En un coup d'œil
- Missions: Sourcer des candidats et créer des liens de qualité avec eux.
- Entreprise: Groupe d'enseignement supérieur dynamique et stimulant.
- Avantages: CDI, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste idéal pour les curieux et persévérants, avec un goût pour le challenge.
- Pourquoi ce job: Impactez la carrière des candidats tout en évoluant dans un milieu humain.
- Qualifications: Formation Bac +2 à Bac +4 en RH, commerce ou recrutement.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Relations RH recrute pour l'un de ses clients, un groupe d'enseignement supérieur, un(e) Chargé(e) de sourcing H/F en CDI.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, stimulant et orienté accompagnement candidat ?
Ce poste s'adresse à un profil curieux, persévérant et doté d'une vraie aisance relationnelle, capable d'identifier les bons profils et de créer un premier lien de qualité avec les candidats.
Vos missions
Rattaché(e) à l'équipe recrutement, vous intervenez en amont du processus d'admission et participez activement à l'identification de nouveaux talents :
- Sourcer et identifier des candidats via les job boards, CVthèques, réseaux sociaux, bases internes, Linked In et recommandations.
- Traiter les candidatures et leads entrants.
- Contacter les candidats par téléphone afin de qualifier leur projet, leur motivation et leur adéquation avec les formations proposées.
- Présenter l'école, les parcours de formation et les opportunités associées.
- Constituer et enrichir un vivier de candidats qualifiés.
- Assurer les relances nécessaires pour maintenir l'engagement des candidats.
- Mettre à jour les outils de suivi, bases candidats et tableaux de reporting.
- Travailler en lien avec les équipes recrutement / admissions afin de fluidifier le parcours candidat.
Issu(e) d'une formation Bac +2 à Bac +4, idéalement en ressources humaines, commerce, recrutement ou relation client, vous justifiez d'une première expérience en sourcing, recrutement, téléprospection, admission ou environnement commercial.
Vous êtes à l'aise au téléphone, savez créer un échange de confiance rapidement et appréciez les environnements où le contact humain est au cœur du poste.
- Compétences attendues
- Bonne aisance téléphonique.
- Capacité à qualifier un projet candidat.
- Maîtrise ou appétence pour les outils de sourcing.
- Bonne utilisation des réseaux sociaux professionnels.
- Organisation et rigueur dans le suivi des candidatures.
- Capacité à tenir à jour un vivier et des tableaux de reporting.
- Sens de l'écoute et posture professionnelle.
- Goût du challenge et de la relation candidat.
Ce poste demande de la ténacité, de la réactivité et une vraie capacité à garder une énergie positive dans les relances et les échanges candidats.
Vous êtes persévérant(e), proactif(ve), organisé(e) et aimez identifier les bons profils, convaincre et accompagner les candidats dans la première étape de leur projet.
Chargé de sourcing H/F in Paris employeur : Relations RH
Relations RH est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Nous valorisons le bien-être de nos équipes en proposant des événements internes enrichissants et des opportunités de développement professionnel. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une culture d'entreprise axée sur l'innovation et la convivialité, tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable au cœur de la capitale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de sourcing H/F in Paris
✨Plonge dans les événements de l'industrie
Assiste à des salons de l'emploi et des conférences sur le recrutement pour rencontrer des pros du secteur. C'est un super moyen de te rendre visible et de comprendre les dernières tendances en matière d'acquisition de talents. Les échanges en direct peuvent faire la différence quand tu chercheras à convaincre Relations RH que tu es la bonne personne pour le poste !
✨Rejoins des groupes spécialisés
Intègre des communautés en ligne autour du recrutement, que ce soit des forums, des groupes Facebook ou des réseaux professionnels. Participe aux discussions, partage tes idées et apprends des autres. Cela te permettra non seulement de développer ton réseau, mais aussi d'avoir un aperçu des défis actuels retrouvés dans l'industrie, ce qui pourrait vraiment te servir lors de tes entretiens avec Relations RH.
✨Prépare-toi à des cas pratiques
Pour un rôle en acquisition de talents, tu pourrais être confronté à des études de cas ou des mises en situation lors des entretiens. Entraîne-toi à résoudre des problèmes courants en recrutement, comme comment sourcer un candidat difficile ou comment gérer des offres multiples. Cela montrera à Relations RH que tu es prêt(e) pour le terrain !
✨Mets en avant tes réussites concrètes
Lorsque tu discutes avec des recruteurs, n'hésite pas à partager des exemples précis de tes réussites passées. Que ce soit le nombre de candidats que tu as placés ou les stratégies que tu as mises en œuvre pour améliorer le processus de recrutement. Cela donnera un poids supplémentaire à ta candidature pour Chargé de sourcing H/F chez Relations RH.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de sourcing H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Personnalise ton CV pour le recrutement:Assure-toi d'inclure des compétences clés en acquisition de talents dans ton CV, comme des expériences en sourcing, entretiens ou gestion des candidatures. Mentionne aussi tes réussites passées en chiffres. Par exemple, indique combien de postes tu as réussi à pourvoir ou le temps que tu as réduit dans le processus de recrutement.
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est cruciale pour ce domaine. Montre ta passion pour le recrutement et explique comment tu peux contribuer à la culture de Relations RH. N’hésite pas à partager des expériences concrètes où tu as aidé à attirer des talents ou à améliorer le processus de recrutement.
Montre ton intérêt pour l'entreprise:Dans tes documents, fais des recherches sur Relations RH et mentionne ce qui t'attire spécifiquement dans leur approche du recrutement. Cela peut montrer que tu es vraiment motivé et que tu as fait l'effort de te renseigner avant de postuler.
Ajoute des certificats pertinents:Si tu as des certifications en ressources humaines ou en recrutement (comme un certificat en entretien ou en sourcing), n’oublie pas de les mentionner. Cela peut vraiment faire la différence, surtout dans un poste à plein temps où tu seras directement impliqué dans la stratégie de recrutement de Relations RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Relations RH
✨Mise en avant de vos compétences interpersonnelles
Dans un rôle en acquisition de talents et recrutement, il est crucial de montrer vos compétences en communication et en relations humaines. Préparez-vous à partager des exemples concrets de situations où vous avez réussi à établir une connexion avec des candidats ou à résoudre des conflits.
✨Soyez prêt pour des études de cas
Les entretiens dans ce secteur peuvent souvent inclure des études de cas ou des mises en situation. On pourrait vous demander comment vous développeriez une stratégie pour attirer des talents dans un marché de l'emploi compétitif. Entraînez-vous à analyser et à résoudre ces cas de manière structurée.
✨Montrez votre connaissance des outils RH
Assurez-vous d'être à l'aise avec les outils et logiciels de recrutement. Par exemple, connaître des ATS (Applicant Tracking Systems) comme Greenhouse ou Workable peut faire une grande différence. Peut-être même partagez vos expériences passées avec ces outils, cela va faire briller votre profil.
✨Établissez une connexion avec Relations RH
Recherchez comment Relations RH se distingue dans le domaine du recrutement. Sont-ils connus pour leur processus d'embauche innovant ? Avez-vous lu des retours positifs de candidats sur leur culture d'entreprise ? Cela vous aidera à poser des questions pertinentes et à montrer votre motivation à rejoindre leur équipe.
