ensemble des charges sociales
- La gestion des temps, congés et absences
- La gestion et suivi des avantages sociaux des collaborateurs : tickets restaurant, CESU, mobilité…
- La gestion administrative des dossiers des collaborateurs (affiliation retraite, prévoyance et mutuelle, déclarations liées à l'embauche (DPAE), arrêts maladie…)
- La rédaction et le suivi des contrats de travail et avenants
Votre profil :
- De formation BAC +2 minimum en Ressources humaines, gestion ou paie, vous disposez d'une expérience solide de 5 à 8 ans en gestion de la paie, vous permettant de prendre en charge l'ensemble du processus de paie en autonomie. Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait particulièrement appréciée.
- Vous êtes à l'aise avec les différents outils informatiques (Excel, système de gestion de la paie et des temps).
- Rigoureux(se), vous disposez d'un esprit de synthèse et d'analyse ainsi que d'un excellent sens du relationnel.
- Vous aimez travailler en équipe et contribuer au collectif.
- Vous appréciez la polyvalence d'un poste associant gestion de la paie, administration du personnel et des outils de gestion (paie, GTA…).
- À l'écoute de vos interlocuteurs (collaborateurs, managers, RRH…), vous savez vous adapter à leurs besoins, proposer des solutions concrètes et apporter des réponses pragmatiques.
- Enfin, la connaissance du logiciel de paie ADP serait appréciée.
Vous débuterez en échangeant avec Manon, notre spécialiste du recrutement, suivi d'une rencontre avec Sophie, Manager & Delphine Directrice adjointe des RH. Au cours de cette aventure, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire de personnalité. Vous aurez également l'occasion de pouvoir échanger avec un membre de l'équipe. Notre processus de recrutement est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel. Relyens est un Groupe handi-accueillant et handi-bienveillant. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION RH F/H in Vasselay employeur : Relyens en France
Relyens est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique à Lyon, où les juristes en droit de la santé peuvent s'épanouir. Avec un fort accent sur le développement professionnel, l'entreprise propose des opportunités de formation continue et un soutien pour la croissance de carrière, tout en favorisant une culture d'entraide et d'innovation au sein de son équipe spécialisée. Rejoindre Relyens, c'est contribuer à un secteur essentiel tout en bénéficiant d'une expérience enrichissante et valorisante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION RH F/H in Vasselay
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION RH F/H chez Relyens en France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION RH F/H in Vasselay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Relyens en France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Relyens en France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Relyens en France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Relyens en France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Relyens en France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Relyens en France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
