En un coup d'œil
- Missions: Gérer des comptes stratégiques et piloter des cycles de vente complexes.
- Entreprise: LexisNexis, leader en solutions d'analyse des données de risque.
- Avantages: Rémunération non plafonnée, coaching continu et outils de pointe.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement innovant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des entreprises de premier plan.
- Qualifications: Expérience en développement commercial et maîtrise de la méthodologie MEDDPICC.
Le salaire estimé est compris entre 61900 - 103100 € par an.
À propos de l’entreprise
LexisNexis Risk Solutions est un fournisseur de premier plan de solutions innovantes répondant aux défis majeurs liés à l’analyse des données de risque. Nous sommes une organisation progressiste et tournée vers l’avenir, proposant des solutions de recherche d’informations et de nettoyage des données, ainsi que des processus critiques et décisifs pour la vérification d’identité et les contrôles de conformité (due diligence). LexisNexis fait partie du groupe RELX plc, leader mondial des solutions d’information destinées aux professionnels. Nos produits évoluent continuellement, et c’est là que vous pouvez faire la différence.
À propos du poste
LexisNexis Risk Solutions est le partenaire incontournable dans l’évaluation et la gestion des risques. Au sein de notre division Business Services, nous proposons un large éventail de solutions destinées à aider les entreprises de toutes tailles à accélérer leur croissance, optimiser leur efficacité opérationnelle et améliorer l’expérience client. Nos solutions permettent à nos clients de relever des défis complexes dans les domaines suivants :
- Lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (AML/CFT)
- Authentification et vérification d’identité
- Prévention de la fraude
- Réduction des risques de crédit
- Gestion des données clients
À propos de l’équipe
Notre équipe Strategic Accounts gère les clients les plus stratégiques de la région EMEA. Nous leur offrons une expérience premium en tant que partenaire de confiance de premier niveau. Nous aidons ces entreprises à augmenter leurs revenus, réduire leurs risques, améliorer l’expérience client et diminuer leurs coûts opérationnels, tout en protégeant leur activité et leur marque.
Principales responsabilités
Le/La Strategic Account Manager sera chargé(e) de piloter la croissance et la gestion des relations avec nos comptes les plus importants et les plus complexes. Vous dirigerez des cycles de vente sophistiqués impliquant de multiples parties prenantes, souvent jusqu’au niveau de la direction générale (C‑suite), dans les secteurs de la lutte contre la criminalité financière, de la prévention de la fraude et des technologies de conformité. Une expérience de la méthodologie MEDDPICC ainsi qu’une solide maîtrise de la vente de logiciels d’entreprise sont indispensables. Vos responsabilités incluront :
- Gérer et développer les relations avec des comptes stratégiques afin de maximiser les revenus, la fidélisation et la pénétration de nos solutions de lutte contre la criminalité financière et la fraude.
- Piloter l’ensemble du cycle de vente complexe : identification des opportunités, qualification (via MEDDPICC), négociation, conclusion et expansion commerciale.
- Atteindre les objectifs de vente et assurer une prévision fiable du pipeline grâce à des données précises et pertinentes.
- Concevoir et exécuter des plans de compte stratégiques intégrant des stratégies de croissance à long terme et des actions commerciales ciblées.
- Animer des ateliers de découverte et de définition des solutions avec les parties prenantes afin de comprendre en profondeur les enjeux métiers et les exigences réglementaires.
- Collaborer avec les équipes Produit, Conseil en solutions et Technique afin de garantir la bonne mise en œuvre des solutions proposées.
- Assurer une veille active sur les évolutions du marché liées au criminalité financière, à la prévention de la fraude et aux technologies réglementaires afin de positionner efficacement nos offres.
Expérience et compétences requises
- Plus de 5 ans d’expérience en développement commercial, gestion de comptes ou vente de solutions d’entreprise, idéalement dans les domaines de la criminalité financière, de la fraude, de l’identité numérique ou de la conformité.
- Expérience démontrée dans la gestion de grands comptes complexes impliquant de multiples niveaux décisionnels et des cycles de vente longs.
- Excellente maîtrise du cadre MEDDPICC pour qualifier les opportunités, aligner les parties prenantes et faire progresser les affaires dans des environnements B2B complexes.
- Historique avéré de dépassement des objectifs de revenus dans des environnements logiciels stratégiques et à forte valeur ajoutée.
- Bonne compréhension des défis auxquels font face les institutions financières en matière de lutte contre la criminalité financière, blanchiment d’argent (AML), risque de fraude et conformité réglementaire.
- Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec la capacité d’interagir aussi bien avec des interlocuteurs techniques qu’avec des dirigeants de haut niveau.
- Expérience de collaboration avec des équipes transverses (Produit, Juridique, Conformité, Conseil en solutions, etc.).
Qualifications souhaitées
- Expérience préalable dans les secteurs bancaire, fintech, regtech ou SaaS d’entreprise.
- Connaissance des réglementations et standards techniques applicables aux services financiers (AML, KYC, RGPD/GDPR, etc.).
Pourquoi nous rejoindre ?
- L’opportunité de travailler avec des marques leaders du marché sur des problématiques stratégiques discutées au plus haut niveau des entreprises.
- Le coaching est une priorité pour nos managers : vous bénéficierez de formations aux méthodologies de vente et de qualification, ainsi que d’un accompagnement continu pour soutenir votre développement professionnel.
- Potentiel de rémunération non plafonné.
- Accès à des outils de pointe tels que Salesforce, Gong et Lusha.
Strategic Account Manager (H/F) in Paris employeur : RELX International
Chez Elsevier, nous offrons un environnement de travail dynamique et collaboratif à Issy-les-Moulineaux, où chaque apprenti a l'opportunité de se former aux meilleures pratiques de vente tout en développant ses compétences sur des outils de pointe comme Salesforce. Notre culture d'entreprise valorise l'autonomie, le sens du service et le travail d'équipe, tout en favorisant la croissance personnelle et professionnelle de nos employés grâce à des formations continues et des projets stimulants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Strategic Account Manager (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Strategic Account Manager (H/F) chez RELX International. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Strategic Account Manager (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de RELX International.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre RELX International spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez RELX International
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à RELX International.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez RELX International.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec RELX International. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.