En un coup d'œil
- Missions: Organiser et superviser les chantiers mécaniques tout en coordonnant les équipes.
- Entreprise: Groupe John Cockerill, leader en solutions technologiques durables.
- Avantages: Opportunités de carrière, ambiance conviviale et développement professionnel.
- Autres infos: Travail varié avec déplacements possibles en France.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis techniques dans un environnement innovant et dynamique.
- Qualifications: Formation technique en mécanique et expérience en gestion d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
John Cockerill, catalyseur d’opportunités, développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents. En rejoignant John Cockerill, vous travaillerez au sein d’un groupe industriel international innovant et engagé.
Vous serez rattaché à notre site de THIONVILLE/ BEUVANGE et vous assurerez l’organisation générale du chantier qui vous est confié. Vous serez responsable de la bonne exécution des travaux et de la conduite opérationnelle des équipes, ainsi que du contrôle, de la coordination et de la planification des travaux.
Vous interviendrez avec vos équipes sur nos chantiers clients pour des travaux de maintenance et travaux neufs sur des forges principalement (aéronautique, défense, ...) sur de la grosse mécanique. Des déplacements en région et sur toute la France sont possibles.
Responsabilités :
- Réaliser les visites de chantier
- Assister techniquement les chargés d’affaires pour l’élaboration des devis
- Intervenir en collaboration avec les entreprises sous-traitantes
- Assister les intervenants au niveau technicité en cas de demande ou à son initiative
- Conseiller les chargés d’affaires sur les ressources nécessaires et leur répartition sur site
- Répartir l’exécution des tâches aux équipes intervenantes
- Garantir le respect du planning des interventions
- Valider les pointages des intervenants sous sa responsabilité
- Évaluer les intervenants sous sa responsabilité
- Vérifier le contenu du rapport d’intervention et des dossiers de suivi
- Réaliser le suivi financier (traçabilité des travaux supplémentaires et aléas)
- Animer les réunions de suivi de chantier
- Garantir le respect des contraintes et spécifications imposées par le client (planning, procédure, …)
- Rédiger les documents techniques
Profil :
De formation technique en mécanique de niveau BAC PRO, BTS ou Licence pro et/ou avec bonne expérience dans ce domaine tant que chef de chantier. Vous avez une expérience en tant que chef d'équipe et vous souhaitez évoluer. Expérience en hydraulique, chaudronnerie/soudage un plus !
Vous faites preuve d’une réelle flexibilité et d’un sens du service client approfondi. Vous appréciez le travail en équipe et aimez la diversité des tâches et des lieux.
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. Nous attendons avec impatience votre candidature.
Chef de chantier mécanique H/F employeur : Rely
ARQUUS est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Limoges. En tant que Manager Achat, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe tout en contribuant à des projets d'envergure au service de la défense nationale. Avec un package salarial attractif, des avantages sociaux variés et de nombreuses possibilités d'évolution, ARQUUS s'engage à soutenir le développement professionnel de ses employés dans un cadre collaboratif et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de chantier mécanique H/F
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de chantier mécanique H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Rely.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Rely.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Rely et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Rely sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Rely
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Rely unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
