En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et optimiser des réseaux complexes pour l'hôtellerie tout en respectant les normes de marque.
- Entreprise: Reivernet, un groupe innovant spécialisé dans les réseaux pour l'hôtellerie.
- Avantages: Salaire compétitif, flexibilité de travail, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur de l'hôtellerie avec des solutions réseau à la pointe de la technologie.
- Qualifications: Expérience en ingénierie réseau et compréhension des normes de conformité hôtelière.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 70000 € par an.
About Reivernet Group of Companies
The Reivernet Group of Companies is made up of seven entities: RN Projects, Reivernet, IT Triage, Site Compass, Stella (Bright Star), RN Gateway and RGC Management.
We design, build, configure, support and document complex data networks for business, with a focus on hotel networks.
- Position Description
- Title: Technical Specialist/Sen Network Engineer - Network Architecture
- Department: Operations
- Reports to: Director of Operations
- Role Purpose
The Technical Specialist - Network Architecture is responsible for designing, reviewing, and optimising complex hospitality network environments in alignment with Reivernet's standards, partner frameworks, and global hotel brand compliance requirements (e. g., Marriott GPNS, Hilton UNO-NET, Accor, Hyatt).
Additionally, the role will provide guidance in the absence of global brand standards, particularly for local and independent hotels.
This role provides subject matter expertise across network architecture, security, and brand-compliant infrastructure delivery, ensuring that Reivernet's solutions are robust, scalable, and operationally efficient.
The role bridges technical design with operational delivery, supporting Reivernet's transformation strategy and growth targets across the EMEA region.
Key Responsibilities
- Develop, review, and validate network designs and architectures for new builds, renovations, and network refreshes.
- Ensure compliance with brand standards (Marriott GPNS, Hilton UNO-NET, IHG, Hyatt, Wyndham) and Reivernet's internal frameworks (Stella Relay, Eleven Gateway).
- Provide guidance to local and independent hotels where global brand standards are not defined.
- Design scalable and secure network solutions, incorporating WLAN, LAN, firewalling, switching, WAN optimisation, and SD-WAN technologies.
- Provide architectural input during RFP and project scoping phases.
- Incorporate Site Compass as a reference tool for network topology and deployment planning.
- Act as technical authority during design approvals, vendor coordination, and UAT.
- Ensure alignment with Reivernet's compliance frameworks, including Certificates of Good Standing and automated monitoring/reporting.
- Evaluate vendor designs (Infrateq, Ferrum Media, etc.) and identify deficiencies or risks prior to deployment.
- Maintain up-to-date knowledge of emerging technologies, vendor roadmaps, and brand standard changes.
- Be the subject matter expert for the Brightstar Stella platform for monitoring and configuration in EMEA.
- Provide architectural guidance and troubleshooting support to GNOC, Field Engineering, and Delivery Partner teams during implementation.
- Serve as escalation point for high-complexity issues relating to design and integration, in both presales and post-sales support capacities.
- Lead reviews of compliance checks and documentation to ensure 100% first time UAT pass rates.
- Assist with pilot projects, proof-of-concepts, and test lab validation of new network hardware/software.
- Engage directly with hotel owners, brand representatives, and project managers to explain design intent and compliance requirements.
- Support the Sales and Customer Onboarding teams by providing technical input for proposals, pitch decks, and design documentation.
- Represent Reivernet as a subject-matter expert in customer meetings and brand forums.
- Contribute to continuous improvement of Reivernet's design standards, configuration templates, and documentation.
- Work closely with GNOC to ensure architecture decisions support ongoing monitoring and SLA performance.
- Act as Reivernet's advocate for Brightstar Stella platform for monitoring.
- Mentor junior engineers and Delivery Partners on architecture best practices.
- Key Competencies
- Strong knowledge of network architecture, switching, wireless, and security (Juniper, Cisco, Ruckus, Fortinet, Palo Alto, or equivalent).
- Deep understanding of hospitality brand compliance frameworks (Marriott GPNS, Hilton UNO-NET, etc.).
- Hands-on experience with enterprise wireless and wired LAN/WAN environments.
- Ability to balance architectural design with operational and commercial constraints.
- Strong documentation and communication skills; ability to explain complex technical concepts in simple terms.
- Customer-focused mindset with ability to build trust and credibility at senior stakeholder level.
- Analytical thinker with strong problem-solving and risk-assessment skills.
- Solutions-based thinker that delivers outcomes.
Qualifications & Experience
- Bachelor's degree in Computer Science, Network Engineering, or equivalent experience.
- Minimum 5+ years in network engineering/architecture roles (hospitality sector experience preferred).
- Vendor certifications (e. g., CCNP/CCIE, CMSS, ECSE, JNCIP/JNCIE, Fortinet NSE, CWNP) strongly desirable.
- Experience designing and supporting multi-vendor, large-scale enterprise networks.
- Demonstrated track record in delivering brand-compliant hospitality projects across EMEA.
- Familiarity with automation, monitoring platforms, and network compliance tools.
- Reivernet Core Values Alignment
- We Stand Up – Take ownership of escalations, resolve with confidence.
- We Share – Open knowledge transfer across teams and partners.
- We Evolve – Drive improvements in monitoring, automation, and standards.
- We Are a Business – Balance technical depth with commercial awareness and cost efficiency.
- Win/Lose Together – Collaborative engagement with partners, brands, and clients.
Please note that you must have valid and permanent working rights in the UK, any EU country, tor he country of your residence within EMEA to be considered.
Applicants without appropriate working rights will not be considered.
- The pay range for this role is:
50,000 - 70,000 EUR per year(UK) - #J-18808-Ljbffr
EMEA Technical Specialist/Sen Network Engineer - Network Architecture employeur : Reivernet Group of Companies
Reivernet Group of Companies est un employeur de choix, offrant un environnement de travail flexible au sein de la région EMEA, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des opportunités de mentorat et de formation continue, tout en garantissant une conformité rigoureuse aux normes de l'industrie hôtelière. Rejoindre Reivernet, c'est faire partie d'une équipe dynamique qui s'engage à concevoir des solutions réseau robustes et évolutives, tout en soutenant la croissance et la transformation de l'entreprise.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Reivernet Group of Companies
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher EMEA Technical Specialist/Sen Network Engineer - Network Architecture
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Reivernet Group of Companies.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Reivernet Group of Companies.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Reivernet Group of Companies remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Reivernet Group of Companies est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que EMEA Technical Specialist/Sen Network Engineer - Network Architecture
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Reivernet Group of Companies et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Reivernet Group of Companies sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Reivernet Group of Companies
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Reivernet Group of Companies, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Reivernet Group of Companies !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Reivernet Group of Companies, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.